关于提升国有企业党建工作质量的思考

提升国有企业基层党建工作质量,必须提高思想认识,精准把握不断提高党的建设质量的深刻内涵。从务实创新的角度,着力从遵循党建规律、突出能力素质、加强制度设计等层面入手,研究探索不断提高党的建设质量的路径,聚焦解决基层党建工作的突出问题,在提升党的建设质量中展示新作为、取得新成效,推动国有企业可持续高质量发展。     

新形势下国有企业党建工作的重点与方法探究

随着全球经济的不断变化,作为国有企业工作的重要组成部分,党的建设工作一定要与时俱进,贯彻落实党的十九大会议上提出的新精神,积极响应党的号召,充分发挥党组织在国有企业中的作用,结合国有企业自身的发展特点,做好新形势下国有企业的党建工作.本文将国有企业的党建工作与当今社会发展潮流相融合,针对如何做好国有企业的党建工作才能更...     

国有企业党建工作与企业中心工作的有机融合

全国国有企业党的建设工作会议上,对进一步加强国有企业党建工作提出了具体要求,明确了党建工作是做好企业管理工作的"加速器".党建工作必须与企业管理有机结合,与企业中心工作有效融入,这就要求站在企业管理的制高点,总揽全局,把握细节,在企业发展目标、人力资源、促进和谐三个方面同频共振,正确定位,形成企业稳健发展、独特资源、固...     

努力发挥国有企业党组织的政治核心作用

国有企业党组织要紧密结合自身工作实际,坚持围绕中心工作加强和改进党的建设,通过抓好党建促发展的工作思路,不断充实自身党建工作内容,改进工作机制,丰富活动载体。     

从“两张皮”到“一盘棋”

党的十八大以来,随着全面加强党的建设的呼声日益高涨,铸牢"根""魂"优势成为一项重要日程,写上国家高质量发展的备忘录。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调,"要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。"对于国有企业而言,只有推进党的建设与业务工作充分融合,实现两手抓、两手硬,才能实现高质量发展。     

聚焦“五度”“五性”党建引领绘就发展同心圆

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。长期以来,中建三局一公司党委（以下简称公司党委）聚焦新时代党建工作新特点新任务新要求,把党建工作同中心工作有机结合,以高度的责任感、使命感,积极的主动性、创造性,引导干部职工唱响主旋律、谱好连心曲、传递正能量、共绘同心圆,充分彰显党建工作价值创造力。     

突出“六个坚持” 强化党建引领 加快建设国际竞争力强的世界一流船舶集团

2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,成为引领新时代国企党建的纲领性文献。中国船舶集团有限公司(下称中国船舶集团)党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把抓党建强党建作为重大政治责任,把党的建设贯穿于整合融合和改革发展全过程,以“钉钉子”精神持续深化全国国企党建会30项重点任务,突出“六个坚持”,强化党建引领,不断燃起高质量发展的红色动力。     

青岛市国资委：强“根”铸“魂”做强做优做大国有企业

<正>青岛市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述作为开展工作的根本遵循,牢牢把握国企改革正确方向,牢固树立“抓党建就是抓全局”理念,在深化国有企业改革发展中坚持党的领导、加强党的建设,认真贯彻落实中央关于国资国企改革发展决策部署,以高质量党建引领推动国企高质量发展。     

转型下安徽国企党建问题研究

转型时期,我省国有企业党的建设工作既面临如何进一步发挥政治核心作用的问题,又遇到改制中的某些企业党建被弱化、高管腐败等阶段性凸显的问题;同时,金融危机以来,国企转型发展中如何承载社会、政治责任,也成为国企党建的前瞻性问题。     

“1212+”党建考评体系实践与思考

<正>加强和改进党建考核评价方式是国有企业坚持党的领导、加强党的建设、深入推进全面从严治党的重要抓手，是完善公司治理体系、构建中国特色现代企业制度的应有之义。近年来，国家能源集团天津港务公司（下称天津港务）坚持以政治建设为统领，以问题为导向，深入推进党建和业务深度融合，在加强和改进国有企业党建考核评价方式工作上作了一些探索和研究，并得出一些经验和启示。     

实验室管理体制的现存问题及对策

完善实验室管理体制,提高实验人员素质,加强仪器设备的管理,是促进实验教学、科研事业发展的有效途径。     

多层住宅的工程造价控制

多层建筑造价控制,应合理确定方案,加强施工管理,控制工程设计变更及现场签证,严把材料价格,加强工程监理。     

单色仪连续光谱发光测试的研究

本文论述了光栅单色仪连续光谱杂光的产生、测试原理和测试方法,以及杂光对分光测量的影响.给出了WDY-2500型近红外光栅单色仪连续光谱杂光分布状态的测量结果.     

零售业态演化：基于组织能力的诠释

零售业态演化有其内在的规律性,但是理论界对其中一些问题并没有有力的解释。文章尝试从组织能力的视角对零售业态的演进机理进行分析。研究表明：业态演化的原动力并非技术革新,而是来源于企业家追求利润的动机;以企业家才能为核心的组织能力主导着零售业态的演化,通过对原业态构成要素的革新和重组,使其不断接近“技术边界线”并为顾客带来新的价值;业态的产生、主流业态的形成以及业态的“二次生命周期”,企业家才能都起着关键作用。     

民生与反垄断法关系研究

<反垄断法>的颁布实施,极大地促进和保障了民生的发展.在阐述了民生的理念和实践基础上,承认了竞争思想的重要性;提出民生思想更应是我国<反垄断法>的思想基础;认为<反垄断法>的制定拓宽了民生建设的层次,并为民生建设提供了有力的保障.     

四川盆地珍珠冲组植物群特点及侏罗系与三叠系界线的厘定

归纳总结了四川盆地珍珠冲组植物化石7类50属128种,须家河组植物化石10类71属267种,并将珍珠冲组植物群划分为上、下两个组合。通过分析两组植物群的发育特点及演化规律,结合区域有关资料,对侏罗系与三叠系界线进行了厘定。在四川盆地北部大巴山前缘地区,依据珍珠冲组(白田坝组)的岩性特征和所含植物化石特征,将侏罗系与三叠系的界线置于含Coniopteris植物化石的珍珠冲组(白田坝组)底部石英质砾岩或石英砂岩之下的假整合面或剥蚀面上;在四川盆地东北部的云阳、奉节及长江以南万县地区,侏罗系与三叠系的界线划在云阳南溪剖面上含Coniopterismurrayana植物化石8.3m之下的珍珠冲组黄绿色泥质粉砂岩夹粉砂质泥岩地层之底。     

对高职学生就业心理的分析与思考

目前高职学生就业心理主要表现为阶段性就业、区域就业、外向型就业、矛盾就业的心理，这些都直接影响了高职学生的就业现状，使高职学生就业表现为就业率低、就业的短视行为、在校学习忽视理论基础等。为此，高职院校应调整学生的就业心态，满足学生就业心理，为学生提供有效的就业指导?     

教学档案管理中应重视的几个问题

教学档案是学校在教学管理和教学实践活动中直接形成的、具有参考价值的文件材料，是衡量一个学校教学管理水平和教育质量的重要指标之一。学校应重视加强对教学档案管理工作的领导及宣传，重视对教学档案管理人员的业务培训，并建立检查、考评制度，切实提高教学档案的质量。     

民生与反垄断法关系研究

《反垄断法》的颁布实施,极大地促进和保障了民生的发展。在阐述了民生的理念和实践基础上,承认了竞争思想的重要性;提出民生思想更应是我国《反垄断法》的思想基础;认为《反垄断法》的制定拓宽了民生建设的层次,并为民生建设提供了有力的保障。     

农会组织的历史特点及其启示

农会组织在我国存在已历百余年,这期间农会组织在名称及功能等方面经历了多次演变,呈现出组织形态的多样性、组织宗旨的稳定性及组织功能的适应性等特点。这些特点分别适应不同时代要求,肩负了重要的历史使命,但是始终着眼于"三农"问题的根本解决。农会组织的特点及其适应性为当前我国农村社会管理创新提供重要启示。