我国企业文化建设探析

企业文化在现代企业中所起的作用越来越大，就我国企业文化建设中存在的问题，及其加强企业文化建设的实施意见进行了阐述。     

创建学习型企业是建设企业文化的有力支撑

从企业文化建设的基本目标、培育优秀企业文化的有力措施、保持企业文化先进性的根本保证等几个方面，阐述了创建学习型企业的重要性。     

探讨绿洲公司的企业文化建设

在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。本文结合中船绿洲的实际情况，就绿洲是不是需要系统建设企业文化和如何进行企业文化建设做一探讨。并对其它企业成功经验做一点介绍。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

从企业文化的概念和内涵,企业文化在企业管理中的作用,如何进行企业文化建设几个方面切入,通过部分颇具说服力的成功示例,较详细地介绍了企业文化建设对企业经济发展的重大促进作用。     

浅谈企业文化是企业的软实力

企业文化作为企业的软实力，其产生、建设都必须以企业硬实力为基础，是以间接的、柔和的、非强制性的方式发挥作用的。只有明确企业文化的这一软实力性质，才能够明确企业文化的作用和外延。     

东南造船厂企业文化建设的探索

通过福建省东南造船厂企业文化建设的具体的实例,分析了企业文化建设的重要性。实践证明,搞好企业文化建设,提高管理者、企业员工的文化素质和管理水平,对增强企业的核心竞争力,实现工厂可持续、跨越式发展,具有十分重要的意义。     

加强基层企业群众文化建设的有效途径

鉴于基层企业群众文化建设的重要意义，着重从以人为本、拓展思路、加强引导、不断创新的四个方面阐述了基层企业群众文化建设的有效途径。     

推进国有企业党建和文化建设深度融合

新时代推进党建和企业文化建设融合发展，对打造全球竞争力的国际一流企业具有重要意义。在理论层面，新时代国企党建更加突出领导核心作用、突出政治建设、突出提升组织力、突出正风肃纪，国企文化建设更加聚焦推动改革、聚焦完善治理、聚焦参与竞争，二者具有思想内核的一致性、基本功能的同向性、工作对象的重合性、方式载体的相似性，同时存在普遍性和特殊性的差异、政治性和服务性的侧重、纪律性和约束性的尺度等区别。我们在深入铁路国企党建和文化建设实践调研中获得了一些启示,推进新时代国企党建和企业文化建设融合发展，需要建立“四合”工作格局，以思想聚合为基础，以职能联合为关键，以工作结合为抓手，以资源整合为保障，促进企业党建质量和企业软实力“双提升”。     

企业管理和企业文化中的基层工会工作

阐述了基层工会在企业文化建设中的重要性和主要作用;综述企业工会参与企业文化建设的主要途径和协助企业开展思想政治工作和方法。     

企业文化建设探讨

从企业文化建设的重要性、方法、要点以及创新上进行了阐述，并结合实例，介绍了一些成功企业的经验。