“三力”助推企业质量效益发展

正越是困难的时候,石油企业越需要思想政治工作的保驾护航。当前,随着低油价的严重冲击,作为油田公司的主力采油单位,采油二厂发挥思想政治工作主阵地的作用,坚决打赢采油企业提质增效攻坚战就显得尤为重要。在实际工作中,应注重提升企业的凝聚力、战斗力和向心力。强化"三项教育",提升企业凝聚力思想政治工作是激发职工工作热情和献身精神的动力源泉。要充分发挥思想政治教育"思想库"和"精神源"作用,激励各族     

努力克服思想政治工作的“软”症

正思想政治工作是企业一切工作的生命线和润滑剂,但是实际工作任务"软"、工作杂、效果虚,干多干少全凭个人主观能动性,要很好落实下来比较困难。笔者认为,克服思想政治工作的"软",要鞭辟入里,解决症结,才能求得"硬"效果:一是去繁就简,突出条理性。思想政治工作涉及的内容繁杂,实际落实起来,往往是头绪不清,疲于应付。可行的做法就是,按照轻重缓急和工作规律,坚持可量化和能落地的原则,建立思想政治工作责任清单。依照工作责任清单,实行"销项管理",定期事清事毕,促使党支部书记守好"主阵地",种好"责任田"。     

石油销售企业党支部建设的创新方法

随着社会经济的发展,结合石油销售行业自身的一些特点,更加显现了党支部建设工作在石油销售企业发展中的重要作用。本文主要对县级石油销售企业工作中的党支部建设工作为主要的研究分析对象,结合县级石油销售企业在党支部建设工作中的重要意义,以及必须在石油销售行业进行党支部建设的原因所在,党支部在县级石油销售企业发展中的重要作用进行仔细分析,针对县级石油销售企业现阶段在党支部建设工作中所存在的重要问题进行了细致描述,并给出了相应的解决办法。帮助完善县级石油销售企业党支部建设工作,积极的发挥党员干部的先锋模范作用,做好县级石油销售企业工作人员的思想政治道德修养建设工作,以期实现更好的县级石油销售企业党支部建设,促进县级石油销售企业经济快速长效发展。     

如何创新企业思想政治工作

伴随着企业改革的不断深入,如何引导企业发展市场经济,调动企业员工工作的积极性,提高企业员工在工作中的执行能力,是企业思想政治工作者需要面对的问题,为了有效解决目前这个问题,充分发挥企业思想政治工作的优势,需要不断创新思想政治工作的新途径、新措施,本文着重从重视思想政治工作之基、稳固思想政治工作之本、强化思想政治工作之体、拓宽思想政治工作之域方面,探索企业思想政治工作的创新,对企业现状进行分析和探讨。     

“三强三提”绘出同心圆

华北石化质检计量部党支部以“三强三提”工作法,助推新时代枫桥经验落地生根。党的二十大报告对思想政治工作作出了新部署,强调要在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制。中国石油华北石化公司将思想政治工作与中心工作相结合,千方百计知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力,实现全员齐绘同心圆的良好局面。     

实现十个转变 提升思想政治工作执行力

新时期,企业需要什么样的思想政治工作?是什么影响了企业思想政治工作的执行力?怎样提高企业思想政治工作的执行力?结合当今企业思想政治工作中经常遇到的问题进行分析;提出企业思想政治工作应实现十个转变,以增强适宜性,提高执行力。     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

让企业文化与思想政治工作互助

文化是企业发展的核心动力,企业文化也被更多的人认同为一个企业的"软实力"甚至是核心竞争力。企业文化建设总是在一定的思想指导下进行的,它的内容和形式,是否符合社会和企业的需要,就得靠思想政治工作来保     

依“网”托“云”,思政工作有亮度

<正>互联网渗透到党建和思想政治工作领域,思政工作有深度、广度、高度、温度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"笔者认为,作为国有企业,依"网"托"云",以创新"智慧思政"为载体,建立全方位的思想政治大联盟,从而激发企业拼搏奋斗精神,全面助推企业实现高质量发展。那么,企业怎样依"网"托"云",将互联网、大数据、云计算渗透到企业党建和思想政治工作领域,从而不断提升思想政治工作的深度、广度、高度、温度呢?     

"三抓三提升"助推高质量发展

中石化贵州贵阳石油云岩区公司下辖19座加油站,共有16名党员,党支部先后获得过省市公司"先进基层党支部"、"基层党支部建设示范点"荣誉称号.云岩党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照高质量党建推动高质量发展的主线,扎实开展党史学习教育,推行"三抓三提升"党建工作模式,不断提高基层党支部的建设水平,为企业高质量发展提供了坚强保障.     

探讨离退休党建工作的新方法新举措

加强离退休党支部建设是新时期党建工作的一个重要组成部分,是维护企业改革发展稳定的需要,是离退休党员自身政治生活的需要,同时也是新形势下做好离退休服务管理工作的需要。本文针对如何提高离退休党建工作的新水平作了阐述,并提出了做好新时期离退休党支部工作的新方法和新举措。     

同频共振激活末梢“红色细胞”

泉州石油惠安(台商)党支部党建和经营同频共振,激发了基层党支部的工作活力。实现党建促经营,关键在党。抓牢抓实抓好基层党支部建设,就抓住了经营管理等中心工作的"牛鼻子"。中国石化福建泉州石油惠安(台商)党支部为激发党员干部的攻坚创效热情,以开展"双亮、双讲、双强"为主题的党建实践活动为契机,以创先争优、尽责担当、提质增效为抓手,让党建和经营同频共振,2020年,该党支部在泉州石油"三比一争创""攻坚创效"销售竞赛中累i十获得7次优胜片区荣誉称号。     

来自大庆油田的报道之二薪火传承本色大庆

企业的目的是创造价值、创造效益。作为国有企业,不仅仅要履行企业追求价值、追求效益的单纯责任,更重要的是还要实现党和国家赋予国有企业的政治责任和社会责任,大庆油田思想政治工作的特征是与生产经营的有机融入,相互促进,为企业的最终目的服务。危机时刻无人退却在大庆油田历史陈列馆的馆藏品中有一张用红纸书写的"决心书",与其说是"决心书",不如称之为"生     

关于党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究

在油田的所有工作中,党建思想政治工作是其他工作的基础。企业文化是油田企业的灵魂所在。也是油田企业核心竞争力的源泉。油田企业的发展需要企业文化建设力量的注入。因此,在党建思想政治工作的指引下,充分发挥各方力量,为企业发展提供思想保障。     

企业青年员工思想政治工作探讨

结合企业青年员工的现状,分析以"80后"和"90后"为主体的青年员工思想状态的特点,总结企业青年员工思想政治工作遇到的新问题、新情况,探讨青年员工思想政治工作的方式、方法,提出符合青年员工特点、紧跟时代特征的对策和建议。     

加强和改进企业思想政治工作之管见

文章从当前企业思想政治工作存在的主要问题入手,提出了加强和改进企业思想政治工作必须澄清的两个认识,围绕建立社会主义市场经济对企业思想政治工作提出的新要求,阐述了加强和改进企业思想政治工作使之适应市场经济发展需要所必须采取的措施,从而保证思想政治工作在建立社会主义市场经济中发挥更重要的作用。     

建设德才兼备的政工干部队伍

<正>党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展。创新企业思想政治工作机制思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业     

坚持“四性” 强化“四力”

<正>思想政治工作如何成为企业新发展中的坚强后盾?在改革发展的关键时期,思想政治工作面临许多新情况新问题。在企业实现新发展中,抓住机遇,加快发展,保持稳定,都需要强大的思想政治工作做坚强后盾,为持续长远发展提供强大动力和坚强保证。     

企业思想政治教育何以触动人的灵魂

企业思想政治教育要做到理论联系实际,必须基于本系统、本企业的管理实践,灵活运用思想政治教育的原理和方法,以开展各层次的思想政治工作。面对新形势、新常态,企业思想政治教育在反对形式主义方面存在"不严不实"的问题,在社会变革、体制转型过程中尚存在滞后性的问题,在企业管理实践中尤其在体制方面存在被削弱的危险,在企业管理机制方面融入中心工作的效能还不令人满意。文章进一步探讨了企业思想政治教育触动人的灵魂之"道"。     

海外党建护航“走出去”

大庆装备制造集团不断加大"走出去"步伐,在做大做强海外市场"硬实力"的同时,注重发挥思想政治工作的"软实力",以强有力的海外党建及思想政治工作为"走出去"保驾护航。"我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定……"鲜红的党旗下,大庆油