CIMS项目的分级多目标综合评估法

ＣＩＭＳ项目评估的重要性和特殊性要求我们加强这方面的研究。本文分析了ＣＩＭＳ项目评估的特点、评估原则、服务对象以及评估小组组成等内容之后，讨论了ＣＩＭＳ项目评估指标体系和分级多目标评估模型的建立。然后作者详细讨论了定性指标体系的加权平均评估法。在讨论各后备方案综合评估指数如何确定后，作者给出了分级多目标综合评估法的流程图。最后，作者对本方法进行了简要的小结。     

基于SMART准则的科技成果评估指标体系研究

针对当前我国科技成果评估指标体系不完善的问题,通过对国内外科技成果评估现状的研究,基于SMART准则,对指标体系设计原则进行了深入的研究.在此基础上,从科技成果转化的四个步骤着手,结合指标体系设计的层次要求,搭建了科技成果指标体系架构模型,并在此模型基础上,应用专家咨询法、层次分析法结合我国相关法规、文献构建了一整更为...     

工业设备数字孪生就绪度和成熟度评估指标体系

在工业设备数字化过程中,数字孪生系统的实施存在缺少科学实施路径、实施成效难以量化的问题。从实施角度出发,提出了一种面向工程应用的工业设备数字孪生系统总体架构和实施要素,同时给出了一套实施路径。在此基础上,面向工业设备用户、设备生产商、系统开发商等不同主体,提出工业设备数字孪生就绪度评估和应用成熟度评估指标体系,用以评估实施基础和实施成效。最后通过一个实例对实施路径和指标体系进行了验证。     

气象装备静态保障能力评估方法的研究

随着自动化气象观测设备种类和数量的增加,气象装备保障业务越来越重要,为了提高保障能力和评价考核保障业务,需要开展保障水平的评估。文章介绍了动、静态两种不同的保障水平评估方法和各自在业务中的用途,提出了使用逐级评估的方法计算气象探测装备的静态保障能力,并通过分析建立了评估指标体系。     

复杂仿真系统建模与仿真可信性模糊综合评估

为保证复杂仿真系统建模与仿真可信性评估工作高效地完成,以贯穿复杂仿真系统开发全生命周期的校核与验证过程为基本框架,综合分析建模与仿真可信性评估在校核与验证过程中不同阶段的评价标准,提出可信性评估尺度,构建可信性评估指标体系;针对可信性评估所涉及的不确定性和模糊性因素,结合基于三角模糊数的模糊层次分析法和模糊综合评判建立了模糊综合评估模型,并以某飞行视景仿真系统的设计与开发为例,进行可信性模糊综合评估。应用实例表明,所建立的指标体系及采用的评估方法合理可行。     

制造业企业两化融合评估指标体系构建

为了促进制造业企业提高信息化环境下的核心竞争能力,依据《工业企业“信息化和工业化融合”评估规范》的要求,基于全国35个制造业行业、6个省市、约3 000家企业的两化融合评估实践,提出一套覆盖制造业企业全局的两化融合评估体系和评价方法,从水平与能力评估、效能与效益评估两方面,以及产品、企业管理、价值链三个维度提出制造业企业两化融合评估框架,明确了评估指标体系的构建原则,并进一步构建形成通用评估指标体系.所提评估体系和方法在政府、行业、工业企业、IT服务商的相关工作中得到了广泛应用.     

基于模糊评价方法的科技计划项目立项评估

在科技发展日新月异的今天,科技计划数不胜数,于是科技计划项目立项评估便显得至关重要。阐述了建立科技计划项目立项评估指标体系的原则,给出了合理的指标体系,在此基础上,将模糊综合评价方法应用于科技计划项目立项评估,对西安某科技计划项目进行了立项评估,并对结果作了分析。     

数字化评估软件系统的设计与开发

军工数字化评估软件系统是军工制造业数字化评估体系的重要组成部分。在研究军工企业的数字化评估指标体系和评估方法的基础上,根据企业数字化的具体情况．评估软件系统能够提供直观的形式辅助分析企业数字化的水平，使决策者能够了解信息化投资的效益和整个行业的现状，为决策提供依据。     

企业智力资本的多级模糊评估模型研究

针对如何分析和评价企业智力资本状况,确立了4个一级因素、20个相应的二级因素的企业智力资本评价指标体系,并运用模糊综合评价方法建立了智力资本的评估模型.运用该方法和评估模型,不仅能够对企业智力资本状况进行综合评价,而且还能减少由于企业价值评估中的信息模糊性带来的不确定性,为后续研究提供一个参考平台.     

通用电子装备保障能力评估指标体系初探

从通用电子装备保障能力概念、评估的原则入手,深入分析了通用电子装备保障能力体系的构成要素,构建出通用电子装备保障能力评估指标体系。     

老旧电梯安全评估方法研究

针对老旧电梯日益凸显的安全问题,提出了基于电梯零部件的故障分析,采用层次分析法建立老旧电梯安全评估模型,实现了对电梯复杂系统的标准化、体系化、定量化的安全评估。建立安全评估指标体系不仅能够对电梯进行科学合理的安全评估,而且对现有的法规标准有一定的补充和完善意义。     

基于模糊识别的卫生装备效能评估研究

目的:研究卫生装备效能评估方法,检验卫生装备效能水平。方法:依据卫生装备效能影响因素,建立评估指标体系,将基于模糊模式识别模型的模糊综合评判理论和方法应用与卫生装备效能评估,并进行实例验证。结果:野战手术车效能水平较好。结论:评估结果符合卫生装备实际效能水平,方法具有可行性和有效性。     

化工企业关键设备评估方法的研究及应用

企业关键设备的评估涉及到维修策略选择的优劣,针对化工企业设备运行要求安全性高、对环境影响大、生产工艺连续等特点,构建了化工企业关键设备评估指标体系,运用模糊综合评价算法评估出关键设备,根据其关键性的不同等级采取不同的维修模式,并以某化工企业为对象进行应用验证。     

基于EE-TOOL机电创新团队建设内部评估之实现与分析

介绍了机电创新团队基于EE-TOOL(Empower Evaluation Tool--授权评估工具)进行内部评价的流程、评估指标体系的修订、评估实施以及自动生成数据对应的雷达图、柱形图和折线图后的分析.评估结果表明团队建设的重要性、EE-TOOL的科学合理性、强化和细化项目管理的迫切性以及探索"包容性增长"机制和模式...     

基于粗糙集理论的受训人员培训效果评估研究

近年来,培训外包成为企业开发人力资源,提高自身竞争力的一个重要途径。因此,科学有效的评估受训人员的培训效果变得非常重要。目前,关于培训效果评估的研究有很多,但是尚未形成一套系统全面有效的外包受训人员培训效果评估体系,将综合评估方法粗糙集理论引入这一领域的研究也尚属空白。论文立足这一现状,首先分析外包培训项目的评估影响因素,初步构建起一套受训人员培训效果评估指标体系;再根据评估指标存在的特点,结合粗糙集理论在中评估中的优势,运用粗糙集理论从初步构建的指标体系中遴选出关键指标集,确定基于粗糙集理论的指标权重,形成综合评估模型;最后,将综合评估模型运用到实际项目中。     

建立高校辅导员培训质量评估制度的构想

构建高校辅导员培训质量评估制度,旨在为辅导员培训质量评估建章立制,把它作为一种规范、准则或者规章确立下来并在实践中加以运用。高校辅导员培训的目的、特殊性,国内外有益的教育质量评估经验以及日趋完善的辅导员培训政策法规是建立高校辅导员培训质量评估制度的现实依据。建立辅导员培训质量评估制度要坚持方向性、科学性、针对性、发展性和互动性等原则。辅导员培训质量评估制度以评估指标体系为实现中介,以评估组织机构为实现载体。     

制造企业融资信用评估原理与系统研究

针对我国制造企业"信用危机"、"融资难"等问题,从融资能力和还贷意愿两方面提出了制造企业融资信用评估指标体系,深入地研究了相应的评估方法.并从开发制造企业融资信用评估软件需要角度,在分析系统信息范围与约束基础上,详细地规划了系统的业务流程、功能与结构体系,系统地研究了包括系统评估智能化JSP XML开发动态网页、征信信息获取与集成以及系统安全等在内的系列关键技术.     

基于ERP的中小型制造企业供应商评估体系的建立

很多中小型制造企业已经实施了ERP系统,但许多企业在其供应商评估以及选择过程中仍存在着主观因素过多等问题.本文重点讨论了如何建立多角度、全方位的综合评估指标体系,进而论述了如何在ERP系统的基础上,使企业建立符合自身特点的、规范的供应商评估系统,从而保证整个评估过程的公平、公正.     

机械工程类国家重点实验室评估回顾与分析

评估作为国家重点实验室管理的重要环节,在引导实验室定位和发展方向、促进实验室建设与运行等方面发挥了重要作用,并为国家相关管理部门决策提供了科学依据。对国家重点实验室的评估制度发展历程、组织协调、评估指标体系及评估程序等进行了回顾。对机械类国家重点实验室的历次评估情况和评估结果进行了系统的总结与分析。     

广东新一代天气雷达故障率及运行时效评估

文章对广东省范围内新一代天气雷达故障率及运行情况进行了系统性分析与评估,通过统计故障发生频次、故障发生时间、故障发生部位及故障持续时间数据,分析雷达在运行保障等方面的现状并提出改进方法。建立天气雷达运行能力评估指标体系,根据能反映雷达运行能力的各类数据,可以对全省的业务考核雷达进行评估。