研究48+80+48m刚构连续梁合拢段施工

石武客专河南段跨新濮路48m+80m+48m连续梁合拢段的施工方案,介绍了连续梁合拢段施工方案、合拢段需解决问题、合拢段施工质量控制方法,为以后同类连续梁的合拢施工提供了参考.     

临时地线管理系统在变电站的应用

目前,变电站普遍采用了微机防误闭锁装置,这些装置的运行为电力生产的安全进行提供了有力的保障。但是．临时接地线的管理并没有纳入微机防误闭锁装置,一般只是将接地线安放在工具室。本文就如何利用智能接地线管理系统,将接地线管理与成熟的微机防误闭锁装置结合,实现接地线的强制闭锁,加强变电站内接地线的管理和临时地线管理系统在使用过程中出现的问题做了描述分析。     

对喷射混凝土作为临时支护的设计的探讨

通过对支护问题和喷射混凝土作用的分析，结合实践，总结了表层变坏和岩层松动的开挖巷道喷射混凝土临时支护的设计经验，指出并分析了超限岩层和膨胀岩层巷道的理论设计方法。     

生活水消毒站临时重建的设计与实施

介绍了鞍钢集团公司本部生活水消毒系统改造情况,针对临时重建中遇到的问题,提出了解决方案,为钢铁企业生活水消毒系统的建设提供了可靠的保证.     

宝钢1号高炉长时间临时休风的炉况恢复

本文介绍了宝钢１号高炉在低硅冶炼时因矿石系统皮带故障停机临时休风２６ｈ所采取的一系列操作措施，使炉况得以顺利恢复。     

干熄焦炉顶水封槽漏水处理措施

分析了安钢75 t/h干熄焦炉顶水封槽漏水的原因,通过采取制作临时炉盖封住干熄炉炉口,分开炉盖台车和料斗台车,用抗氧化性焊条进行补焊等措施,使炉顶水封运行正常状态,干熄焦循环气体中可燃成分浓度得到有效控制。     

矿井下高速掘进工艺的应用研究

提出了一种新的煤矿井下高速掘进工艺,其采用将永久支护和临时支护相结合的方案,优化了井下的支护作业速度和效率,同时提出了自下而上“蛇形”截割作业路径,能够在降低掘进时的截割阻力的情况下最大限度地提升掘进机的掘进作业效率,根据实际应用表明采用临时支护和永久支护结合的方式将支护作业时间降低了30％,采用“蛇形”截割作业路径将...     

矿山钻进作业中更换临时光缆技术研究

定向钻进技术是由美国加利福尼亚州泰坦工程承包公司的马丁·彻灵顿(Martin·Cherrington)在二十世纪六十年代开发的。这种技术是采用安装在地表钻孔设备,以相对于地面较小的入射角钻入地层形成先导孔,然后根据施工的不同需求,可直接利用先导孔完成管道铺设,或将先导孔扩径至所需大小并铺设管道（线）的一项技术。定向钻进技术以其对地层破坏小、污染少、成本低和穿越精度高的优点,在矿山光缆铺设方面广泛应用。本文首先分析铺设新光缆替换临时光缆的必要性,然后对比分析两套施工方案,发现方案二整体上优点多、可行性高：该方案在充分考虑矿山工程施工场地的实际情况,在损毁段中点处背向掘进,完成硅芯管和新光缆的铺设,对于类似的施工有一定的借鉴意义。     

施工现场临时用电的安全做法

当施工现场临时用电电气线路和电气设备的绝缘受到损伤而导致接地故障，在发生接地短路时在接地故障持续的时间内，与它有关联的电气设备和管道的外露可导电部分对地和装置外的可导电部分间存在故障电压。从而使人身遭受电击，也可能因对地的电弧或火花引起火灾或爆炸，给施工单位造成严重的生命财产损失。     

设备状态信息化管理模式的应用

介绍了石钢公司一连轧开展设备状态信息化管理的具体做法。将设备管理与现代化网络相结合,自主开发了设备隐患信息反馈系统,建立了严格的管理制度,使设备隐患得到及时处理,降低了设备故障停机率。     

电能质量的新含义及分析

介绍了电能质量的概念，包括频率偏移、电压偏移、电压暂降与电压中断、电磁暂态、波形失真、三相不平衡、电压波动和闪变、谐波与间谐波等的定义和基本特性；并较详细地分析了影响电能质量的各种因素。讨论了电能质量不满足要求时可能造成的危害；阐述了间谐波的产生机理、影响范围和对相关标准的制定的建议：最后对电能质量的现行国家标准的基本内容做了概貌描述。     

Job insecurity and employability in fixed-term contractors, agency workers, and permanent workers: Associations with job satisfaction and affective organizational commitment.

This study investigates how job insecurity and employability relate to job satisfaction and affective organizational commitment in permanent workers, fixed-term contract workers, and temporary agency workers. The authors hypothesized that (a) job insecurity relates negatively to job satisfaction and affective organizational commitment, and this relationship is strongest in permanent workers and weakest in temporary agency workers; and that (b) employability relates positively to job satisfaction and negatively to affective organizational commitment, and this relationship is strongest in temporary agency workers and weakest in permanent workers. Hypotheses were tested in workers (permanent: n = 329; fixed term; n = 160; temporary agency: n = 89) from 23 Belgian organizations. The results show that job insecurity related negatively to the outcomes for permanent workers and temporary agency workers. This relationship was not significant for fixed-term contract workers. Employability related negatively to the outcomes for fixed-term contract workers and temporary agency workers, and this relationship was not significant for permanent workers. The 3 groups had different interpretations of what constitutes a stressor and about what signals a good employment relationship. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

The Role of Job Security in Understanding the Relationship Between Employees' Perceptions of Temporary Workers and Employees' Performance.

On the basis of psychological contract and social cognition theories, the authors explored the role of full-time employees' perceived job security in explaining their reactions to the use of temporary workers by using a sample of 149 full-time employees who worked with temporaries. As hypothesized, employees' perceived job security negatively related to their perceptions that temporaries pose a threat to their jobs, but it did not relate to their perceptions that temporaries are beneficial. Furthermore, employees' job security moderated the relationships between benefit and threat perceptions and supervisor ratings of job performance. For those with high job security, there was a positive relationship between benefit perceptions and performance. For those with low job security, there was a negative relationship between threat perceptions and performance. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

6kV电网接地电流分析及选线装置设计

中铝山西分公司主6kV电网属于小电流接地系统，单系统容量在同类型电网中居全国之首。本文以山西分公司电网为例，对大中型经消弧线圈接地的小电流接地系统进行接地电流分析以及探索相适应的选线方法具有积极的应用意义。     

以出口暂定税率调控未锻造锰出口

为进一步控制高能耗、高污染和资源性产品出口，我国自2006年11月1日起，调整部分进出口商品暂定税率，对未锻造锰出口加征15％关税。文章分析了此次的调整对未锻造锰生产及出口的影响，并针对这些影响提出了几点建议。     

Three criteria for the use of one-tailed tests.

The following criteria are proposed as temporary guideposts for the use of one-tailed tests: "1. Use a one-tailed test when a difference in the unpredicted direction, while possible, would be psychologically meaningless… . 2. Use a one-tailed test when results in the unpredicted direction will, under no conditions, be used to determine a course of behavior different in any way from that determined by no difference at all… . 3. Use a one-tailed test when a directional hypothesis is deducible from psychological theory but results in the opposite direction are not deducible from coexisting psychological theory." (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

某稀土企业伴生放射性固体废物暂存库下方土壤放射性核素及重金属纵向分布

通过对某稀土冶炼企业自建的两个伴生放射性固体废物暂存库下方0～12 m的土壤进行采样,分析天然放射性核素²³⁸U、²²⁶Ra、²³²Th,以及重金属Cd、Pb、Cr、As、Hg的含量与纵向分布情况,并与地区环境本底值、相关标准对比,采用地累积指数法、内梅罗污染指数法进行评价分析。结果发现,该废物暂存库经长期运行,下方0～12 m土壤的放射性核素污染情况可评价为清洁无污染,重金属可评价为清洁或尚清洁(警戒限),即该底层为花岗岩与水泥混合类型的暂存库,经30年的使用,对伴生放射性固体废物中的天然放射性核素与重金属起到较好的封存作用。     

当代炼钢优化态势与加速我国炼钢生产的优化

叙述当代炼钢生产态势的特征是：更高效、更连续，更可控，更优化。分析了我国炼钢技术的发展和现状，对实现精料，调整产品结构，中，小钢厂结构优化等问题，结合生产实践进行了深入的探讨。     

平底结构浅孔留矿采矿法在上宫金矿的应用

针对上宫金矿小分段留矿采矿法采切工程量大、采矿损失率高、安全性差的问题,开展了平底结构浅孔留矿采矿法试验工作.文中详述了试验采场的回采工艺、顶板管理及维护,试验取得了较好的技术经济效果,为类似条件的矿体开采积累了经验.