个人承包经营中的用工关系性质认定

个人承包经营模式已成为建筑业、采矿业等行业中的普遍模式。与以劳动关系为主的内部承包经营相比,更为广泛的外部承包经营模式中劳动用工关系的性质亦更为复杂。对于外部承包经营中用工关系性质的认定,应秉持事实优先原则,关注劳动者对用工主体的从属性程度。法律中有关责任承担的规则不能作为认定劳动关系的依据。     

对国有企业劳动合同制度的几点认识

劳动合同制度是用人单位与劳动者依法建立劳动关系的纽带和基础，实行劳动合同制度，从法律上明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者的择业自主权和用人单位的用人自主权。从对国有企业制定的格式劳动合同，对国有企业劳动者行使辞职权应否赔偿以及对国有企业内部劳动规则3方面阐述了对劳动合同制度的认识。     

试析建筑业转变生产方式的宏观大势

总结我国二十多年工程项目管理的理论研究与实践,建筑业生产方式的转变主要体现在四个方面。一是劳动者的转变。从最初计划经济时代大众化的劳动管理模式,转变为劳务层相对独立的运作模式,管理层与劳务层的分离使得项目管理工作目标更突出,管理更顺畅,体现了建筑业生产力的进步。     

我国建筑业人工成本现状及发展趋势分析

了解建筑行业人工成本现状,把握其发展趋势,对建筑业企业非常重要。对当前我国建筑行业的人工工资水平、劳动条件、社会保障、人工费比重等问题进行了分析,在此基础上,从劳动者自身追求、国家经济持续发展、建筑行业特点以及国家对劳动者权益保护的加强等角度,分析说明了我国建筑人工成本必然不断上涨这一规律。     

江苏省建筑产业经济增长内部影响因素分析

简要介绍经济增长理论;对江苏省建筑业经济增长的主要内部影响因素(劳动、资本、技术进步以及产业制度)进行深入的定性分析;结合C-D生产函数模型和索洛增长速度方程对江苏省建筑业经济增长的内部影响因素进行定量的分析;最后提出了相关的对策和建议.     

建筑业企业的专业化与效率

本文根据新兴古典经济学原理,对建筑业企业的专业化分工进行了分析,对我国建筑业企业专业化分工的现状及其原因进行了探讨,并提出了改革建议.     

加快培育新时期建筑产业工人队伍

正当前,建筑业的改革发展步入了一个新阶段,其中一项重要内容就是推进建筑劳务用工制度改革,培育现代化建筑产业工人。十九大报告中提出的"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气",为新时代的产业工人队伍如何发展指明了方向。对建筑业而言,农民工是行业健康、持续发展的基石,是今后一段时期建筑业改革发展的重中之重。呵护农民工群体,就是在呵护行业的未来。     

我国建筑业现状问题及对策

我国建筑业现状问题及对策李果超建筑业在我国国民经济和社会发展中占有重要地位，真每年增加值约占国民生产总值６％左右，全年劳动者约占全社会劳动人数的４～５％。据预测，每增加１万平方米建筑安装任务，可增用１０００人就业。建机业还可带动５０个以上相关产业的友...     

中国建筑业联合会劳动研究会召开建筑业劳动工资劳动定额工作座谈会

为研究在劳动工资和劳动定额工作上如何强化管理,深化改革,以充分挖掘企业内部潜力,提高经济效益,帮助企业渡过难关,中国建筑业联合会劳动研究会于最近在河北省承德市召开了建筑业劳动工资、劳动定额工作座谈会。建设部及十多个省、市的建委、建设厅、总公司负责劳动工资和劳动定额工作的同志参加了会议。 座谈会在肯定建筑业工资分配、用工制度和劳     

要闻

<正>01 19部委:确定促进建筑业健康发展分工方案为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》要求,日前,住房城乡建设部会同18个部委制订了《贯彻落实〈国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见〉重点任务分工方案》。方案共分为七大部分、20     

建筑业人工单价对劳动生产率的影响研究

随着建筑市场的迅速繁荣,建筑业人工单价不断上涨,建筑工人收入也随之提高。从建筑业发展的长远角度出发,分析人工单价的不断上涨对建筑业发展的影响,选取劳动生产率作为评价指标,采用理论分析和实证研究相结合的方法,以天津市为例搜集相关统计数据,构建VAR模型,探究建筑业人工单价对劳动生产率的影响。实证结果表明市场人工单价对劳动生产率的影响要大于定额人工单价对劳动生产率的影响。在此基础上,提出相应对策以促进建筑业人工单价和劳动生产率同步提高。     

南通市建筑产业集群识别及其形成机理研究

采用区位商法对南通建筑产业集群进行识别,计算结果表明,南通建筑业存在明显的集群现象。运用产业集群理论对南通建筑产业集群的形成机理进行了研究,认为其内部机理主要在于产业根植性、企业家创业和专业化分工,外部机理主要在于市场需求和政府行为与制度安排,在此基础上分析总结了南通建筑产业集群形成和演化的基本过程。     

我国建筑业细分产业结构现状实证研究

将劳务分包业、工程服务类产业囊括进建筑业范围内,建立建筑业细分产业分类体系,选取2011~2013年细分产业营业收入、企业个数、从业人数3项指标对建筑业细分产业结构进行实证分析,并建立偏离—份额模型探求细分产业经济增长速度。结果发现,房屋建筑业是建筑业经济增长的主要推动力;劳务分包业发展薄弱;工程服务类细分产业中,工程监理业、招标代理业、造价咨询业经济规模小、盈利水平低,阻碍了建筑业的整体发展,勘察设计业则盈利高、增速快,发展势头良好。     

广东省建筑业生产要素替代弹性的估算

改革开放以来,我国建筑业得到迅猛发展,其发展模式由粗放逐步走向集约,其投入关系也在发生变化。基于CES 生产函数模型,采用1993~2018 年统计数据,利用非线性回归的方法计量广东省建筑业资本—劳动替代弹性关系。发现广东省建筑业规模报酬递增,资本和劳动要素呈替代关系,同时通过分析两要素的投入变动率发现,广东省建筑业的资本和劳动要素之间的替代先后经历了快速替代期和要素投入结构的稳定期,而近年来却出现了资本劳动的反替代趋势。研究结果为建筑业劳动和资本之间的配置提供了有价值的信息与决策的参考。     

"民工荒"背景下建筑业可持续发展制约因素分析

在"民工荒"背景下,建筑业也出现了民工短缺现象.建筑业民工短缺现象的出现是"民工荒"共性因素的作用,但也有其特定因素.针对这些阻碍建筑业可持续发展的因素,本文提出了一些建议,以期对建筑业的良性发展具有长效作用.     

广义设计—建造二分讨论——以三位拉美建筑师的实践为例

随着现代分工和学科细化,建筑师丧失了其传统职业角色,与此同时,设计、建造二分作为问题浮现出来。现 有讨论多关注于狭义二分问题,围绕建筑师和工程师之间的专业分工展开,忽略了现代建造活动中还存在更为根 本的脑力劳动和体力劳动的分工,以及体力劳动者间更为细化的分工,也就是广义二分问题。相较于狭义二分问题, 广义二分问题涉及建筑学边界之外其他学科,但建筑学的根基在于建造,即使有些问题目前属于模糊地带,也应尽 力梳理清晰,在其中寻找建筑学的机遇。因此,本文希望针对广义的二分问题展开讨论：通过分析三位不同时期拉 美建筑师的思想和实践,探讨广义二分问题的可能解决路径。     

农民工进入城市建筑行业的动因及管理

本文以统计数据为基础,采用实证分析方法,探讨了我国大量剩余农村劳动力和建筑业对农民工需求的现状,分析农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对民工就业的吸引效应.农民工进城就业有利于扩大全社会就业总量、缩小城乡收入差距、构建和谐社会.政府对农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展.     

建筑劳务认证体系的研究

鉴于我国建筑业中劳动力素质与能力低下,无法适应行业的发展要求,本文借鉴英国国家职业资格标准,利用人力资源管理理论和能力本位评价理论,提出改革现行建筑劳务用工制度的思路,并针对建筑劳务人员,提出建立基于业绩评价的认证体系并进行了研究,以期推动我国建筑业的健康发展。     

科技进步对陕西省建筑业产出贡献率分析

以陕西省建筑业2001~2014年数据为依据,通过使用柯布-道格拉斯生产函数模型和索洛余值法,利用SPSS19.0软件进行线性回归分析,计算分析科学技术、劳动投入和资本投入对产出增长的相对贡献率。结果显示:影响陕西省建筑业总产值增长贡献率的最主要因素是资本和劳动力投入,科技进步影响作用不突出。为此,需通过必要的措施提高建筑业科技创新水平,推动陕西省建筑业的转型发展。