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相似文献
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1.
《Planning》2015,(5)
国有企业是我国国民经济的重要支柱,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中将发展混合所有制经济提上议事日程,国有企业混合所有制将会对深化国有企业体制改革起到关键作用。通过分析河南省国有企业混合所有制改革的现状,提出河南省国有企业混合所有制改革的对策,并按照分类改革原则提出河南省国有企业改革的具体措施。  相似文献   

2.
《Planning》2014,(16)
混合所有制改革已成为当前国企改革的大势所趋。但笔者认为混合所有制改革尚处于"摸着石头过河"的阶段,国企改革更应做好顶层设计、阶段推动和细节推进,更加注重将国有企业的资源、品牌、市场等优势与民营企业的资金、机制等优势有机结合,取长补短、相互促进、共生共赢。  相似文献   

3.
《Planning》2016,(4)
鼓励民营资本进入国有企业是全面深化混合所有制改革的关键,但目前民营资本参与国有企业混合所有制改革的积极性不高。通过对辽宁省103名民营企业家进行问卷调查表明,影响民营企业参与改革的主要障碍包括相关保障制度不完善、民营资本缺乏话语权与控制权以及退出机制不健全等,据此提出加强相关制度建设、优化股权结构、切实保障民营企业话语权与切身利益等对策建议。  相似文献   

4.
《Planning》2015,(6):70-71
零售行业因其高度市场化的特点成为当前国企改革的重要领域。本文在对混合所有制经济在我国零售业发展现状分析的基础上,以2009—2013年沪深两市上市公司为样本,着重研究产权性质、产权结构与绩效的关系。实证结果表明:国有零售企业绩效低于民营企业;民营零售企业的股权集中度与绩效呈正相关关系,适当引入国有资本能够提升绩效;国有零售企业的股权集中度与绩效没有显著关系,但是引入其他所有制资本能够改善绩效。国有资本应率先退出零售行业,或者提高零售行业中混合所有制的比例,允许民企控股,从而实现彻底的市场化运营。  相似文献   

5.
《Planning》2014,(21)
混合所有制经济的发展是在十六届三中全会中提出的,而十八届三中全会中混合所有制经济的发展被再次提出。可见将来会出台大量关于发展混合所有制经济的政策,国有经济和其他所有制经济发展为混合所有制经济将成为改革的方向,国有的投资项目对于非国有资本参股也将开放。对于四川省属国企范围,就如何在混合所有制改革中有所突破提出了个人分析。  相似文献   

6.
正十八届三中全会提到,经济体制改革的核心问题就是如何处理好政府与市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这次明确提到市场由基础性作用转化为今后要起决定性作用,就意味着政府的职能也将进一步转化,向建立统一、开放、竞争有序的环境,构建开放、透明的市场交易规则等功能转变,更好地扮演服务的角色。同时,作为经济体制改革中心环节之一的国资监管和国有企业改革也是无法绕开的问题。近期,随着我党加大对反腐倡廉工作的力度,不断出现新的贪污腐败案件,尤其是在公益性国有企业中发生的案件,导致  相似文献   

7.
冯久田 《山东建材》2002,23(2):18-20
加快国有企业的改革,必须扩大我国国有企业集团规模。重点组建企业集团,增加大型企业总数中的份额,提高规模经济效益,发展产业结构。分析了我国国有企业改革目标存在的主要问题和困难,讨论了我国国 有企业改革的新思路,论述了我国企业集团今后的发展。  相似文献   

8.
黄哲 《安徽消防》1998,(5):28-29
经过20年的改革开放,我国的综合国力得到了大力增强,尤其是以邓小平同志南方重要谈话和党的十四大为标志,我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了一个新的阶段.为了提高国有经济的活力,我国确立了以建立现代企业制度为目标的国有企业改革方向.在十五大报告中,江泽民同志更明确指出:“公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合所有制经济中的国有成份和集体成份.”在这种情况下,消防重点监督工作如何转变监督机制,更好地为国有企业改革和经济建设服务,笔者通过对这个问题的分析,提出一种思路,供大家探讨.  相似文献   

9.
三十年来的国有企业改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
很高兴有机会就当前国企改革的一些难点问题跟大家做一个交流。先自我介绍一下。我曾在企业干过20多年,所以不是纯粹从学院派出来的;然后我在政府机关又干了10年,其中做过4年国资局研究所的副所长;然后我又到经贸委干了两年。大概就是这么个经历。我认为,国企改革到现在已经20多年了,应该说前20年已经把国企改革的浅层次问题基本都解决了,但真正的深层次、关键性的难题还没有解决。这是我的一个基本判断。  相似文献   

10.
近期陆续召开的地方两会的国资国企改革议题迅速升温。1月25日,上海市十四届人大三次会议开幕,市长杨雄指出,2015年上海将继续深化国资国企改革,加快开放性市场化重组,稳步发展混合所有制经济。在此之前,北京市政府工作报告提出今年将提高国有资本证券化率。2013年年底以来,23个省市出台了国资改革方案,并且地方改革方案比较偏向中观和微观,具有很强的可操作  相似文献   

11.
十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下称《决定》),以建设完善的社会主义市场经济为目标,作出了完善社会主义市场经济新体制的重大战略部署,它是新世纪我国各族人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,是实现全面建设小康社会的行动指南,为我国经济持久、快速发展奠定了可靠基础。《决定》的产生,标志着我国社会主义市场经济适时适应经济全球化进程的加速,标志着我国加入WTO以后迅速适应客观形势需要所作出的经济体制保障。 对于国有企业和肩负对其监督检查的部门与有关人…  相似文献   

12.
何能金 《建筑》1999,(11):12-14
深化国有企业改革,必须把国有企业的改组、改制、改造结合起来。既要卸掉企业历史包袱,排除不合理的社会负担,优化企业外部环境,又要进行企业内部的配套改革,整体推行分批渐进,实行制度创新、管理创新、技术创新并举。建立以公有制为主体的现代企业制度,这是我国国有企业改革的方向,是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,也是国有企业进入市场参与竞争的必要途径。一、进行企业“改组”促进资产存量优化增值(-)组织发展企业集团。许多发达国家,经济主要依靠大企业集团。美国主要靠500家,日本靠几十家。在总结企业集团试点…  相似文献   

13.
探讨了依法推进国有企业改革,在于对国有企业进行多元化投资主体的股份制改造,建立一系列现代企业制度体系,构建科学的现代企业制度的内部合理机制。l  相似文献   

14.
《Planning》2013,(1)
近年来,随着经济全球化的发展,越来越多的传媒人开始把媒体作为企业来经营管理。特别是在媒体中引进现代企业制度,企业文化作为现代企业经营管理中的精神导向,在媒体的经营管理中起着重要的作用。本文从传媒企业化经营谈起,提出了对媒体企业文化建设的建议。  相似文献   

15.
对一个企业来说,思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属,但是,企业文化与思想政治工作始终无法等同,二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作,那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中,作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。  相似文献   

16.
李仁国  储桂平 《建筑》1998,(5):9-11
党的十五大对今后一个时期的改革和发展作出了全面部署,明确提出了调整和完善所有制结构的重大任务,要求大胆探索多样化的公有制实现形式,大胆利用一切符合社会化生产规律,适合市场经济要求的经营方式和组织形式。全面推进面广量大的中小建筑施工企业产权制度改革,已经摆上了重要议事日程,现结合工作实际,谈谈时有关问题的思考,希望能起到抛砖引玉的作用,以共同促进产权制度改革工作的深入开展。一、关于资产评估、产权界定工作中小建筑施工企业产权制度改革中,一项十分重要的工作是企业资产的评估和产权界定,这是改制工作的基础…  相似文献   

17.
正公有制与非公有制经济,都是我国经济发展的基础,是平等的,国企不能以老大自居,要做到你中有我,我中有你。因此,国企改革的方向应是市场化,核心是产权制度,关键是国有企业母公司,目标是充分竞争领域,鼓励发展非公资本控股的混合所有制企业,以提高企业的活力和竞争力。  相似文献   

18.
由商品生产经营向资产经营转移,实现经营多元化,国际化,是发展壮大国有大型企业的必由之路。  相似文献   

19.
谈国有企业文化建设中存在的问题及应对策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化作为企业发展的一种核心竞争力量,在国有企业的改革和发展过程中发挥着越来越重要的作用。作者在深入分析了当前国有企业文化建设中存在的若干问题的基础上,提出了具体的应对策略:重视企业文化在国有企业发展中的核心竞争力作用;确立国有企业文化战略目标,建立企业文化长效机制;正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系;结合企业发展实际,塑造个性国有企业文化;在继承和发扬传统国有企业文化的基础上进行大胆创新和发展。  相似文献   

20.
《Planning》2014,(28)
回顾内部控制理论的发展,内部控制的文化内涵越来越得到重视。文章首先通过相关文献梳理及逻辑分析,认为企业文化对内部控制效率及效果的传导机制主要体现为企业文化对内部环境、风险评估、信息与沟通三要素的直接影响以及企业文化对控制活动、内部监督两要素的间接影响。基于此,对当前我国企业内部控制失效作了文化的诠释,最后在企业文化视角下对我国企业内部控制优化提出相关建议。  相似文献   

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