高耗能高污染企业连续出局沿海民工潮消退

近年来，中国沿海发达地区出现了一个改革开放以来从未有过的令人费解的现象——很多企业为招不到员工而发愁，不少工厂由于工人不足而被迫减产甚至停产，即出现了所谓的“民工荒”。特别是在中国南方的珠江三角洲和闽南金三角地区，从事基础作业的一线工人缺口非常大，仿佛一夜之间这些民工都从沿海地区“蒸发”了，今年年初，同样的状况再次出现。     

新形势下的新木工

我想谈谈家具厂的民工问题:——民工为何老是短缺;——将来我们需要什么样的工人(新木工)。民工为何老是短缺都说南方许多家具厂关闭了,但华东、华中及山东等地的大部分工厂,民工依然短缺。民工都去哪里了?家具厂关门了,那些有技术的木工,当然会再去找别的家具厂干活。而大部分的普工,他们没有一技之长,做什么不好?因此一部分工人就近找一份别的工作,照旧当他的普工。这样转来转去,可能一辈子只能当普工,做遍三十六行。     

廉价误区

新春过后，又迎来一年一度的用工大潮。今年是新《劳动合同法》实施的第一个年头，众多企业出现比以往更为严重的招工缺口，人手不足、找不到合适的工人，成为企业最大的难题。员工过年后不返厂的现象，向企业老板透出了这样的信息民工就业的主动权不再掌握在企业老板的手里了。     

和谐环境有利于发挥员工积极性--学生用品生产企业应对市场发展的策略之八

近期．部分企业出现了员工频频“跳槽”．带走生产技术，更有许多企业中离层管理人员的离职．因而发生企业核心机密流失的情况。有的企业民工难招，甚至出现了“民工荒”……这些都给企业的发展带来了不同程度的负面影响。针对上述现象．中国学生用品专业委员会于2005年6月4日在福州举办了“学生用品行业创建和谐环境研讨会”．福建、广东、上海等地的10位代表参加了会议。     

人才培养与市场脱节毕业生就业矛盾突出：中国制革业陷入技术人才危机

近几年来，中国制革技术人才市场出现四大矛盾：其一，制革厂招技术工人难与技术工人找工作难的矛盾；其二，学校招生难与毕业生找工作难的矛盾；其三，制革厂说学生吃不了苦，学生说工厂虐待人才；其四，企业一方面千方百计地到处挖人，而另一方面却又走马灯似地随便炒人。目前的局面是工厂招不到人才和大学生没地方就业，这种矛盾，随着全球制革业转移到中国，不但没有好转，反而愈加激化。久而久之，会影响企业的发展、科技的进步及制革业技术人才队伍的培养和稳定。     

鞋业员工中毒事件频发业主仍不知“悔改”

前不久，南海的平西坑边工业区一鞋厂一天出现20多名工人同时昏倒的现象，昏倒的员工被医生诊断为化工材料导致的慢性中毒，部分病人被诊为由苯中毒引起的再生障碍性贫血。此事在社会上引起强烈反响，有关部门正全力清查事情的起因。　　据了解，引起工人中毒的原因是鞋厂使用了有毒的化工原料，而这又跟工厂的环境及老板有极大的关系。该地大部分私营企业厂房矮小，没有排气装置，且工人和老板都没有防护意识，是导致工人中毒的主要原因。但一些工厂老板怕自己工厂生产的鞋样被别人从窗口偷看到，而将厂房的所有的窗口严严实实地封住，是造…     

BS613型转杯纺纱机落纱输送带装置改造

安徽东至华源纺织有限责任公司于2003年新投产了5台山西贝斯特公司生产的BS613型转杯纺纱机，在生产运行中，经常出现落纱输送带被卡而停止工作的现象，造成落纱输送带磨损严重。这一现象既增加了机物料的消耗，提高了纺纱成本，又容易出现安全事故，既增强了工人的劳动强度，使其他维修保养的正常工作受阻，也影响了运转工人的操作。     

劳动力成本

不久前，波士顿咨询集团发表《制造业重返美国》报告显示，在普通的中国工厂，工人们的工资和福利正以每年15％--20％的速度增长，这将导致中国相对于美国低成本州的劳动力成本优势，从目前的55％骤减至2015年的39％。有国内资料显示，从2005年至2010年，中国制造业工人的工资水平以每年19％的速度递增，而同期美国制造业工人的全负荷成本只增加了4％。中国20个省份的最低工资标准提高了20％以上，四川省甚至超出了30％。中美制造业的成本差距正在被进一步拉近。     

常州老三集团 快速反应 沉着应对

面对大雪灾害，常州老三集团召开了紧急会议。作为一个民工密集型企业，外地民工占员工总数的90％以上，这次大雪给公司员工的出行和部门与部门用料的运输等等带来了诸多的不便，会议部署战役，火速实施。     

撒哈拉大沙漠的中国厨郎

为了给撒哈拉中石油炼油厂的中国工人提供一日三餐，我们一群中国厨师来到了非洲大沙漠。在撒哈拉的狂暴风沙中，我们冒着严寒酷暑。克服重重困难，尽心尽责地为一线炼油工人提供可口的饭菜。     

用工荒 新形势下鞋企发展的又一瓶颈

<正>在金融危机的影响下,今年民工荒给企业带来的困扰似乎更为突出。与往年不同的是,我国一些劳动力资源丰富的地区,今年也出现了不同程度的民工荒。那么,今年的民工荒与往年有哪些不同?企业如何应对这年复一年的民工     

招工难,鞋企自种的一颗苦果

一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国,令人意外地发生大范围“民工荒”。不少人认为,这是长期漠视民工利益的代价,这是民工在对不公平的待遇说“不”。民工告急,不仅仅是一个企业的问题,而是会带来整个社会的连锁反应。 找个民工咋就那么难?     

关于稳定丝绸行业职工队伍刍议

关于稳定丝绸行业职工队伍刍议陆松平（湖州丝绸工业总公司）困惑丝绸行业多年的职工流失问题，如今已面临十分严峻的形势。据浙江省湖州市丝绸总公司所属２０家丝绸企业统计，１９９３年１～９月新招收工人７８９人，而工人外流则达１１７３人，出现进少出多的现象。例如...     

宁波视窗眼镜公司：200副眼镜赠民工子弟

日前，宁波视窗眼镜有限公司推出爱心活动．把200副总价值5万多元的眼镜无偿捐赠给在该地务工的外来民工的子弟。活动中．在该公司所属的各连锁店．为民工子弟进行了科学规范的验光．并精心配制合适的眼镜，为这部分民工子弟解除了视力问题。对此，有关家长无不深受感动．他们感谢宁波视窗眼镜有限公司对其子女的关心和帮助。     

海外信息

海外信息韩国招聘劳动力韩国政府将为其国内制鞋工业继续招聘４０００名外籍工人，以便增强其国际竞争能力。总共需要１００００名工人，而首先招到的４０００名将满足制鞋工业的需要，由于以上原因韩国将放慢将其运动老厂向中国和东南亚转移的速度。美国运动鞋进口下降１...     

秦始皇与灵芝

公元前221年(距今已有2225年)秦始皇统一中国，他横政暴敛，腐化堕落，利用人民的血汗钱修筑供他享乐的阿房宫，民工们饿着肚子，为他修建宫殿，怨气很大，工程进度缓慢，用来建宫的木料因常年风吹日晒已经腐朽。腐朽的木料上生出了美丽的灵芝。     

麻纺：内外销比例将提高到4：6——访中国麻纺行业协会会长许吉祥

“麻纺织企业现在成本压力比较大，除原材料涨价外，劳动力成本的上涨也成为一大问题。由于属于劳动密集型产业．麻纺行业对工人的需求非常大，‘用工荒’的出现，为了招到人，并留住人，我们的企业不得不提高薪水和福利，这给企业增加了大量负担。”中国麻纺行业协会会长许吉祥在接受《中国纤检》杂志专访时强调，当前麻纺织企业”调结构”的压力越来越大，任务也很重。     

商务部将在资金上支持皮革行业品牌建设

最近，记者在东莞采访时了解到，由于欧盟对大陆部分鞋类加征反倾销税，致使一些中小鞋厂或受冲击或经营不善而倒闭，而由此引起的劳动纠纷案件也有所增多。据当地劳动部门的有关人士说，这些鞋厂大都是做欧盟订单的生产商或是代加工的小厂一方面是受；中击大，另一方面是规模不大又经营不善，另外一些则是家庭小作坊。发生这种情况，一般是老板资不抵债或借此推脱造成的，另外也有其他原因。这样使一些倒闭的工厂的工人出现了告状围攻等现象。对此，当地劳动部门和执法机构积极出动，协助厂家、帮助工人及时解决问题。经过协调，这些事件都得到了较好地处理结果。     

酒，是活的

2010年，随着简洁而隆重的拜师仪式礼成，从中国唯一一所酿酒专业技术学校的状元毕业生，到酿酒工人，再到酒体设计师，在泸州老窖奉献了20年青春的周军，得以入归声名卓著的沈才洪门下，成为泸州老窖酿造工艺的第23代主要传承人之一。     

多管齐下 化解“民工荒”

“民工荒”节后直袭广东!本刊去年8月号以《“民工荒”冲击广东玩具业》为题，分析了民工紧缺对玩具业的影响。然而，今年春节过后，广东民工劳动力市场仍是求大于供，玩具等劳动密集型行业首当其冲，令不少玩具企业面临有厂无工的尴尬局面。