火电施工企业创建标准体系实践

为进一步夯实企业管理基础，深化和完善企业标准化工作，按照标准体系要求，积极采取有效措施，对企业标准体系进行了有效的运行和控制，使企业标准化工作得到了顺利展开。本文阐述了企业建立标准化管理体系的实施步骤，总结了企业标准化工作实施取得的成果，得到的一些经验体会。     

企业组织架构的构建与调整分析研究

企业的组织架构是企业各组成部分的构成方式、职能分工以及相互关系的具体体现，是企业中各组成部分发挥作用的支柱，也是组建企业的基础。本文归纳了企业组织架构的设计与调整思路，总结了企业在组织架构调整过程中应注意的问题，并以某水泥企业为例，在详细分析该企业实际情况的基础上，提出了该企业的组织架构调整方案。     

打造企业文化 提高企业竞争力

介绍了企业文化的概念及其核心，根据企业实际情况，从企业经营理念、发挥企业文化独特作用两方面阐述了在新时期建设好企业文化的途径，最终提高企业的竞争力，保证企业稳步发展。     

深化国企改革推进企业股份制

介绍了企业股份制改革企业的变化，阐述了股份制企业的模式，论述了企业改革中的几个重要环节，指出法人治理是公司制企业的核心。     

建筑企业风险管理研究

简单介绍了建筑企业面临的主要风险，针对建筑企业面临的主要风险，提出了详细的控制措施，并在风险控制的基础上构建了建筑企业全面风险管理体系，以帮助建筑企业搞好风险管理工作，从而提高建筑企业的经济效益。     

施工企业应加强索赔意识

介绍了索赔的含义，分析了索赔存在的原因，就现阶段施工企业应如何加强索赔进行了详细阐述，提出了施工企业搞好索赔的具体措施，以帮助施工企业搞好索赔工作，从而使施工企业能适应市场经济的需要，确保企业的合法经济利益不受损害。     

建筑业企业文化建设的探索

建筑施工企业属于劳动力密集型企业，文化底蕴不足的历史根源及管理粗放的经营现状，导致企业文化建设与生产经营结合不紧，生产效率低下。本文结合目前建筑业企业文化的现状，对施工企业文化的核心进行了分析，提出了符合建筑施工企业特色的企业文化层次建设，供施工企业建设企业文化提供借鉴和参考。     

试论企业诚信经营的策略

在企业发展过程中，一些企业制假售假，坑蒙欺诈，恶意拖欠逃避债务，做假账欺骗政府与投资者等行为，不仅损害了企业形象，败坏社会道德风尚，而且严重削弱了企业的竞争力，影响了企业的可持续发展。本文从企业诚信经营价值的角度，谈谈诚信经营问题。     

供电系统企业文化建设初探

随着经济全球化的不断发展，面对越来越复杂的竞争环境，通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力越来越受到重视。本文首先阐述了供电系统企业文化建设的内涵，然后介绍了供电系统企业文化建设的基本原则，最后总结了供电系统企业文化建设一般步骤，为供电企业文化建设工作提供了一些参考。     

云南建工集团第十建筑有限公司

云南建工集团第十建筑有限公司，房建总承包一级资质，是我省酋家获得鲁班奖，并荣获全国先进施工企业称号和国家银质奖的老牌施工企业。经过改制，优化了企业资产结构，建立了现代企业制度，大大提高了企业的活力和市场竞争能力。公司取得了ISO9001—2000国际质量体系认证，连续多年被省、市工商局评为守合同、重信用企业，被昆明市建设局评为质量管理优秀企业并入选云南建筑业企业一百强。     

绍兴市建筑施工企业组织机构的发展研究

对绍兴市的建筑施工企业组织机构的历史作了回顾，就建筑公司的组织机构、项目经理部的组织机构及其现状进行了分析，同时对组织机构的发展提出了一种新的模式，从而提高施工企业的管理效率，达到管理的最终目标。     

国有企业构建学习型组织中的知识转移

知识转移是作为一种新的组织管理手段,对于国有企业构建学习型组织有至关重要的作用。针对国有企业构建学习型组织中知识转移存在的问题,提出了对策。     

高校企业合同制党员教育管理的问题及对策

高校企业合同制职工党员人数不断增多,但合同制党员的教育和管理跟不上形势发展。如何创新合同制党员的管理机制,抓好高校企业党员队伍建设,适应高校企业的改革和发展需要,是当前高校企业党组织建设中亟待解决的问题。分析高校企业合同制党员教育管理中存在的问题和产生的原因,提出了加强高校企业合同制党员教育管理的对策和措施。     

项目施工成本管理

从竞标性施工组织设计和指导性施工组织设计两方面对工程项目施工的组织设计编制进行了介绍,分析了施工企业在编制工程项目设计时存在的问题,并探讨了施工项目施工组织设计与施工成本之间的关系,以提高施工企业的经济效益。     

施工组织设计在招投标与施工阶段的编制重点

对施工组织设计进行了介绍,根据竞标性施组与实施性施组在编制目的上的不同要求,对两者在编制重点上进行了分析,并采用对比方式进行了区别,以积累施工组织设计的编制经验,保证企业更长久的发展。     

中国建筑业企业国际化

通过工程服务(事业)国际化和企业组织国际化两个途径研究了中国建筑业企业国际化的问题,提出了通过银企合作利用外资增强经营能力、提高中国工程技术标准与工法的国际地位以树立建筑强国形象等新的建议,借鉴国外经验讨论了建筑业企业组织国际化的方案及国际化企业的成长发展过程,对处在国际化进程中的中国建筑业及其企业有重要应用价值.     

对中型建筑设计企业组织结构调整问题的思考

针对目前我国中型建筑设计企业组织结构的规划和调整现状,采取"院所"两级的管理模式,对综合所和专业所两种形式各自的优缺点作了介绍,就建筑设计企业组织结构的设计标准和调整原则进行了探讨,以达到企业组织结构调整的目的.     

房地产企业知识管理组织结构设计研究

知识管理代表着一系列新的管理思想和方法。以组织理论为基础,对房地产企业构建知识管理的组织结构进行了研究,分析了知识型房地产企业的内涵与组织特征,设计了一个基于知识管理的房地产企业组织结构模型,并探讨了该组织结构模型的优势,以打破传统层级组织结构的壁垒,建立能适应知识经济需要的动态型学习组织和鼓励知识集成、传播和创新的机制。     

试述公路工程施工中施工组织设计的必要性

结合公路工程施工过程管理实践，针对施工企业关于施工组织设计方面存在的不足，阐述了公路工程施工中施工组织设计的必要性，并指出在企业内部充分发挥造价人员的专长和作用，是编好施工组织设计和提高企业经济效益的重要方面。     

投标阶段施工组织设计概述

简要阐述了投标阶段施工组织设计内容,分析了目前施工组织设计中存在的缺陷,提出了在投标阶段施工组织设计应注重的要点及对策建议,以提高企业的市场竞争力。