发挥企业党组织的政治优势

如何在实践中把党组织的政治优势转化为发展优势,是新时期企业党建工作面临的一项重大课题,也是中央对企业党建工作提出的一项重要任务。中条山有色金属集团公司党委在深入学习实践科学发展观的活动中,结合企业发展历史,进行了专题研究与探索。     

企业党组织“能力建设”思考

党的十六大和十六届四中全会都把党的先进性和党员的先进性作为党的建设根本任务的两个方面反复强调,要保持党的先进性必须保持和增强党的基层组织的先进性。大中型国有企业是国民经济的命脉,国有企业党组织(以下简称“企业党组织”)是党的基层组织,加强企业党组织的能力建设至     

矿山建立党员评价体系的实践

铜绿山铜铁矿是大冶有色金属公司的主力生产单位，每年出矿含铜量约占公司矿山铜产量的三分之二。矿党委下辖17个直属党组织，基层党支部46个，现有在岗党员671人，占在岗职工总数的23％。在2005年开展保持共产党员先进性教育活动基础之上，矿党委积极探索党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，建立党员先进性评价体系，开展党员“树形象、比奉献”先进性评价竞赛活动。     

先进性教育活动呼唤"创新"--江铜集团运用ISO9000方法初见成效

保持共产党员先进性教育活动,是新世纪新阶段加强和改进党的建设的基础性工程,是全面贯彻落实“三个代表”重要思想、坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措。这对于保持党员队伍的先进性和纯洁性,提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,都具有十分重要的意义。但是,如何才能使活动不走过场、不流于形式,确保活动效果,却是值得我们认真对待和积极探索的一个重要问题。笔者认为关键在“创新”。所谓的创新,著名的经济学家熊彼特曾经说过：创新就是给一个新的函数。这一个新的函数在江西铜业集团公司先进性教育活动中就是“ISO9000体系的理念和方法”。     

党建工作长效机制的魅力

在新的历史条件下，探索和创建党建工作长效机制，对于加强基层党组织建设，发挥共产党员的先锋模范作用，永葆党的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。江西铜业集团公司党委（以下简称江铜）为了创建一个适应新时期要求的党建工作长效机制，自我加压，积极探索，勇于创新。     

展示先进性 增强凝聚力——大冶有色金属公司冶炼厂党员示范机台活动调查

党组织的先进性具体体现在每个普通党员身上。如何让无职务的党员“亮”起来,让党小组这个最基础的细胞活起来,让基层支部的战斗堡垒作用进一步显现出来,在上级党委的领导下,大冶有色公司冶炼厂党委以“三个代表”重要思想为指导,不断探索和创新新时期下的党建工作。从2002年开     

建设“聚”文化 打造千亿有色集团——陕西有色集团企业文化建设纪实

企业文化是企业发展的永恒动力,也是企业软实力的具体体现。陕西有色集团根据自身特点,在整合梳理权属企业文化积淀的基础上,创立了"聚"文化。量身而制的企业文化,不仅有效地提升了陕西有色集团的凝聚力和向心力,也成为这几年企业快速、健康发展的不竭动力。     

浅谈党组织如何提高参与企业决策的能力和水平

企业党组织参与决策,关键是两个一把手如何正确处理好党政关系,提高自身素质和班子的整体素质,加强自身建设,通过不断提高参与决策的水平来树立自身的形象和威信,使党组织在企业决策的制定和实施中能够有效地发挥保证监督作用。 (一)党委领导要善于学习,提高素质,正确处理参与     

先进性教育活动呼唤“创新”——江铜集团运用ISO9000方法初见成效

保持共产党员先进性教育活动，是新世纪新阶段加强和改进党的建设的基础性工程，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想、坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措。这对于保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命，实现全面建设小康社会的宏伟目标，都具有十分重要的意义。     

强基固本 塑企业发展之魂——陕西铜川铝业有限公司建设学习型党组织侧记

陕西铜川铝业有限公司党委加大推进学习型党组织建设，坚定发挥党组织的政治核心作用和示范引领作用，坚定开展全方位思想政治教育工作，稳定了职工队伍，稳定了生产。     

三大目标铸就企业发展原动力——金钼集团学习型党组织建设工作纪实

金钼集团从企业自身发展的实际出发,紧扣"武装思想、提升能力、促进发展"三大目标,创新性开展创建学习型党组织建设工作。金钼集团从企业自身发展的实际出发,紧扣"武装思想、提升能力、促进发展"三大目标,创新性开展创建学习型党组织建设工作。"十一五"期间,该集团生产经营与改革发展取得了显著成就:     

集聚学习能量 插上腾飞翅膀——湖南柿竹园有色金属有限责任公司在学习中孕育科学发展新希望——创建学习型党组织 提升企业核心竞争力

发展需要学习，学习激活创新，创新增添实力，实力促进和谐。建设学习型党组织使柿竹园进入了又好叉快的发展时期。公司党委将继续带领党员干部和职工群众进一步创新学习载体、搭建优秀平台、集聚学习能量，托起资源型企业走上腾飞之路。     

加强基层企业群众文化建设的有效途径

鉴于基层企业群众文化建设的重要意义,着重从以人为本、拓展思路、加强引导、不断创新的四个方面阐述了基层企业群众文化建设的有效途径.     

关破企业的新曙光——石人嶂钨矿再就业扫描

在广东广晟有色金属集团公司职工再就业工作会议上，石人嶂矿业公司介绍的安排就业、确保稳定、促进发展、再创辉煌的经验，给同类矿山关破企业如何走出再就业新路带来一束新的曙光，同时也博得与会的80多名企业领导的阵阵掌声。     

江铜的企业文化建设

江铜成长发展时期正值我国改革开放时期,随着社会主义市场经济体制的不断完善以及中国加入WTO,国有企业所面临的国内外市场竞争更趋激烈。江铜集团始终重视企业文化建设,以企业文化建设为基点,把实施企业文化战略作为推动变革、提升战略管理的重要组成部分和关键路径,最终实现效率与效益的最大化,增强企业在市场中的竞争力,使企业始终保持强劲的发展势头。思想文化建设江铜非常重视发挥党组织的政治核心作用,不断创新思想政治工作,以政治优势增强企业的市场竞争优势。他们从制度入手,根据形势发展变化的要求,积极探索在新形势下加强企业党…     

危机下的企业文化建设

企业文化及在危机下采取的文化措施,决定了企业文化是战胜危机的关键所在。非常时期采取非常之举。在金融危机下,企业文化要起到更大的润滑作用,化解全球金融危机对企业的冲击。     

危机下的企业文化建设

企业文化及在危机下采取的文化措施,决定了企业文化是战胜危机的关键所在。非常时期采取非常之举。在金融危机下,企业文化要起到更大的润滑作用,化解全球金融危机对企业的冲击。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是从事经济活动的组织之中形成的组织文化，对企业员工具有直接或间接的激励作用。企业思想政治工作是运用马克思主义科学理论为目的、有意识地对企业职工的思想行为施加影响，进行引导的教育活动。如何正确认识企业文化建设和思想政治工作，理顺二者的关系，是我们急需解决的问题。     

要闻

赞比亚副总统斯考特会见陈全训会长一行8月1日,赞比亚副总统斯考特博士在其官邸会见了国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训一行。双方就共同感兴趣的问题进行了广泛深入的交谈。中国驻赞比亚大使周欲晓、中国有色金属工业协会常务副会长任旭东、正在赞比亚考察工作的