构建就业工作长效机制提高毕业生就业率

高校毕业生是国家宝贵的人才资源.做好高校毕业生就业工作,不仅关系到高等教育的改革和发展,关系到科教兴国战略的实施,关系到广大人民群众的根本利益,更关系到和谐社会的建设.高校能否构建就业工作长效机制,实现毕业生充分就业,提高就业质量,已经成为群众和社会普遍关注的热点问题.     

构建就业工作长效机制提高毕业生就业率

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,不仅关系到高等教育的改革和发展,关系到科教兴国战略的实施,关系到广大人民群众的根本利益,更关系到和谐社会的建设。高校能否构建就业工作长效机制,实现毕业生充分就业,提高就业质量,已经成为群众和社会普遍关注的热点问题。     

大学生就业难原因及解决途径探析

大学生就业是高校工作和社会统筹中长期存在的一大难题,2013年699万毕业生的数量加之当前国内国际经济形势使高校就业问题更加凸显。高校就业问题关系到家庭幸福、社会稳定。从高校、学生自身和家庭三个方面分析了当前大学生就业难的原因,提出了高校提高人才培养质量、学生提高自身竞争力、注重家庭教育和政府相应政策的推出等几个途径,来解决高校大学生就业难问题。     

独立学院就业问题及对策浅析

在高校毕业生人数连年增长的严峻就业形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战.因此,对独立学院毕业生就业难的原因进行分析,并提出解决独立学院毕业生就业困难问题的一些对策是十分必要的.     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

论拓宽高校毕业生就业门路的实现途径

高校毕业生就业形势越发严峻,本文在分析目前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,探寻拓宽高校毕业生就业门路的途径.     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题.本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路.     

“订单式培养”助贫困生就业

大学生毕业就失业已成为全社会共同议论和关注的热门话题,也是一个沉重而难解的话题,贫困大学生就业更是难上加难.贫困大学生群体一直是政府、社会和高校给予高度关注的对象.南京林业大学以市场为导向,积极探索社会捐资助学与大学生就业相结合的"订单式"大学生培养模式,不仅解决了贫困大学生的困境,也让人看到了大学毕业生"对口"就业的生机.     

新形势下对高校毕业生就业问题的对策思考

当前高校毕业生就业难问题,已经引起了全社会的极大关注。从社会现状出发,分析了加强职业教育,转变教育观念,调整高校专业设置以及引导学生到农村发展等对策对缓解就业难的突出作用。     

在就业背景下谈高校创业教育

高等教育逐步由精英教育向普及教育发展,毕业生逐年增加,就业问题十分突出,高校创业教育是解决就业问题的方法之一.本文从深化人才培养模式改革、搭建创业教育平台、营造校园文化氛围等三方面来探讨如何逐步完善我国高校的创业教育体系.     

高校毕业生就业报到证管理系统的开发与实现

总结高校毕业生就业报到证管理经验,结合计算机软件工程,借助可视化编程语言Visual Basic作为前台开发工具,以关系数据库SQL Server和Access作为网络和本地数据库,开发了毕业生报到证管理系统,解决了传统就业报到证管理中存在的问题,提高了工作效率.     

高校暂缓就业毕业生党员管理工作的思考

高校暂缓就业毕业生党员的管理工作是高校党建面临的新课题,文章在分析目前高校暂缓就业毕业生党员管理工作中存在的主要问题的基础上,结合工作中遇到的实际情况,提出一种新的管理方式,即建立在校生党员与暂缓就业毕业生党员的联系制度.     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用

随着高校扩招,高校毕业生人数增加,当前高校毕业生就业工作面临新的机遇和挑战。通过分析职业指导在高校毕业生就业工作中的现状和存在的问题,指出了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

浅析大学生就业问题

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育存在问题三方面分析了当前大学生就业困难的原因,提出了政府、社会和高校,包括毕业生本人需要共同解决的相应策略。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

高校毕业生就业侵权预防策略分析

高校毕业生就业权益的侵害较为普遍的存在着,预防高校毕业生就业侵权的策略主要是集中在国家、高校和毕业生自身三个方面。通过分析发现这些预防策略中存在着国家层面的立法策略短时期内可操作性不强、高校对于毕业生关于就业方面的指导不够充分和毕业生自身的权利意识不强的问题,针对这些问题提出了推动立法活动的开展,加强政府的市场监管、高校加大对于毕业生就业指导的力度和毕业生在校期间就应该多关注就业中的问题等策略。     

大学生就业机制存在的问题及其完善途径

随着社会主义市场经济体制的建立,以及高等教育由"精英教育"向"大众教育"过渡,高校毕业生的就业政策也从传统的"统分统招"制度逐步过渡到以"双向选择、自主择业"为主的就业模式。与此同时,高校毕业生的就业难问题也成为我国高校教育改革所面临的一个突出问题。本文从分析现行高校毕业生就业机制中的问题出发,提出完善高校毕业生就业机制的几种途径。