生态文明视野下的和谐矿区建设研究

和谐矿区建设不仅是矿业走向生态文明的时代要求,也是我国构建和谐社会的重要内涵。本文从生态文明的视角分析指出,矿区人与自然的和谐是人与人和谐的基础,矿区人与人不和谐是由于矿区资源环境产权配置的不合理,因此,人与自然的和谐需要人与人和谐政策机制的调整来实现。从生态文明的角度推进和谐矿区建设,就要统筹完善人与自然和谐的政策,探索构建矿产资源开发人与人和谐的政策机制,并提出了统筹国土资源部内部政策,调动地方政府、相关部委、行业协会的积极性,使用自愿性协议、矿业企业社会责任报告制度和新开矿产资源开发项目社会风险评估,深入推进和谐矿区建设。     

煤矿区生态文明驱动机理与测度研究 增刊

煤炭资源开发与利用在拉动矿区社会经济发展的同时,也打破了矿区生态环境的原始平衡。矿区生态文明建设,必须追求资源开发与生态建设的并行。本文在系统分析煤炭资源开发利用对矿区生态文明建设双重影响的基础上,研究煤矿区生态文明建设的驱动因子及驱动机理,构建了煤矿区生态文明评价指标体系,探讨了煤矿区特色生态文明测度方法体系,以期为煤矿区生态文明建设提供帮助。     

煤矿区生态文明驱动机理与测度研究

煤炭资源开发与利用在拉动矿区社会经济发展的同时,也打破了矿区生态环境的原始平衡。矿区生态文明建设,必须追求资源开发与生态建设的并行。本文在系统分析煤炭资源开发利用对矿区生态文明建设双重影响的基础上,研究煤矿区生态文明建设的驱动因子及驱动机理,构建了煤矿区生态文明评价指标体系,探讨了煤矿区特色生态文明测度方法体系,以期为煤矿区生态文明建设提供帮助。     

“坝坝电影”进社区

“老李,快下来看电影!”重庆能源集团渝阳煤矿四五区家属张大妈在院坝里喊道。重庆能源集团渝阳煤矿深入落实科学发展观,以完善政策法规教育机制,增强群众法制观念和爱国主义意识,共建矿区和谐为主线,按照“管理有序、服务完善、文明祥和”的工作思路,着力构建服务型和谐社区。     

浅谈“和谐矿区”构建

构建和谐社会是党在新的历史条件下提出的新课题,煤炭企业作为社会的一个细胞,如何构建“和谐矿区”,埠村煤矿进行了有益的探索和实践,对煤炭企业构建“和谐矿区”具有普遍的指导意义。     

塑优美环境造和谐矿区——广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂开展爱国卫生运动纪实

现在,让车河选矿厂老一辈人感触最深的,是厂区面貌的巨大变化和员工精神面貌的焕然一新。多年来,车河选矿厂把开展爱国卫生运动作为提高职工素质、建设美好家园、构建和谐矿区的重点工作来抓,以健康教育为基础,以环境卫生为重点,以卫生防病为核心,坚持高定位、高起点创新,一个崭新、文明、和谐的现代化新型矿区已经形成。     

职工快乐的文化生活

在清新舒适的环境中,在丰富多彩的矿区文化生活里,文明高雅的兴趣爱好、丰富多彩的文化活动、健康向上的活动内容,提高了矿区职工家属的文化生活质量。在陶二煤矿,文明向上的文化娱乐活动占领了道德建设的制高点,促进了矿区的和谐健康发展。     

强化审计监督是构建和谐矿山的有效保证

构建安全和谐矿区,是潞安集团公司为漳村煤矿提出的发展方向。审计部门作为公司经济监督机构,应发挥其应有的监督职责,为确保集约高效、绿色和谐数字化矿区的经济良好运行提供保障。     

内蒙古自治区和谐矿区试点建设现状研究

和谐矿区建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,也是实现矿业可持续发展的必然之路。本文阐述了开展和谐矿区建设的现实意义,总结了2011年以来内蒙古和谐矿区试点建设取得成效,但仍然存在部门分割管理、矿群矛盾难协调以及企业社会责任缺乏等问题,建议树立新型资源管理观,积极构建和谐矿区建设新机制,以改革促矿业和谐发展。     

绿色开采创新理念与矿区可持续发展

根据矿区的环境现状,提出了一种煤矿开采的创新理念——绿色开采。该文针对目前煤炭开采过程中的固体废弃物、污水、有毒有害气体、矿区地表下沉等诸多污染问题,论述了绿色开采的具体措施,旨在构建和谐矿区,实现矿区的可持续发展。     

“以人为本”构建和谐矿区

该文介绍了济宁何岗煤矿以人为本、创新安全管理,发展安全文化,并将其应用于生产和生活实践中的具体做法,提出了以人为本、构建和谐矿区,从而实现煤矿的长治久安和可持续发展。     

和谐矿山绿意浓——高平市赵庄煤矿“花园式矿山”掠影

高平市赵庄煤矿坚持科学发展观，努力构建和谐矿山，把绿色作为主色调，将矿区建设成为一座熠熠生辉的绿色花园。     

简析煤炭企业劳动关系非和谐因素

劳动关系,是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而建立和形成、受劳动法律法规调整的劳动力与生产资料相结合的一种社会关系.劳动关系谐调是煤矿正常运营、职工队伍稳定的基石,是构建和谐矿区的必要条件.     

煤炭企业丰富职工文化生活的实践与思考

丰富矿工文化生活,是煤矿企业提升职工生活质量、构建和谐矿区的重要途径。通过剖析煤矿企业的特殊性和矿工文化生活的特点,以黄陵矿业公司软与硬、广与专、雅与俗"三个结合"的探索和实践为例,对煤矿企业丰富职工文化生活进行了探讨。     

对建设“本质和谐企业”的几点认识与思考

构建和谐矿区,既是一种治企的理想,又是一种治企的方略、治企的机制,是目标和过程的统一。该文介绍了新矿集团鄂庄煤矿坚持"以人为本、科学治企"的治企方针,着力打造本质和谐企业的经验做法。     

淄博矿业集团许厂煤矿创先争优惠职工

元旦前夕,淄博矿业集团许厂煤矿从为职工群众办实事、办好事、除忧患、解难题出发,围绕稳定职工队伍、构建和谐矿区,开展了＂创先争优承诺、践诺＂活动。     

构建和谐矿区对煤炭企业工会工作的新要求

构建和谐矿区是全面建设小康矿区,开创煤炭工业新局面的一项重大战略任务,构建和谐矿区的新形势、新任务对煤炭企业工会工作提出新的更高的要求.虽然煤炭企业工会在企业的改革发展中做了大量的工作,但离和谐矿区的要求还相差甚远.在构建和谐矿区中煤炭企业工会必须做好以下几个方面的工作:     

发展循环经济建设和谐矿区

阐述了发展循环经济的理论依据，介绍了华丰煤矿依托煤炭资源构建“煤一电一建”循环产业链条，建设和谐生态矿区的实践。     

和谐矿山的忠诚卫士——记肥城矿业集团曹庄煤矿保卫科科长张勇

他是一位普通的矿山人,只是多了一份刚强,更有一份执著。他从事一项平凡的工作,在平凡的岗位上忠于职守,兢兢业业,以保一方平安、构建安定和谐矿区为己任,用心血温暖民心,用汗水浇灌文明,集中展现了一名矿山卫士甘于奉献、无私无畏的优秀品德。参加工作20年来,他多次被曹庄煤矿评为标兵和优秀共产党员,2004～2008年连续五年被肥城矿业集团评为社会治安综合治理先进个人,     

矿区生态文明评价指标体系研究

生态文明是人类在发展物质文明过程中保护和改善生态环境的成果。矿区是人类干扰破坏程度最大的区域之一,研究关于矿区生态文明的理论和评价方法等意义重大。在提出了矿区生态文明概念的基础上,参考国内外研究成果建立了矿区生态文明建设评价指标体系,利用层次分析和模糊数学等方法,构建了矿区生态文明发展程度、协调发展度、协调发展动态指数等综合评价体系,为推进矿区生态文明建设提供参考。