《程序员面试之道》

<正>内容提要:本书通过多位IT名企面试官现身说法,以独特的视角对程序员面试笔试过程中求职者存在的问题进行了深度剖析。不仅如此,本书还引人了一批来自于名牌高校、就职于明星企业的职场达人的真实求职案例,通过他们的求职经验与教训,抛砖引玉,将整个求职过程生动形象地展示在读者面     

面试时的服饰礼仪

面试的前三秒对于求职者来讲是非常重要的,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。本期贴士,告诉你面试时服饰搭配应该注意的问题。     

面试时的服饰礼仪

面试的前三秒对于求职者来讲是非常重要的，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。本期贴士，告诉你面试时服饰搭配应该注意的问题。     

基于区块链的微信小程序简历设计与实现

个人简历是每个求职者必不可少的,一份好的简历可以让面试官耳目一新.在当今互联网时代,已淘汰传统的纸质简历面试模式,开发了基于区块链的微信小程序可分享个人简历.客户端使用微信小程序HTML+CSS+JavaScript开发语言,服务端使用NodeJS+Express构建,Web3.js作为接口连接太坊区块链,使用Soli...     

APP增添摄影“功力”

对于热衷手机摄影的人来说,手机摄影更是一个创意的窗口,通过众多功能强大、轻松实现创意效果的摄影APP,让手机摄影变得没有限制并且创意无限,瞬间让摄影菜鸟变身专业达人。其实,在众多可圈可点的摄影类APP中,除了你耳熟能详的Camera360、美图秀秀外,还有一些不错的摄影类APP。     

INTERVIEW 要诀2

求职面试者需要知道:在不同的行业、不同的职业,尤其是在IT企业,主试者会根据企业的不同拟聘职位要求提出某些不同的问题。这就要求求职者根据招聘单位和拟争取的职位的具体情况,有针对性地认真准备,这是求职者取得面试成功的必要条件之一。     

拿什么“战胜”你，我的面试宫

求职，免不了要面试。与面试官的对决紧张而刺激。在反反复复的攻防战中，对应着绝对残酷的是非结果。面试官不是敌人，他在寻找优秀的同伴，面试官更不是朋友，他绞尽脑汁想逼出你深藏的缺陷，这似乎是现代职场人际关系最经典的写照：在相对安全的距离内，充分表现自我。     

10秒变达人 短视频应用秒拍全体验

正时下,自文字、语音、图片社交软件流行之后,视频应用再一次俘获用户成为社交达人们必备的分享工具之一。秒拍便是这样一款短视频应用,具备拍摄、美化、分享等多种功能。更重要的是,秒拍还是国内最大社交网站新浪微博的专属视频分享工具。用户可直接在新浪微博入口使用秒拍拍摄和分享视频,10秒就能变身视频达人,随时随地分享身边的影像和欢笑。     

IT书吧

程序员面试宝典（第二版） 作者：欧立奇 编著 定价：39.80元会员价：31.84元 本书是《程序员面试宝典》的第二版,在保留第一版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上,使用各大IT公司及相关企业2007-2008年的最新面试题替换和补充原内容,以反映自第一版以来近2年的时间所发生的变化。     

面试是一种双向行为──与摩托罗拉招聘经理一席谈

董崎在摩托罗拉公司人力资源部负责 招聘工作,数年来,她几乎每天都在与简历和应聘者打交道。在她看来面试对企业和求职者意味着什么？ 问：现在有许多书籍,向求职者细致传授成功面试的技巧,面试真的很难吗？ 咎：面试不是考试,真的不必紧张。如果你接到了面试通知,说明你的求职已成功了一半,因为招聘者在成堆的简历中选中你,说明你的技术、技能与公司的需求有相吻合之处。面试其实是一种互动式双向交流的过程,目的是看一看求职者是否有公司需要的技术、技能及综合素质,公司是否有求职者需要的职位空缺。并非如有些人想像的那样,…     

指尖渔生 小编乱侃《捕鱼达人2》

一款小小的手机游戏《捕鱼达人》在推出伊始就获得了不少白领们的认可,甚至一度拥有中国版《愤怒的小岛》之称。而在此之后,《捕鱼达人》的同类游戏也纷纷推出,让人看到了这款游戏的蓬勃生机。     

U盘病毒终极免疫

大家好,我是一名高三的学生,看Cfan已经两年了。一直以来,Cfan都是我的好老师,是她带着我一直走到这里,如果没有Cfan,或许我现在还是大菜鸟一名(当然啦,现在也还是一个菜鸟,只是没那么"菜"而已啦^_^)。但愿大家在Cfan的带领下能够学到更多的知识,从小菜鸟晋级为老鸟。     

“面霸”女生战华为

在本期PCD专题《毕业倒计时,IT应届生求职攻略》中,关于制作简历,投递简历以及笔试面试等,专题小编为大家支了很多招。但是,如果你连简历关都过不了,或者像本文中的这位女生一样,被面试官看了一眼就PASS的话,又该怎么办？那就我们来看看这位“面霸”女生是如何强行进入面试而未被驱逐,并且顺利拿到Offer.     

给对手掌声

广告部人手紧缺,公司在报纸上刊登招聘启事:本科以上学历,有一年以上工作经验。但老总有更重要工作缠身,于是将我推上了面试主考官的位置。老总一再说相信我的眼光,面试内容和形式由我来定。首先将学历不符、工作经验不够的求职者排除在外,然后一一通知大家在周日来面试。面试没有设在老总办公室或会议室,而是在大家平时打乒乓球或唱卡拉OK的活动室。我没像通常的面试让求职者单独接受考核,而是将所有人统统请了进来。音响打开后,我让求职者每人唱一首歌,以歌声来定去留,大家的掌声是评判的一个标准。各位的歌唱得有好有坏,但是掌声却少得…     

李响：“正能量”是个很实在的词儿

双手环抱、低头、眼神直视前方，这是李响在《职来职往》舞台上的一个经典动作．每当求职者遇到困难的时候他都如此。他在思考，思考如何引导求职者找到一个方向，如何能在求职青与职场达人之间穿针引线，然后把这些问题都转化为一股正能量传递给所有的观众。当很多主持人都在为出名而拼搏的时候，李响已经做了他认为一个媒体人最应该做的事，这是他身为《职来职往》主持人最大的骄傲。     

网罗天下

【热点事件】李开复PK非你莫属前段时间,某卫视求职类节目《非你莫属》中,法国留学归国的求职者因学历遭主持人及嘉宾质疑后晕倒,引发网民强烈关注。5月30日,创新工场CEO李开复微博发起抵制该节目投票活动,至投票活动结束,7天时间内获30多万网友支持。不少网友认为,电视上"职场导师"们对求职者态度严厉、语言刻薄、缺少人文关怀。电视求职类节目该如何定位?真实的"求职规则"就是如此残酷吗?     

GEEK“超级面试”大盘点

吃饭．一件人们天天都做的事情,然而．将它放在面试这种商务．严肃的语境下又会变成怎样呢？而SONY就是一个喜欢用“饭局”来考验应聘者的企业。假如你到SONY面试．到了吃饭时间．面试官会邀请你到餐厅共进午餐。用餐时间里．     

IT书吧

二级VisualBasic作者:童爱红主编定价:28.00元会员价:23.80元该书以教育部考试中心最新公布的全国计算机等级考试大纲(2002版)为依据,并在深入剖析历年考题的基础上精心编著而成。本书重点定位在等级考试真题分析、应试技巧及全真训练上,目的是让读者在较短时间内能突破提高,顺利过关。二级公共基础知识作者:计算机等级考试命题研究组编定价:15.00元会员价:12.75元本书严格按照教育部考试中心制定的《全国计算机等级考试大纲(2004年版)》编写,章节安排与教育部考试中心主编的《全国计算机等级考试二级教程——公共基础知识(2004年版)》同步…     

基于关键词注意力的细粒度面试评价方法

海量的在线面试视频数据为智能面试评价提供了重要的数据基础.随着目前全球疫情的蔓延,网络在线面试的需求程度上升,对智能面试评价工具的需求也随之上升.结构化面试中,面试官需要依据评价标准,观察面试者所做的回答,并形成面试者人格特性、沟通技能以及领导力等方面的画像评估,以此判断面试者的特质是否与应聘职位相匹配.其中人格特性评估是公司间广泛使用的一种评估方法,因为人格特性影响着人们的语言表达、人际交往等多个方面,是辅助面试官决策该面试者是否符合其应聘岗位需求的重要参考.基于此,提出了基于循环神经网络长短期记忆(long short term memory,LSTM)以及关键词-问题注意力机制的多层次(hierarchical keyword-question attention LSTM,HKQA-LSTM)细粒度面试评价方法,旨在针对面试者的不同人格特性维度进行打分,并据此得到综合面试得分.首先,通过引入关键词注意力机制有效筛选出面试对话中与人格特性密切相关的重要词句;然后,在此基础上采用了关键词-问题层次注意力机制和2阶段的模型学习机制,充分结合面试者表述文本的多尺度上下文特征,对人格特性进行准确预测;最后通过融合人格特性得到具有较高解释性的面试综合评价结果.基于真实面试场景数据的实验结果表明,该方法能有效地评价面试者的不同人格特性得分,并准确地预测面试者总体得分.     

读览精华

APP的七种死法：贸然入行死得快 一将功成万骨枯,这种事在有泡沫的行业总是会发生的,移动互联网尤甚。从《愤怒的小鸟》到《植物大战僵尸》、《捕鱼达人》、《唱吧》、《陌陌》……。