地市级国资国企体制改革模式与路径研究

地市级国资国企相比于中央和省级层面,无论是数量、还是体量都相去甚远,在实施改革过程中,不能生搬硬套中央国资国企改革的做法,应按照其不同类别及功能,优化国资国企监管体制架构,改建设立国有资本投资运营公司,分类确定国有资本所占比重。去行政化是国资国企改革的前提,地方政府要提供相关的配套改革措施为前提,保证公司治理制度上的监督权和管理权分离,转变国资监管机构和行业主管部门的职能。     

国企改制中不良资产账务问题处理

随着我国经济发展逐步跨入全球化的历程,经济体制也处于深入改革之中,国有企业作为我国国民经济的支柱,也处于不断的变革之中。然而由于在改制过程中的不良资产账务的处理不当,严重制约国企的整体发展。通过对国企改制中不良资产账务产生原因及现状进行分析,试探讨相应的解决对策,以期对促进国有企业的可持续发展作出贡献。     

云南省中小型物流企业现状分析及发展策略

近年来,物流业发展迅速,但规模化、网络化、系统化运作的大型物流企业偏少,而规模实力都比较薄弱的中小型物流企业居多。中小型物流企业已成为我国物流产业发展的支柱,对推动我国物流市场发展起着重要的作用。在对142家云南省中小型物流企业进行问卷调查的基础上,从企业所拥有的设施与设备、业务范围、服务能力、信息化建设等方面分析了云南省中小型物流企业所存在的问题,并以此为依据提出应对策略。     

湖北民营文化企业政策优化研究

民营文化企业涉及非公有制的特别身份和文化特殊产业。基于这一特点,调查湖北民营文化企业政策现状,分析问题与成因,研究营造政策优化对策与实施建议,以给予湖北民营文化企业更多的支持、更好的政策实施条件,使之作为湖北经济发展新的增长点、转变文化产业发展方式的有效推动力。     

对电力企业品牌标识建设的探讨

随着电力行业的改制,实施品牌建设已成为电力企业当下的迫切要求.该文分析了电力企业品牌建设的重要性及其面临的主要问题,从组织领导、检查整改、管理流程、人员培训、监督和维护等方面,对如何推进电力企业品牌标识建设进行探讨.     

国有企业法人产权制度是建立现代企业制度的关键问题

产权制度改革是近年来我国国有企业改革的主要内容,也是理论界,学术界和企业界讨论的热点之一。建立现代企业制度是我国企业改革的方向,其中的关键问题是企业法人产权制度。本文综述了法人产权制度的特征是产权明晰,分析了传统体制和现时的产权制度状况,探讨了国有企业必须遵循产权明晰化的思路推进企业改革,从而建立现代企业制度等问题。     

建立中小建筑施工企业工程成本控制机制

随着我国建设事业的蓬勃发展,建筑施工企业的成本控制也日益完善。施工企业成本控制管理是要以最少的人力、物力资源创造更大的价值。将对中小型建筑施工企业成本控制方面进行剖析,找出存在的问题及如何建立工程成本控制机制。     

建筑企业绩效的二次相对评价

针对建筑企业绩效评价方法的局限性,提出将数据包络分析(DEA)作为工具,建立一种建筑企业绩效的二次相对评价模型.消除了由于客观基础条件优劣造成的影响,从而真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对绩效提高的贡献.并以黑龙江省七类建筑企业的绩效评价为实例,分析了它们的二次相对评价结果.     

建筑企业绩效的二次相对评价

针对建筑企业绩效评价方法的局限性，提出将数据包络分析(DEA)作为工具，建立一种建筑企业绩效的二次相对评价模型．消除了由于客观基础条件优劣造成的影响，从而真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对绩效提高的贡献．并以黑龙江省七类建筑企业的绩效评价为实例，分析了它们的二次相对评价结果．     

中小建筑施工企业综合评价研究

通过对综合评价技术和系统理论的研究,结合建筑业和中小建筑施工企业的特点,建立了中小建筑施工企业综合评价指标体系．该指标体系由生产技术能力、管理能力、财务状况、发展能力和企业信誉5个方面构成,最后建立了中小建筑施工企业综合评价的计算模型．     

关于后配额时代中国服装业健康发展的几点思考

后配额时代的到来,给我国的服装业的发展提供了机遇,也同时带来了重重壁垒.面对激烈的国际竞争环境和经济发达国家的第二次设阻,我们必须加大产品、品牌、市场等方面的改造:从市场与消费者出发,促进产品准确定位;加强相关企业改造,提高服装质量;加强服装设计师与企业的深度联姻,注重设计师、产品、品牌的共同包装;加强企业与商业之间合作;加强国际合作,由挟洋品牌逐步过到自主品牌;加强IT投资,促进真正信息化.     

高职冶金技术专业校内实训基地建设实践与思考

针对高等职业冶金技术专业教育的特点,校内实训基地建设一定要依托冶金行业,与企业积极合作,为企业服务,按照“教、学、做”一体化教学功能开展实训,体现“工学结合、校企合作”的实训基地建设主题.必须明确冶金技术专业校内实训基地建设的总体要求和基本原则,建设以仿真型、生产型、实验型为主要类型的校内实训基地,让学生通过在校内实训基地实训,学习掌握专业知识和专业技能,逐步成为高技能人才.     

新经济条件下的中小企业文化建设

中小企业是国民经济的重要组成部分,是国家经济发展中的重要生长点.中小企业的发展有力地支持着国民经济持续快速发展.在新经济条件下,要保证中小企业的健康持续发展,必须清晰地认识到新经济条件下中小企业文化建设势在必行,准确把握新经济条件下中小企业文化发展的"新脉搏",认真分析新经济条件下中小企业文化建设中的"内忧外患",通过正确的策略构建适应新经济发展的中小企业文化,从而增强中小企业的核心竞争力.     

端部效应对土体三轴扭剪试样应力分布的影响

利用ABAQUS模拟6个不同壁厚、不同高度的空心试样的扭剪过程,总结在柱坐标系下六个应力分量及三个主应力的分布规律,并重点对端部效应影响下应力分布不均匀的性质进行分析。结果表明,径向应力σr和中主应力σ2在两端部各约10%的高度范围内,环向应力σθ、轴向应力σz、横截面上的扭剪应力τzθ以及主应力σ1和σ3在两端各约20%的高度范围内受端部效应影响而分布不均匀;试样端部的真实应力与中间段应力相比存在误差,其中端部的σr和σθ相对于中间段会减小,减幅分别约为20%、30%,σz和τzθ产生的误差大小则与试样的厚度成正相关;为减小端部效应的影响,对空心扭剪试样建议的高宽比为2.5,内外径比值为0.8。     

工程建设监理存在的问题及其对策

全面分析了当前我国监理行业发展中存在的问题,在此基础上为确保建设监理行业的可持续发展从政府监管、监理市场规范、监理队伍素质提高、责任制落实以及监理企业自律等方面提出了相应的对策。     

高技术企业成长的内涵及其影响因素分析

高技术企业作为社会经济发展的主要动力之一,对国民经济的正常运行和稳步增长起到了举足轻重的作用。首先分析了高技术企业成长的内涵,然后从企业内部、产业以及社会环境等三个层面分析了高技术企业成长的影响因素,以期能对高技术企业顺利成长相关政策的制定有所启发。     

对电力企业员工如何有效践行企业文化的探讨

员工是践行企业文化的主体,直接影响着企业文化的效果和发展方向.在不断推进电力企业文化建设的背景下,对如何有效地践行企业文化进行探讨,从员工自身和企业两个方面提出相应的对策.     

《小企业会计制度》浅析

文章对《小企业会计制度》中所规定的小企业、小企业会计制度的特点作了简要而总括的介绍，并对企业由执行“企业会计制度”转而执行“小企业会计制度”的操作要点作了较详尽的论述，以期对小企业的财会人员有所启迪。     

试论国有企业经营管理者实施年薪制的条件

年薪制是在市场经济条件下,深化国企改革,搞活国企,协调利益关系的一种对企业管理的分配制度。我国要在国有企业实施年薪制,还必须进一步深化国企改革,科学地、实事求是地清产核资,建立起企业管理及其年薪的市场机制,形成对企业管理的监督和约束机制,培育一个发展的、进步的、规范的、良好的社会经济环境。     

民营企业集群的国际竞争优势研究

如何在保持民营企业小规模优势的同时培育国际竞争优势是我国民营企业国际化所面临的一个现实问题。发展民营企业集群是解决该问题较为有效和现实的选择。民营企业集群的国际竞争优势主要来自创新优势、结构竞争力优势、差异化优势、区住品牌优势和网络效应优势等五个要素。根据GEM模型,我国可以从基础建设、企业建设和市场建设三个方面着手发展民营企业集群。