石油院校毕业生就业现状分析及策略研究

由于大学扩招,大学毕业人数每年增加,毕业生就业率逐年下降。大学生就业形势开始变得比较严峻。与一般院校相比,石油院校毕业生就业率较高,但最近几年毕业生就业率呈下降趋势,就业状况备受关注。为此,针对石油院校毕业生就业现状,从高校、社会、个人这几个方面分析了石油院校毕业生就业率下降的原因,并探讨了如何有效地缓解石油院校毕业生就业压力,提升毕业生的就业能力,旨在提升石油院校学科建设以及促进石油院校和谐发展。     

与时俱进 开拓创新 做好招生就业工作

随着高校管理体制的改革,招生就业工作在学校生存与发展中的地位和作用日益凸现出来,高职高专类石油院校在面临机遇的同时,有着更多特殊的挑战。近年来,我校招生就业工作经过在实践中的大胆探索和不断创新,逐步向规范化、科学化迈进,成效显著。招生规模逐年扩大,毕业生一次就业率连年位居河北省高校前列。     

高校石油类专业毕业生就业现状分析及对策——以中国石油大学(华东)石油工程学院为例

随着世界经济持续低迷和国内经济下行压力的不断加大,高校毕业生的就业形势异常严峻,已成为全社会关注的焦点。解决好高校毕业生的就业问题,不仅是保障和改善民生的重点,更关乎社会的稳定团结和长远发展。本文以中国石油大学(华东)石油工程学院2013届毕业生就业数据为依据,剖析了当前石油类专业毕业生的就业形势,并介绍了学校在促进毕业生就业方面所采取的措施。     

加强石油高校就业指导 树立学生正确职业价值观

面对逐年增加的就业压力,各高校的就业指导部门需要为毕业生提供更加科学、有效的就业指导,为了准确地了解石油院校毕业生的打算和就业的基本意向,我们组织开展了本次调查并对调查结果进行了分析。     

石油高校民族生就业问题探究

近年来,随着石油企业需求的饱和,石油高校毕业生就业难问题逐渐显现。民族生作为石油高校毕业生中的一个特殊群体,就业形势更不容乐观。本文以中国石油大学(北京)为例,对石油高校民族生的就业问题进行了探讨。     

承德石油高等专科学校2010年就业率继续保持较高水平

<正>据日前结束的河北省高校毕业生就业统计会数据显示,承德石油高等专科学校2010年一次就业率达97.0%,在全省同类院校中名列前茅。     

石油寒冬期的石油院校辅导员工作与大学生创新创业教育

在油价持续低迷的"石油寒冬期",石油院校就业工作受到很大冲击。辅导员作为高校就业工作的核心力量,应响应国家政策,了解社会发展趋势,加强对学生的创新创业教育。石油院校辅导员更应准确分析学生特点,有针对性地开展相关工作,增强学生对创新创业的关注和重视,实现以创业带动大学生就业。     

石油地质类研究生就业情况分析及对策研究——以中国石油大学(北京)为例

随着研究生招生规模的不断扩大,以及市场供需关系的变化,曾经就业火爆的石油类高校也面临着一定的就业压力。本文以中国石油大学(北京)石油地质类研究生为例,分析了其就业现状及特点,总结了其就业中存在的优势及问题,探讨了石油地质类研究生就业工作的对策。     

探究油气储运专业“产、学、研、管”相结合的人才培养新模式

随着大众化教育时代的到来,高校毕业生就业难已成为既定事实,石油行业主干专业的就业隐忧也日渐突显。与此同时,我国石油石化企业面临着经济收益率降低,核心技术人才缺失,科研项目资金利用率低等发展困境。为促使行业类院校人才培养高质量以及可持续发展,本文试图在企业、高校与政府三者间建立一个共生共赢的"效益共同体",即建立"生产—研究—学习—监管"相结合的创新合作模式。并以中国石油大学(北京)油气储运专业为例,探索建立上述模式的具体措施。     

当代中国石油工业之教育与培训

●石油高校把传承“爱国、创业．求实、奉献”的大庆精神和石油光荣传统，作为学校党建和思想政治工作的主旋律，教育学生“学石油、爱石油、献身石油事业”。1985-2005年间，石油高校累计培养大专以上毕业生近16万人。其中到西部地区就业的近3万人。     

漫谈石油高校毕业生就业的双向选择

根据国家教委的指示，石油天然气总公司在部署石油高校九五届毕业生工作中，批准我院为就业改革双向选择试点院校。1995年4月7-8日，我院隆重举行了九五届毕业生就业“双向选择”大会，并取得了圆满成功。本文就“双选”中的一些问题谈谈感想和思考，与大家交流、探讨。一、“双选会”概况在大会召开之前，总公司要求首战必胜。即：西部对毕业生的要求能在数量和质量上得到保证；供需双方基本满意；女毕业生的就业得到保障；计划协议得到维护；对低年级学生有良好影响；来宾代表对学院留下良好的印象。由于学院重视，组织精心，各方面配合协…     

致读者

<正>转眼又到了大学毕业生就业时节,一大批踌躇满志的青年人即将步入社会。在这个被称为史上最难的就业季,一直被毕业生看好的石油石化行业就业形势也发生了变化,去年中石化集团大学生招聘制度改革,今年大庆油田招工制度改革,都在一定程度上反映出石油院校毕业生就业也遇到了前所未     

培育完善石油高等院校毕业生就业市场浅议

石油工业的发展离不开人才，而石油高级专门人才来源的主渠道是石油高等院校。随着经济体制改革的不断深人发展，石油行业对人才的需求不仅在数量上，而且在质量上都有更高的要求，过去完全靠计划形式向石油企事业单位输送毕业生的作法，已不适应市场经济发展的要求。1985年以来，中国石油天然气总公司直属的8所石油高校积极稳妥地推行毕业生就业制度改革，特别是从1995年齐始全面实现了计划指导下的“双向选择”就业办法，在改革中迈出了一大步。目前石油高校实行的计划指导下的“双向选择”是一种过渡时期的毕业生就业办法。到2000年，石…     

石油院校毕业生就业制度改革探讨

一、问题的提出石油工业是艰苦行业，同时在国民经济中起着举足轻重的作用。这两个特点决定了石油院校的毕业生就业计划性强，就业范围窄，就业地域偏僻。从50年代后期到80年代，石油院校毕业生分配实行“统包统配”的体制。即学生的培养费全部由国家负担，毕业后以指令性计划的形式分配工作。这种体制对解决当时石油对人才的急需起到了积极的作用。但是，随着市场经济体制的建立，这种“统包统配”的分配体制，其弊端越来越明显；不利于调动学生学习、学校办学、用人单位合理使用人才的积极性。对单位而言，想要的专业人才得不到，反而分来…     

对石油高校地质类专业学生就业素质调查研究

随着高等教育的大众化和高校的扩招,大学生的就业问题越发突显。行业特色鲜明的石油高校的就业优势逐渐弱化,就业市场受到挤压。面对日益强势的卖方市场和就业压力,高校必须调整旧有观念,从人才培养质量入手,不断加强学生的专业知识教育,提高专业技能运用水平,增强团队沟通合作能力,使毕业生的综合素质满足石油企业的人才需求,实现人才从高校向企业流动的稳定性和可持续性。     

石油高校毕业生违约现状调查

毕业生违约是指毕业生和用人单位签订就业协议后提出解除就业协议的行为。本文以中国石油大学(北京)为例,从总体违约率、学历层次差异、性别差异、违约去向、违约学生专业分布等方面分析了石油高校毕业生违约的现状,并探讨了应对毕业生违约的相关对策。     

加强就业指导 促进大学生充分就业

随着大学生就业由计划分配机制转到市场机制,毕业生就业指导工作已经成为高校的重要工作,但就业指导工作在不同高校受重视程度不同,开展程度也有差异。本文从多方面分析了开展和加强毕业生就业指导工作的必要性,提出了开展就业指导工作应该注意的几个问题,以推进毕业生就业工作的顺利开展。     

石油学校油气储运技术专业就业现状分析及策略研究

将承德石油高等专科学校油气储运技术专业2011届到2014届毕业生的就业情况进行了统计,在此基础上分析了毕业生就业工作存在的困难,通过总结经验,拓宽思路,提出促进毕业生就业的具体措施。     

石油高校GIS专业建设思考

本文以西南石油大学为例简要叙述了GIS专业在石油类高校中的发展现状,指出了目前在石油类高校中建设GIS专业所面临的实际困难,结合当前"数字油田"的发展趋势提出了几点关于如何利用石油院校自身具备的优势资源来进行GIS人才培养的建议,同时指出"数字油田"是石油类院校开展具有石油特色GIS专业所能借助的最理想的方式。     

石油院校加强本科生就业分类指导探析——以中国石油大学(北京)地球科学学院为例简

随着石油院校本科在校生的不断增多,就业压力不断增大。如何针对这一难题开展就业动员,帮助学生顺利就业变得尤为重要。本文将本科毕业生划分为：考研型、就业型、出国型和创业型,并依据各个类型的特点,有针对性地提出开展就业指导工作的方法。