我国公务员退出机制的问题与对策

促进公务员的流动，加强公务员与社会其他群体的相互交流，建立能上能下、能进能出的用人机制是干部人事制度的改革方向。我国公务员退出机制得到一定发展，但其公务员退出机制仍然存在一些问题，在一定程度上影响了公务员考录考核、职务升降、教育培训等各项工作的顺利进行，制约了公务员队伍的健康发展。从公务员管理实践的角度，本文探讨我国公务员退出机制存在的问题，并探讨一些对策，以完善我国公务员退出机制，进一步畅通公务员队伍的出口。     

我国公务员社会保障机制的现状与完善

从二十世纪九十年代开始，我国开始对公务员的社会保障体系进行改革，但我国公务员社会保障体制还存在法制不健全、管理体制不顺畅、社会化程度不高等问题。本文按照我国公务员社会保障体制建设中存在的问题，分析并提出完善我国公务员保障机制的主要对策，以期为完善我国公务员社会保障体制做一些有意义的探索。     

浅论我国公务员道德监督机制

1公务员道德监督机制的主要方式 公务员监督机制,“即通过设定否定评价的预期风险,强化公务员的责任刚性,使公务员的消极行为和违法行为得到控制。”P140一般情况下,“公务员监督机制对公务员的行为实施内部和外部两方面的监督制约,内部监督机制是指通过公务员系统内部机构对公务员实行监督制约,而外部监督机制则非常广泛,包括政党、新闻媒体、司法、公民以及其他社会团体等对公务员进行的监督制约”2：P114那么,相对应地,所谓的公务员道德监督机制,即指在道德伦理层面上,对公务员在从事公务活动时的道德行为进行内部和外部控制的一种机制。     

公务员培训多元化机制构建研究——基于国外的经验与我国的实际

从公务员培训的战略意义出发,结合国内外公务员培训实践梳理三种公务员培训模式,在此基础上提出公务员培训多元化机制构建机制以满足公务员培训多元化的需求。并就构建我国公务员培训多元机制存在的难点与问题作初步分析,最后就我国公务员培训多元机制构建的现实路径进行探讨。     

公务员腐败行为的伦理制约路径

腐败乃万恶之源。其中，公务员腐败又是影响最大、社会最为关注的一种腐败。预防和治理公务员腐败行为是党和政府面临的重要挑战。公务员腐败行为的发生和发展渗透着伦理道德方面的因素。从伦理角度分析，公务员腐败行为产生的主观条件是公务员个体道德人性变异，有了腐败的动机；客观条件是整个社会道德已经具有了容忍其存在的道德环境。公务员腐败行为的伦理制约路径，一是从“外”反腐，加强整个社会的道德建设；二是从“内”防腐，加强公务员个体道德建设。     

浅析民族地区基层公务员的激励机制问题——以广西民族地区为例

公务员激励机制是贯穿基层公务员管理的核心机制，是我国公务员制度的重要组成部分，不仅关系到公务员的工作效率和政府职能的发挥，也是公务员改进工作，谋求发展的重要环节。而民族地区的基层公务员，其激励机制与其他地区相比，既有共性，又有其特殊性。本文基于民族与基层这两个点，总结出其激励机制的问题，并提出相应的建议，以改善民族地区基层公务员激励机制的发展。     

浅论公务员心理健康问题的成因与对策

随着时代的进步、社会的发展和生活节奏的不断加快，处在社会转型时期的人们承受的内心压力越来越大，面对日趋激烈的职场竞争、个人能力的挑战，心理健康也受到了严重威胁。目前我国存在各种各样有心理问题的职业人群已越越来庞大。公务员作为政府和社会公共生活的管理者，在国家和社会事务管理中担负着决策、执行、协调和谐和监督等职责，是政府职能得以实现的直接力量和“人民的公仆”。健康的心理是公务员素质健全和全面发展的重要标志，是公务员激发个人潜能，切实履行职责、有效推动工作的重要因素，公务员的心理健康不仅会影响到自己，同时还影响着党和政府在人民群众中的形象，影响到政府工作绩效和社会的安定与发展。然而公务员队伍由于所处地位，工作性质的特殊性及传统观念的影响，其心理健康问题长期以来被忽略。     

公考改分短信系敛财骗局考生勿上当

近段时间以来，一些参加各省行政机关年度考试录用公务员公共科目笔试的考生，每到考试结束没多久，就会收到“改分服务”的短信。短信发送方声称“如果您的公务员考试成绩不理想，‘改分服务’可以帮到您。”据介绍，这是短信诈骗中的较新手段。在诈骗过程中，诈骗嫌疑人首先通过各种渠道获得考生的姓名、手机号码、报考科目等信息，然后向考生们的手机群发短信，称自己是内部人员，可以提供改分服务。随后诈骗者会提供账号以供考生汇款，付款大多采取预付款加余欺的方式，余款在考试成绩公布后支付，以便进一步取得考生的信任实施诈骗。一旦考生及家长把预付款支付，骗予就会关闭手机，根本就找不到了。     

论新时期对我国公务员素质的要求

在新的形势下，政府管理机制正从封闭型行政体制向公开透明的行政体制转变，迫切需要一批“全新”的公务员“持证上岗”，才能保证公共管理改革不流于“换汤不换药”的形式主义。于是公务员如何提高素质成了当今政府部门工作的重点。     

国家质检总局将建立食品安全应急机制

据悉，国家质量监督检验检疫总局目前正在建立一整套食品安全突发事件的风险预警和应急处理机制，以往在食品安全事件发生后屡屡见诸报端的“标准滞后”、“检验能力低下”等监管问题，有望得以解决。     

试析标准化与公务员制度建设

试析标准化与公务员制度建设梁为民（福州市技术监督局标准化处副处长、标准化协会秘书长）随着改革、开放的深入发展，为适应“依法治国”的需要，我国已进入积极推行公务员制度的阶段，这是在社会发展过程中，社会物质水平发展到一定程度的客观要求。那么，标准化与推行...     

论实施人才强省战略的机制创新

人才问题的关键是人才机制问题，高效的人才机制是造就高素质人才的根本保证，是推进人才队伍改革、建设和发展最稳定，最根本的动力源，同时也是实施人才强省战略的重要基础。创新人才机制关键在于坚持与时俱进的精神，要以实现“小康”大业为目标，积极寻找人才机制创新的着力点。     

健全对“一把手”权力的监督制约机制

党政一把手是党政领导班子的核心，处于决策主导地位。加强对一把手的监督，对其运权行为进行育教的规范、约束和纠偏，确保公共权力始终在有益于党和人民事业的轨道上运行，是摆在各级党组织面前值得认真探究和亟待解决的一项重要任务。本文从发挥职能优势，建立以纪检、组织、审计部门监督为主体的“事前控制”机制：加强制度建设，建立以民主集中制为重要监督形式的“事中约束”机制；理顺监督体制，建立以执法、执纪部门的监督为主体的“事后惩戒”机制三个方面阐述了健全完善对“一把手”权力的监督制约机制的具体做法。     

"机电工程专业"建造师执业资格备考应注意的问题

今年九月和十月将举行2007年度一级和二级建造师执业资格考试,为了使报考“机电专业”的考生能更好地备考,现就有关问题提请考生注意。     

试论转换企业标准化机制

本文针对当前企业标准化存在的问题，提出转换企业标准化机制是建立现代企业制度的一项重要工作。通过系统地论述转换企业标准化机制是建立现代企业制度的客观需要，转变观念是转换企业标准化机制的前提；弄清转换企业标准化机制的原因、内容和方法是搞好“转机”的关键；企业标准化的运行机制与动力机制、约束机制的关系等问题阐明如何转换企业标准化机制及其与现代企业制度的关系。企业领导要建立现代企业制度，就必须重视企业标准化工作，搞好转换企业标准化机制，发挥系统效应     

公共服务动机视角下的公务员激励机制

本文通过总结国内外的研究成果,认为基于公共服务动机的公务员激励机制以"复杂人"的人性假设为基础,是适合公务员激励的动机理论。指出公共服务动机是普遍存在于政府等公共组织中的内部动机,与内在报酬相关,基于公共服务动机(PSM)的激励机制为解决公务员经济激励受社会经济发展水平约束的问题提供了思路;同时PSM与公务员绩效相关,其非适应性对于公务员长效激励也具有重要意义。因此,PSM作为一种利他性动机,能够较好地解释公共部门的利他行为和公益行为,对于公务员激励机制建设具有重要意义。     

论我国市场经济条件下诚信机制研究

目前我国经济生活中“诚信危机”问题极其严重，其范围之广、程度之深非常惊人，已严重制约了国民经济的健康发展，给国家、企业和个人造成了巨大损失。本文针对我国市场经济秩序中所表现出来的诚信缺失现状及特点，论述诚信危机造成的危害，从历史文化、体制、政治、制度和法律五个方面分析造成这种局面的原因，由此提出建设社会主义市场经济诚信机制的措施：建立健全完善的社会诚信体系，加强法制和道德建设；培养全社会的诚实守信意识让诚信成为习惯；建立市场经济的失信惩罚机制。以上三个方面将从根本上治理和消除诚信危机，使国民经济健康有序的运行。     

考场中现代化防作弊仪器

2009年全国硕士研究生入学考试刚一结束，又一种新型的现代化高科技作弊手段被多家媒体曝光。其作弊流程是：①收买或雇用有报考研究生考试资格的人进行报考；②在考试当天，受雇的考试者携带微型扫描仪器或者有无线发射功能的针孔摄像机进场考试；③拿到试卷后，通过上述设备将考卷传到场外；④场外中转人拿到试卷后，立即发送给雇用好的做题高手；     

作为符号系统的中小学校服设计动因与机制

从符号学角度论证中小学校服的设计动因与机制。通过文献研究、案例分析、深度访谈、扎根理论，以中小学校服“设计动因与机制”为核心范畴，论证了中小学校服设计的三个主范畴。其中“功能属性”与“情感动机”为并列关系，二者与“设计形式”之间为因果关系，三个主范畴共同生成“中小学校服设计动因与机制”的理论框架。作为“制服”的中小学校服设计机制是由“功能属性”和“情感动机”共同决定的符号系统，除承担展现校园形象、提升学生的归属感，以及仪式感作用之外，还承担了校园管理与秩序监督、安全与保护、育化意义。这是由青少年的成长特点决定的，是必须优先于其他需求满足的符号效用系统。     

压力容器将建立市场退出机制

2007年3月17日，在西安召开的中国化工装备协会2007年度全国压力容器制造单位工作会议上，国家质检总局特种设备安全监察局张建荣处长表示，该局将在强化行业监管的同时，加快建立压力容器行业市场退出机制，改变以往压力容器取证容易吊证难的局面。