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处于持续改革中的国企，在人力资源开发与管理方面，存在观念落后、改革节奏掌握不当、缺乏战略性和层次性、自身和政策缺陷、管理不科学不规范等问题，导致人才流失严重、企业核心竞争力下降。国企应在人力资源管理方面创新工作思维、加大工作力度，及时引入专业化、科学化管理手段。 相似文献
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<正>在新一季《财富》世界500强企业名单中,中国内地上榜企业达85家,比去年增加了16家。在85家企业中,国有企业占到九成以上,新增的16家企业中仅有2家为民营企业。中国上榜企业数量虽然连年上升,但从结构上看,新增的企业主要是央企和国有控 相似文献
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正2011年以来,国内房地产遭遇最严格、最长时间的调控,随之而来的是原材料、人工价格暴涨,各省市限电指令此起彼伏,陶瓷企业库存倍增,陷入大规模停产、停窑的困局。从中国陶瓷业面临的宏观经济环境来看,通胀依然存在,资源、 相似文献