职场中的压力管理

没有压力就没有动力。然而,频繁透支精力所带来的紧张焦虑、遭遇职业瓶颈而引发的迷茫困顿、摇摆于家庭与工作之间而诱发的心力交瘁,成为了职场人的困局。作为职场人不妨从繁忙中设法抽身,暂行缓兵之计;转换信念,盘活自身资源;谋定而后动,借力长远目标。与压力共舞,营造快乐生活     

职场减压15妙招

80％以上的职场中人会感到有压力,超过50％的职场中人需要关于减压的建议。没有苦口婆心的劝导．没有循规蹈矩的13号,现在就让我们来告诉你简单、具体的15妙招     

龙年薪酬难涨：超六成职场人不看好跳槽

龙腾虎跃、龙马精神、鱼跃龙门……这些与龙有关的词语无不充满积极进取和求新求变的味道。对于职场人士来说,开年跳槽机会更多,能够改变的也很多。那么2012年职场人士跳槽情况如何？能否改变人际关系、职业发展、薪酬待遇这些重要条件呢？     

比杜拉拉升得更快

在职场上杜拉拉无疑是个大赢家,但她在升职快速路上还是忽略了一些重要的职场潜规则。按照本文中总结出的这8条做,能让你比她升得更快     

职场新词：格子间昏厥症

一到上课,瞌睡便袭来;一到下课,立刻变得精神百倍。这种该清醒却不清醒的现象大家并不陌生。对于这种现象老外自有一个叫法：“格子间昏厥症”。     

与“强硬派”过招

当你在谈判桌上遇到“强硬派”时,你应该恭喜自己,因为你“胜出”的机会非常大!     

勇敢面对5个“不敢”

职场大概是最难表达自我的地方,而且没有什么比对老板表达不满更艰难的了。职业教练和欧洲教练协会主席弗朗索瓦·斯皮克教我们昂首应对工作中的5种沟通难题,学会既表达观点,又体现自我价值。     

做快乐的“夹心人”

上面有比你更大的领导,下面有你要管理的数个员工,这就是中层——职场“夹心人”。作为一枚小领导,要改变两难处境也不是什么难事：面对他人的投射,不接招;保持清晰的心理边界;既共情自己,也共睛他人——“夹心”也可以很快乐!     

如何对付办公室敌人？

不要把厌恶写在脸上。当着老板和同事的面体现出自己对某人的厌恶,无异于职场自杀。如果别人只能看到你对他恶语相加,而他对你却笑脸相迎,那么没有人会站在你这边。所以,就算你对敌人有千般不满,也要强装笑颜,做出一副欢喜的笑脸。     

职场需要白色谎言？

职场中99％的人经历过白色谎言的袭击,或是对别人善意隐瞒,或是被别人善意欺骗。“今天你穿得真有个性。”“好久不见,你看上去还是那么年轻!”“我总想着过来拜访你,可就是抽不出时间……”     

幸运水晶之职场运

资讯、策划、设计、法律、财会：适合黄水晶、虎眼石、黄金发晶、茶晶,帮助人更理智、有耐心、更细心、更有效率、开发智慧。     

专业化与金字塔逻辑升级你的职场表现

办公室里坐成一排,看上去都是一样的,正是专业化分出了他们的差异。专业化专业就是你在多大程度上做到了本分。职业化职业技能职业资质+职业能力职业素养职业道德+职业意识+职业心态职业行为职业思想+职业语言+职业动作     

古人才是职场专家

还抱着西方那一套职场理论不放吗？那些理论虽然体系完整,但未必适合中国人的职场     

职场新名词：人丽资本

所谓人丽资本,是指一个人的外形气质与学历、能力一样,也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。人丽资本在现代社会就业竞争中的作用不容小觑。     

职场上位你需要成为变色龙

希瑟·莫斯利刚开始做会计工作时,她的格子间紧挨着公司高层领导凯莉·麦克维克的办公室。大家都对麦克维克充满了好奇。她从容自若、穿着时尚、做事利落而不张扬、事业有成。她的办公室在一个角落里,而且正如莫斯利很快就观察到的一样,她办公室的门经常是紧闭着的。     

“职场青蛙”不能忽略的跳槽细节

基金经理换防大戏开幕,房地产"跳槽门"事件上演……这一切都在说明2010年职场人对经济回暖充满了信心,冬眠的"职场青蛙"也重新有了跳槽的欲望。怎样才能成功跳槽,从"青蛙"变成"王子"呢?英才网联专家总结了几点容易被"职场青蛙"忽略的小细节,希望"职场青蛙"别因为细节影响跳槽的成败。     

当同事成为上司

如果他是你的哥们儿 每个职场人至少都有一两个贴心的同事。很多人认为同事之间不存在真正的友谊,但不少人的朋友圈里除了同事还是同事。这也是没办法的事儿,同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伙伴,是和你一起忍受上司管束压迫的苦力,是和你一起加班熬夜赶项目的好同志,你们会为实现同一个目标而高兴,会为一时的挫败互相鼓励。     

职场上位学

把MBA教科书先放到一边吧,放眼政治家的管理魅力与手段,你会有另类收获在这个商业经济被推崇的时代,你得承认一个脑子里满是激情与梦想的创业者对商业领袖的崇拜当然可以被诠释为一种奋斗精神的体现。事实上,这些经验也是二手的,那些喜欢在董事会上吹胡子瞪眼的BOSS们也有自己膜拜的榜样,那就是比他们自己还善用权力的人——政治家。     

职场上的“两性关系”

也许你只是比较重视亲密关系中的两性差异,事实上,在职场上这种性别差异也带给我们很大的影响。现在,“性别智商”来了,它赋予男人和女人理解彼此思考方式和行为方式的能力。别矜持了,职场上的火星人和金星人,—起来提高我们的“性别智商”,更幸福地工作吧     

新年伊始：84％的职场人拟跳槽改善生活

新年伊始,职场人过去一年的辛苦打拼已经成为记忆,那么在2012年,职场人最渴望得到怎样的生活？日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联推出调查“职场2012,你在憧憬什么？”。调查显示,有84％的人开始重新制定职业发展方向,扩充人脉,准备用跳槽来改善生活、憧憬未来。