我国自然人破产制度初探

2006年我国《中华人民共和国企业破产法》出台,尽管破产法起源于自然人破产制度,但从该部破产法的名称可知其仅承认企业法人的破产能力,自然人破产制度仍被排除在我国新破产法之外,有关自然人破产制度的立法仍然空白。本文通过对自然人破产制度的若干法律问题进行思考,提出构建我国自然人破产制度的合理化构想。     

论扩大我国《破产法》的适用范围

我国现行破产法适用范围的有关规定 ,已不足以解决实践中大量债务不能清偿的问题 ,在完善各项具体的程序制度的同时 ,破产法的适用范围不仅应扩大到非国有企业、合伙企业、个人独资企业和商自然人 ,而且应扩大至个人 (自然人 )。扩大我国《破产法》适用范围有着重大的现实意义     

自然人破产能力及我国的模式选择

破产法的适用范围是破产法必须解决的一个重要问题,本文对自然人破产制度的历史进行简要回顾并提出对我国破产法采取一般破产主义立法模式的现实性和可行性.     

关于统一破产法适用范围的思考

破产法的适用范围是我国当前建立统一破产法中争议较大的一个问题 ,本文对争议最大的自然人破产能力的问题进行分析 ,指出当前全面赋予自然人破产能力缺乏经济基础以及法理依据 ,提出我国统一破产法应该采取的立法模式。     

简析我国破产管理人制度的完善

我国新企业破产法一大创新之处在于引入了国际上通行的管理人制度,目的是要实现破产程序中管理主体的市场化、专业化运作,体现破产法的私法价值、公平价值、公正价值和效率价值。然而,新破产法在管理人的选任、管理人的职责、管理人的监督、管理人的报酬等方面还存在一定制度上的缺陷。从破产管理人的选任、职责、监督和报酬角度,对我国破产管理人制度的相关问题进行了探讨,并结合国内外的法律实践,就我国新破产法中管理人制度的完善提出了立法建议。     

我国个人破产制度的立法思考

在国外,破产一直是解决个人支付不能的主要手段,并且被多数国家纳入立法,我国在2006年《中华人民共和国企业破产法》出台前,个人破产制度是否应纳入立法成为争论的焦点并被写入破产法草案,但是由于种种原因最终个人破产制度并没有的被纳入破产法。随着我国市场经济的快速发展,在加入WTO后与国际相关法律相接轨的要求下,对于建立个人破产制度的呼声越来越高。目前我国已建成世界上最大的个人信用信息基础数据库,建立个人破产制度的时机已经成熟。     

完善我国破产管理人制度之构想——兼评新《企业破产法》第三章

新<企业破产法>引入破产管理人制度,成为一个推陈出新的亮点,在破产法律制度中居于核心地位.破产管理人制度直接影响整个破产过程的公正和效率,是破产程序顺利进行的必然要求.作为一种新引入的制度,能否达到其机制效能的完整性并与其他制度相适应,直接关系到破产程序目的的实现及全体债权人的利益,关系我国企业破产法律制度的成熟与完善.     

论个人破产制度在我国的可行性研究

2006年我国颁布新《企业破产法》,给予企业更为公平、合理的退出机制,但遗憾的是,有关个人破产制度却只字未提,本文旨在通过发达国家个人破产制度建立的先例,结合我国的国情,以避免一些阻碍因素阻挡制度前进的步伐,为个人破产制度在我国的建立创造良好的现实土壤。     

破产法重构之我见

现行破产法受立法背景、旧制度、旧观念的影响，存在许多立法技术上的缺陷，已严重不适应我国社会主义市场经济的发展。新的统一破产法正在制订之中。中就破产法重构所涉及的破产适用范围、破产原因及破产程序等九个热点问题进行了分析，并提出相关立法建议。     

我国商事特别法的再一次完善——从《合伙企业法》《企业破产法》的修订看民法与商法的关系

2006年8月27日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议审议通过了修订后的《合伙企业法》和《企业破产法》,修订后的合伙企业法和企业破产法解决了目前我国企业发展面临的主要问题,极大地完善了我国关于商事主体的立法.新增加的这些规定,是民法通则相关规定中所没有的,是对民法通则一般规定所做出的商事特别法的补充和完善,这进一步说明民法和商法的一般法与特别法的关系.     

对国有企业工会维权的几点思考

工会要“以职工为本,主动依法科学维权”。强调维权的宗旨、原则、理念、方法及具体要求,对形成具有中国特色的社会主义工会维权观,促使企业发展和谐劳动关系,推动和谐企业建设,实现和谐社会总体目标具有十分重要的指导意义。工会要积极参与并督促企业健全完善和执行对职工的各种利益保障机制和制度,把着力点放在为弱势群体积极维权,以规范劳资双方的行为,平衡双方的权利和义务。     

新“两则一法”实施对电网企业的影响及其对策

新《企业会计准则》、新《企业财务通则》、新《企业所得税法》及其实施条例对于电网企业的运营提出新的挑战。因此分析其对电网企业运营的影响就显得很有必要。本文结合作者多年的财务工作实践,分析”两则一法“对电网企业运营的影响,并提出相应的对策建议。     

国有企业的界定

改革开放以来,国有企业一直是社会各界普遍关注的焦点。外商投资企业与股份制企业的出现,使国有资产的实现形式发生重要变化,同时也引发了关于国有企业概念的争议,出现了广义与狭义的国有企业概念之说。国有企业具有特定的内涵,是一种独立的企业形态。我国的国有企业但指依照我国企业法成立的国有企业和依照我国公司法成立的国有独资公司,不应当包括国有控股企业和参股企业。国有企业具有自己的优势,应当对国有     

时间服务器在企业网中的应用

时间服务器主要用于为网络中的网络设备或计算机提供校时或同步服务。在企业网中建立和应用时间服务器,不仅要了解网络时间协议的作用、原理和时间服务的体系结构、工作模式,而且还要了解其在企业网中的建立方式、方法以及应用中需要注意的几个问题。     

法律的应然与诉讼的实然——以知识产权案件审理中个人独资企业诉讼为视角

《个人独资企业法》的颁布,虽在法律领域有了专门的一部法规来规范现实生活里广泛存在的个人独资企业,但因民事诉讼法及相关司法解释欠缺明确规定,于是在司法实践中出现了单独起诉个人独资企业并单独承担法律责任的＂单诉模式＂,和一并起诉投资人并由个人独资企业和投资人连带承担法律责任的＂并诉模式＂。这两种模式都能在法律上找到支撑,但哪种模式更符合立法的旨意,更符合时代的需要,尚有待研究。以网吧被诉信息网络传播权案件作为个人独资企业应诉案件的代表,从该类案件的特征出发,深入分析采取＂单诉模式＂的必要性,认为当前在知识产权案件审理中,个人独资企业作为被告应单独应诉,独立承担法律责任。     

企业法人的独立人格和有限责任——对某银行与某香油公司、镇政府借款合同纠纷一案中企业改制问题的几点反思

我国国有企业、集体企业向公司制改革的过程中,无论是在理论上还是在实践中,遇到了许多问题。其中有一些问题属于人民法院在审判实践中对法律、法规、政策的理解、运用问题。如企业出售前的遗漏、隐瞒的债务,原则上应由负清理责任的企业主管部门在原企业出售前的实有财产范围内对债权人承担清偿责任,企业实行零资产出售的,应由购买方与出售方对债权人承担连带责任,由购买方出资成立的新有限公司仅应以其股权为限承担责任。本文拟从企业法人的基本原则来阐述上述观点。     

高职新教师专业化的校本路径设计——基于“双师型”教师内涵的再解读

新教师校本专业化是解决当前高职师资面临的质和量的问题的有效途径。无论是院校型-新教师和企业型-新教师都存在专业化不完全的问题,需在入职阶段进行持续的系统的校本专业化培训。新教师专业化校本路径设计目标的确定以新教师在入职阶段所面临问题的迫切性为基础,充分认识入职阶段专业化在高职教师职业生涯发展的基础性作用,因此目标是具有一定的层次性,同时校本路径遵衡差异、综合、规范原则,设计和开展一系列的专业化活动。     

企业概念的法律分析

“企业”一词,在不同的学科领域表现出不同的含义。因此,“企业”的性质,应分别依据立法者的意愿、立法的目的来认识和确定。凸现对私人利益保护的民法、商法视企业为法律的客体。为体现对社会公共利益的保护,经济法将企业看作法律的主体,使企业成为人格化的社会经济细胞。     

论市场经济条件下国有企业领导干部的选用制度

建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度,形成具有生机与活力的选人用人新机制是社会发展的必然;在新形势下,新的选人用人制度应当包括公开选拔,竞争上岗;任前公示;严格审核,党委审定;岗位试用;定期考核,民主评议等主要内容;把握重学历、不唯学历;重全面,更重特长;重使用,更重培养;重当前,更重长远等原则。