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莱钢在创建学习型班组的工作中，构建了独具特色的班组建设管理模式，提高了职工学习能力、创新能力、自主管理能力、凝聚力、超越力，促进了企业快速、可持续发展。 相似文献
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唐钢第二钢轧厂运用"学习型组织"管理建立了管理有序、考核有效的管理机制,保证了生产经营的稳步发展,2009年钢产量增加了45.45万t,总成本比目标成本降低了3 227.84万元,实现了自身跨越式发展。 相似文献
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杭州钢铁集团公司是一家具有多元产业的大型现代企业,涉及钢铁、房地产、贸易流通、环境保护、宾馆餐饮等多种产业。近年来,集团公司致力于建设学习型组织,建立融学习、吸收、应用、创新为一体的学习创新机制,充分发挥员工的积极性和创造性,使企业得以快速发展。一、确立新型学 相似文献
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阐述了设备检修协力中心为创建学习型企业,打造高技能人员工队伍,探索解决高技能人才短缺的问题,努力建立和完善职工培训、鉴定、使用、待遇相结合的激励制度,构建适应企业发展要求的高技能人才培养机制,培养了一大批知识型员工。 相似文献
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在美丽的湘江之滨,镶嵌着一颗璀灿的钢铁明珠———华菱湘钢集团公司。这个拥有40多年创业发展史的国有大型钢厂,占地面积500公顷,资产总额80亿元,职工2万余人,是国内重要的精品线、棒材专业生产厂家。2004年湘钢产钢336万吨,铁350万吨,钢材315万吨,实现销售收入106亿元,利税18 相似文献
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当知识成为21世纪经济增长的核心力量,有人预见:21世纪,最成功的组织是“学习型组织”,真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心全意投入并有能力不断学习的组织。因为企业发展的深层原因和最后决定力量来源于学习力的提高,对企业而言,“唯一持久的竞争优势,是具备比你的竞争对手学习更快的能力”。“用学习创造利润”是当今和未来“赢的策略”。“学习型组织”不但能提高企业对环境的适应性与应变力,而且能提高企业的整体竞争力。现代企业首先应该是一个学习型组织,提高学习力是企业参与现代市场竞争首先要具备的条件。由于追求速度、… 相似文献
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党的十六大报告指出：“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得以充分发挥的新型工业化路子”。这是从世界经济发展新阶段的特征和我国国情出发，为在全面建设小康社会阶段基本实现工业化作出的科学规划。对现代企业而言，经济全球化带来的不仅仅是以产 相似文献
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莱钢自2000年启动学习型企业创建，用学习型组织理论改造企业管理，改善组织和员工的思维模式与行为方式，提升了组织学习力，增强了企业的创新力与持续成长力。 相似文献
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分析了我国高校开展学生课外学术科技创新工作的现状,结合福建师范大学经济学院的具体做法,就如何搭建大学生参与科研创新活动平台进行有针对性的分析与探索,为高校工作中如何提升大学生创新能力、科研能力提供了新的思路. 相似文献
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中国共产党作为一个在经济文化相对落后国家形成和发展起来的马克思主义政党,始终强调马克思主义理论学习,强调学习一切科学的新思想、新知识、新经验,强调理论联系实际的学风,形成了具有鲜明自身特点的学习观.这是我们党90年来应对各方面挑战,最终取得胜利的重要保证.建设马克思主义学习型政党的思想是中国共产党学习观的继承和发展. 相似文献
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按照中国钢铁工业协会的要求,钢协企业法律事务分会和法制日报社共同举办首期钢铁企业法定代表人新《环保法》学习研修班,组织钢铁企业法定代表人进行环保法律知识培训。这是钢铁协会成立以来,第一次组织对钢铁企业法定代表人的学习培训。钢铁协会为什么组织这次学习培训,而且选定新《环保法》为学习内容,并先请特大和大型钢铁企业的法定代表人参加学习培训,请法律分会和法制日报社从法律的角度进行培训。主要因为新修订的《环保法》已经全国人大立法通过,将于2015年1月1日起施行。新《环 相似文献