地面安全管理在邢台矿安全生产中的作用

详细分析了地面安全事故的原因,剖析了安全管理存在的漏洞,根据邢台矿多年的安全管理经验,结合矿实际情况,得出了以完善各种安全管理制度,加大对地面安全工作的领导和管理力度,深化细化安全检查制度,按照"属地管理"原则加大对外协的管理,并开展"岗位作业安全风险预控"的安全防范措施,为煤矿的安全生产提供了强有力的保障。     

浅析现场安全管理

本通过对现场安全管理的分析,指出了当前现场安全管理中存在的问题,并提出了强化现场安全管理措施。     

论安全文化理念与安全生产

介绍了目前全国特别是工矿企业的安全形势 ;分析了我国企业的安全现状 ;论述了安全生产的基本措施 ,以及加强安全管理 ,倡导安全文化的重要性     

安全文化向安全管理渗透的途径初探

介绍了晋城煤业集团凤凰山矿如何把安全管理从传统管理、经验管理向现代管理的转变，从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，各个层面提高职工的安全素养的做法。认为安全文化建设，必须不断向安全管理渗透，向安全管理的每个环节和每个角落渗透，才是安全文化建设的本质。     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,文化必须与管理实际相结合,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。文章阐述了安全管理如何从传统管理、经验管理向现代管理转变,从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,来提高职工的安全素养,为寻求安全管理的长治久安之路找到了新的突破口。     

本质安全管理理论基础:本质安全的诠释

介绍了本质安全理念来源及国内本质安全管理研究现状,并针对国内关于本质安全概念理解差异及种种争论以及由此引发的一系列问题指出对本质安全概念进行一次较为客观全面诠释的重要意义。给出了基于交互式安全管理理论的本质安全定义,并指出本质安全管理理论的提出所具有的划时代意义,界定了本质安全的研究范畴,并对本质安全层次及评价标准进行了划分,阐述了本质安全演化的客观规律。     

正确处理安全监察与安全管理的关系

论述了在我国社会主义市场经济体制下,煤矿安全管理与安全监察分离后,搞好煤炭行业安全监察工作的方法、思路,揭示了安全检察工作与煤炭企业安全管理之间的内在关系,提出了开展安全监察工作时应注意的问题。     

以安全考核促进安全管理

多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理上的缺陷造成的。河南煤化集团赵固一矿结合企业实际,建立各项考核机制,严格安全生产管理考核,规范安全生产管理,减少了"三违"现象的发生,有效提高了安全生产管理水平,保证了矿井的安全生产。     

浅谈凡口矿安全管理现状及本职安全提升

凡口铅锌矿开采近50年,井下作业条件复杂,安全管理难度大,存在较多影响安全生产的风险,为此,根据矿山的安全管理现状,分析了矿山的主要风险源,并针对矿山当前所面临的安全管理问题,从系统风险控制、奖罚制度、培训、现场管理及工艺改进等方面提出了几点提升本职安全的方法,对矿山的安全管理可提供一定的借鉴作用。     

强化安全教育培训，夯实矿井安全基础

做好职工的安全教育培训工作,推进本质安全型矿井建设,已成为煤矿安全生产管理的重要环节.从加强调研、准确掌握职工队伍的状况入手,采取强化职工的安全宣传教育、抓好课堂安全教育培训,建立安全教育培训基地等有效形式,对提高安全技能水平进行了深入细致地研究和探讨,为夯实企业安全管理基础起到了重要作用.     

深入开展安全文化建设提高企业安全管理水平

介绍了成庄矿引入安全文化管理新理念,提升煤矿安全管理水平,促进了煤矿企业的安全生产.     

城郊煤矿的安全管理新举措

介绍了河南煤业化工集团永煤公司城郊煤矿在安全管理上的10项新举措。该矿围绕＂从零开始,向零奋斗＂的安全管理目标,在安全管理中不断创新,突出＂人本＂管理,强化安全管理责任追究,强化制度执行力,全面提升员工安全素质,实现了矿井持续安全生产,为煤矿安全提供了新经验。     

实施安全自主管理促进企业安全发展

吕矿公司着眼于实现公司长治久安、促进企业安全发展,坚持把以人为本的科学发展观落实到安全工作之中,积极探索实施了安全自主管理模式,通过把以制度建设为主的管理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出员工自身价值,引导员工树立安全新理念,养成安全生产良好习惯,创造安全生产优良环境,增强了广大员工自主参与管理、自主保证安全的内动力,有效提高了安全管理水平。     

推行职工个人安全帐户管理 筑牢本质安全矿井管理基础

根据安全生产实际和安全管理现状建设本质安全型矿井的要求,提出了建立职工安全管理账户,保障企业安全生产.并对山西潞安集团潞宁煤业公司建立职工安全管理账户的具体做法进行了介绍,对个人安全帐户考核情况及效果分析进行了总结.实践表明,这些做法对于减少各类人为事故隐患具有重要价值.     

企业从业人员接受安全管理的思考

安全事故的发生86%以上是由于企业从业人员违规作业引起的,企业安全管理普遍存在管理层动力不足,从业人员思想不够重视,从业人员的知识水平较低,单位安全管理体制不健全的问题。安全管理必须有一个整体的机制和一套安全管理制度。安全教育是提高企业员工安全意识的重要途径,而安全奖惩制度是企业安全管理必不可少的手段。在简介安全管理的概念和安全管理的现状的基础上,提出了对从业人员乐于接受管理的建议。企业通过安全管理制度实施,从而让员工从被动接受安全管理到他主动参与安全管理,最终实现员工与企业的安全绩效双赢局面。     

煤矿本质安全管理内涵研究

从宏观本质安全管理和微观本质安全管理两方面分析了煤矿本质安全管理的内涵，为煤矿管理者安全管理提供了决策依据。     

提升安全理念夯实安全基础建立安全长效机制

近年来,党中央国务院和各级人民政府以及企事业单位在安全生产方面所下的决心,所采取的措施,可以说是前所未有,它包括领导讲话、领导指示以及国家出台的各种安全政策法规、指令、条例和安全投入等方面,力度越来越大。通过采取以上综合措施和加强管理,取得了显著成绩,煤矿安全事故稳中有降。英岗岭矿务局认真贯彻落实安全生产方针,持之以恒强化安全管理,堵漏洞,除隐患,安全工作一步一脚印,并保持良好的态势,连续十年未发生重特大事故,2003年煤炭百万吨死亡率控制在0．98以内。多次评为省煤炭集团公司安全生产先进单位,并获得了江西省安全生产先进单位称号。我局的做法是。     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

浅谈煤矿企业安全管理

通过分析现阶段煤矿企业安全管理的问题,论述了发展本质安全管理的必要性,阐述了本质安全管理的内涵.结合新安煤矿的实际情况,分析了本质安全管理的工作流程和应注意的问题,并对实现煤矿企业本质安全化的手段与途径进行了探讨.     

摆正安全与效益的关系 强化安全管理工作

文章通过论述摆正安全怀效益的关系，并在总结了平煤集团公司安全管理经验的基础上，提出了今后安全工作的总体方向。