浅谈高校后勤社会化改革

从以下几个方面对高校后勤社会化改革进行了系统的论述。1．高校后勤社会化改革的必要性；2．高校后勤社会化改革中遇到的主要问题；3．高校后勤社会化的基本途径。     

高校后勤思想政治工作的探索

本文阐述了在新形势下高校后勤思想政治工作的现实意义．主要内容和途径．以加强思想政治建设,推动高校后勤社会化改革。     

高校后勤社会化改革的对策分析

简要回顾高校后勤社会化改革的成效；分析了随着高校后勤社会化改革的深入，目前后勤改革所存在的问题；通过调查研究，结合工作经验，说明进一步深化高校后勤社会化改革的紧迫性、艰巨性和长期性，提出了深化高校后勤社会化改革的具体对策。     

高校后勤服务社会化改革的思考

分析了影响高校后勤改革的诸多因素,提出了高校后勤服务社会化改革的思路和目标,论述了当前高校后勤服务社会化改革的内容及步骤。     

深化高校后勤社会化改革的组织模式探讨

阐述进一步深化高校后勤社会化改革的必然性,剖析高校后勤社会化改革的组织模式,并提出深化高校后勤社会化改革应因地因校制宜,调整运行机制,充分发挥规模经济效益.     

深化高校后勤社会化改革的组织模式探讨

阐述进一步深化高校后勤社会化改革的必然性，剖析高校后勤社会化改革的组织模式，并提出深化高校后勤社会化改革应因地因校制宜，调整运行机制，充分发挥规模经济效益。     

解放思想,迎接挑战,推进高校后勤社会化改革

总结了部分高校后勤社会化改革的经验,借鉴国企改革的一些思路,提出推进高校后勤社会化改革的一些思路。     

浅谈高校后勤社会化改革

本文阐述了高校后勤社会化改革的方向和目的，明确了高校后勤社会化改革的指导思想，提出了建立符合现代企业制度、结构合理、管理科学、保障有力的高校后勤服务体系的设想。     

高校后勤社会化与后勤管理干部素质

论述了高校后勤社会化改革中,后勤管理干部素质的高低直接关系到实现后勤社会化的进程和质量以及后勤工作服务育人功能的发挥.探讨了高校后勤社会化经营管理干部的素质结构及培养途径.     

产业化——高校后勤社会化渐进式改革

我国高校后勤改革势在必行。高校后勤社会化是我国高校后勤改革方向,但不能操之过急,需要一个缓冲期,一个载体。高校后勤产业化是我国高校后勤一种渐进式的改革,可作为实现高校后勤社会化的桥梁,在高校后勤深化改革进程中有其必然性、可行性,适应我国高校后勤改革当前情势。最后,文章还论述了实现我国高校后勤产业化的部分具体对策,并呼吁我国高等教育界,尤其是高校后勤人士,对高校后勤产业化给予深入的理论研讨论证和实践探索校验。     

稳定是高校后勤社会化改革和发展的前提

针对高校后勤社会改革面临的问题,提出以邓小平理论为指导,正确处理好改革、发展和稳定的关系,强调稳定是高校后勤社会化改革和发展的前提.     

高校后勤社会化对思想政治工作的影响与对策

阐述了高校后勤社会化的含义、指导思想、原则和目标。分析了高校后勤社会化改革对思想政治工作的影响,并就解决这些问题的方法进行了探讨。     

高校后勤服务社会化的思考

就高校后勤服务社会化改革问题,从观念转变、力度和速度的把握、运行机制和管理体制转换、队伍建设及科学化管理方面提出论点．并介绍了所采取的措施。     

新形势下高校后勤社会化财务管理再思考

通过对高校后勤实体财务管理现状及存在的主要问题进行剖析,探讨了在市场经济新形势下,高校后勤实体强化财务管理、提高经济效益的必要性,有针对性地提出了解决高校后勤实体财务管理存在问题的对策.     

高等学校后勤经济实体的组织模式思考

高等学校在建立后勤经济实体的组织模式过程中,不同程度上存在着组织管理关系不清,管理层次增加及监督制度不全等问题.高校要进一步深化后勤社会化改革,必须理顺和明确后勤经济实体的组织模式.     

高校后勤社会化的含义及我省改革现状

该文是作者参加安徽省高校后勤管理培训学习及参观的体会.文中阐述了后勤社会化改革是在坚持为教学、科研服务的基础上,按照企业化、产业化的要求管理学校后勤,并以中科大、合工大等高校的后勤改革为例说明了我省高校后勤改革的现状.     

对高校后勤实体财务管理模式的思考

后勤社会化改革对高校财务管理体制产生了重大影响 ,探索建立符合后勤社会化改革要求的财务管理模式是一项紧迫的任务。为此 ,需理顺学校与后勤集团之间的财务关系、加强后勤集团的内部管理、完善监督制约机制 ,从而建立科学规范的财务管理体制。     

解放思想 实事求是 积极稳妥地推进后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是要实现后勤管理模式与运行机制的根本转变为实现这一目的,提出整 体规划后勤社会化改革方案,学校后勤管理模式由行政工业型转变为企业服务型,并制定与之 相配套的运行机制．后勤归口管理与整体剥离相统一的原则,分步实施,按新机制运行,实现高 校后勤社会改革的突破．     

政府和社会在高校后勤工作社会化中的地位与作用

积极推进高校后勤工作社会化,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是城市经济与社会发展的客观要求,是深化高等教育改革,培养创新人才的需要。高校后勤工作社会化是一项涉及面广、要求较高的系统工程,只靠高校自身或某一部门很难完成,必须通过政府统筹,社会各方面积极参与形成合力,才能取得实效。