高校英语专业大学生就业质量及影响因素研究

通过实地走访河北几所高校及英语专业毕业生聘用单位,对聘用单位与毕业生双向互选影响因素及招聘效果、毕业生就业观念及入职心理预期等问题采用问卷调查、采访、访谈等方法收集数据,分析、评价英语专业毕业生就业质量及影响因素,找出高校在英语专业学生培养及学生自身入职准备过程中的突出问题,为进一步明确英语人才培养目标,深化英语教学改革、完善就业激励机制提出建议。     

新疆本科院校英语专业少数民族毕业生就业现状调查

本文借助调查资料对乌鲁木齐五所高校英语专业少数民族毕业生2013-2014年就业现状的调查,能有效为高校就业相关部门提供英语专业少数民族学生的就业数据,能为提高他们的就业技能以及就业竞争力提供参考。     

河北省高校英语专业硕士研究生就业状况调查与分析

受当前经济社会发展的影响,再加上近几年研究生大规模扩招,就业形势较好的英语专业硕士研究生目前也面临着就业市场的供需失调。面对史上最难的"就业季",大家都不想成为"毕剩客"。本文根据调查数据,通过对河北省高校英语专业硕士研究生就业现状分析对比,探讨影响和阻碍我省高校英语专业硕士毕业生的就业因素,进而寻求解决英语专业硕士研究生就业的方法与对策研究。     

土建专业毕业生就业问题浅析

现阶段,我国大学生就业成为难题,然而,并不是所有专业的毕业生在就业阶段都会遇到各种各样的问题,土建专业毕业生的就业形势相对较好,但这并不意味着土建专业毕业生在就业中一帆风顺,因此,文章将从土建专业毕业生就业现状入手,分析导致土建专业毕业生就业问题产生的原因,并联系实际情况找出土建专业毕业生应如何应对就业问题。     

浅析当前女性大学生就业问题研究

大学生就业问题不只是一般就业问题,而女大学生就业问题除了就业问题以外,还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期,劳动力供给大于需求的矛盾十分严重,造成的很大的就业压力。虽然,这种"问题"是所有大学毕业生需要接受的。可是,"难"在于,供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤,性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生,如何才能解决职业发展与规划难题,成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。     

高职院校毕业生就业问题分析

本文从正视高职院校学生毕业以后的困难开始谈起,尔后解读了困境的形成因素,之后诠释了突破高职院校专科毕业生就业"困境"的策略,最后以英语专业就业方向展望结尾。一蠡之测,献曝同仁,敬请匡误扶正。     

加强创业教育对提升毕业生就业竞争力的影响及措施

目前,我国各高校毕业生都面临着就业形势严峻的问题,为了落实好毕业生就业工作机制,高校必须高度重视起来,通过加强创业教育,培养大学生的综合能力和创业素质来彻底解决毕业生就业难的问题,以此提升毕业生的就业竞争力。本文通过探讨加强创业教育对提升毕业生就业竞争力的影响,并结合目前毕业生就业存在的问题,总结出了一些实施创业教育的具体措施。     

谈如何扎实做好毕业生就业工作,确保就业工作稳步向前

高校毕业生人数仍在继续增加,全社会就业矛盾也依旧突出,高校毕业生就业困难、就业问题仍持续有待解决,为使大学生提高就业意识、尽早就业和优质就业,高校毕业生就业工作的方法与途径不断转变的同时,更应扎实稳健。     

高职院校护理专业毕业生择业心理问题研究

随着社会就业形势的日益严峻,护理专业毕业生就业优于一般专业的现象逐渐被打破,就业困难问题也逐渐凸显。本文着重分析高职院校护理专业毕业生择业心理问题现状,并提出相应的调适方法,从而帮助其顺利就业。     

高职院校毕业生就业竞争力提升路径研究

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职院系毕业生就业难的问题日益突出,增强高职院校毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以淮安高职院校毕业生为研究对象,分析研究淮安高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,并提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的几种途径。