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论述了企业文化发展必须进行企业文化创新,建立“以人为本”的企业文化思想,揭示了“以人为本”的企业文化主要体现的四个方面和企业落实的三个方面,企业文化是现代企业取得核心竞争力的根本途径,会对企业经营产生强有力的影响。文章分析了企业家在企业文化创新中的重要作用,探讨了加强企业文化建设,增强企业核心竞争力的主要途径。 相似文献
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2005年12月17日,在人民 大会堂召开的2005年全国企业 文化建设工作年会上,大庆采油 十厂荣获全国企业文化建设先进 单位荣誉称号。 几年来,这个厂干部员工以 “三个代表”重要思想和“求实、 求是、求发展”的企业发展理念 为指导,以奉献能源、创造和谐 为己任,继承和发扬大庆精神、 铁人精神,企业文化建设在继 相似文献
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企业文化是内涵非常丰富的一种文化。从本质上说,企业文化是一种“气”;从范围上说,企业文化是单位文化。单位文化是独特的个体文化,个体文化又是国家综合文化的细胞。建设企业文化首先要建设“气”。 相似文献
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“没有人规定你如何去做,你却自然而然地去身体力行,这就是企业文化的魅力所在”在企业品牌文化构建过程中,物探院始终追求这样的一种状态,着力建设具有科研型企业品牌文化的价值体系。 相似文献
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贯彻以人为本理念加强企业文化建设 总被引:4,自引:0,他引:4
在现代市场竞争激烈的趋势下,加强企业文化建设尤为重要。提出了将“以人为本”思想贯穿于企业的精神文化、物质文化等方面,阐述了“以人为本”,加强和完善企业文化建设,塑造和培育有凝聚力、向心力的企业精神,并通过丰富的物质文化生活来吸引人才、留住人才,建立规范的企业行为文化等。只有通过加强企业文化建设,才能不断提高企业的竞争力。 相似文献
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“文化”正逐渐成为企业管理的一股重要力量,但是不少企业在企业文化建设上存在着认识误区。企业应学会正确认识企业文化的内容,并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。 相似文献
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2005年12月17日至18日,中国企 业联合会、中国企业家协会在辽河油田 召开2005全国企业文化现场会。作为第 四家“全国企业文化示范基地”,辽河油 田在企业文化建设上取得的成果得到了 广泛赞扬和高度认可。为此,本刊记者 赶赴盘锦,对辽河油田公司党委书记刘 振军进行了一次专访。 相似文献
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杨如喜 《石油化工管理干部学院学报》2008,10(1):16-18
现代企业的竞争是全方位的竞争,不仅包括材料、设备、产品等“硬件”的竞争,还包括智力因素、价值观念、企业精神、企业形象等“软件”的竞争。并且伴随着时代的进步,“软件”的竞争更为重要。“文化力”的研究与开发工作是进一步加强企业文化建设,提高企业核心竞争力的必要条件,探索加强“文化力”建设的方法和途径,有利于提高企业综合实力。 相似文献
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根据企业文化的个性要求,“双科”活动把企业思想政治工作与经营管理、技术进步进行了有机结合,是企业文化建设的要求,是企业发展与生存的有效支持方式。以河南油田第一采油厂为例,全面阐述了企业文化与“双科”活动的概念、内涵和特征,进而论述了“双科”活动与企业文化建设的关系及其“结合点”。 相似文献
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企业文化建设是企业生存与发展的需要。该文从建设企业文化的角度,探讨了企业文化的内涵与作用;分析了建设企业文化过程中,培养和提升企业执行力的方法和途径;明确提出了企业文化建设关键在执行,而执行力是提升企业整体竞争优势的重要因素。因此,建设优秀的企业文化是企业长盛不衰的“秘诀”。 相似文献
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论述构建企业文化的意义和国內建设企业文化的五种模式;探讨建设石化企业的企业文化过程中应遵循的原则、需要避免的“四个误区”和应理清的“两个关系”。 相似文献
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创新的文化是有特色的文化,有特色的文化是有生命力的文化。由“学习文化”、“安康文化”组成的后勤服务文化,成为了推动企业管理升级的强大力量。 相似文献
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通过开展一系列扎实有效的工作,巴陵石化公司新的企业文化得到了上下的认同,核心理念、行为准则正逐步深入人心。 近期,巴陵石化公司召开“提升执行力——企业文化建设推进会”,将“企业文化推广年”活动引向深入。就如何再造企业文化,笔者专访了公司董事长兼总经理、第十届全国人大代表张德明。 相似文献