一种基于粗糙集的决策系统属性约简算法

从大量数据发现知识时，属性约简是一个关键问题，本文提出了一种新的算法用于粗集中的属性约简，该算法基于Hu的差别矩阵，在对差别矩阵进行化简的基础上，先得到核，然后在逐步减小的差别矩阵中挑选出最频繁的属性加入直到成为一个约简。文中还对求核的正确性，算法的正确性进行了证明，同时对算法复杂度进行了分析，最后给出了一个例子来说明算法的有效性。     

Windows环境下决策咨询系统的设计与实现

以视觉界面著称的Windows图形窗口环境，为程序员提供了丰富的内部例程调用和C语言相结合的编程规范，编制出具有一致性图形界面的应用程序。本文介绍在Windows环境下设计以文字、图形（像）和计算为输出结果的决策咨询系统的思想和方法。     

工艺路线综合决策算法初探

研究了排序知识的表达和组织结构，给出了零件工艺路线有序集合的表达式Ｐ＝ΣＰ，了工艺路线综合决策算法的概念，采用二叉排序的方法，调用相应的排序知识，建立了工艺决策二叉树。经中序遍历后，可得到较为合理的工艺路线，决策过程使于计算机存储，有利于解释排序过程。     

不协调序决策系统的协调修正算法

首先提出不协调度的概念用于度量序决策系统的不协调程度,进而利用决策属性的决策信息熵和不协调度作为启发式信息,提出不协调序决策系统的协调修正算法.以决策信息熵作为第一启发信息,保证协调修正的结果分布合理,尽可能与原始数据的分布规律保持一致,以不协调度作为第二启发信息使算法尽快收敛,不协调度以较快速度降低为0.算例和仿真实验分析均表明文中算法有效可行.最后对比分析协调修正前后导出的决策规则,结果显示修正后的决策规则更具合理性.     

足球机器人决策系统专用程序设计语言

介绍了足球机器人决策系统的结构,详细介绍了RS语言系统的组成和翻译器的工作原理,该语言是以功能部件库为依托,在C 语言子集中引入“RS描述语句”和“装配语句”而形成的,使得程序员可以方便的利用功能部件库中的部件来开发软件,减轻编程难度,提高编程效率。     

改进的Dijkstra算法在灾害决策系统中的应用

灾害决策系统中,核心安置点的选择对救灾工作效率影响重大;分析常用的最短路径搜索方法,选用Dijkstra算法并对其进行改进,计算选取到达最远安置点最近的安置点作为核心安置点。实验结果表明,该方法具有良好的实用性。     

产品报价系统的模式和算法设计

本文讨论了产品报价系统的关系模式设计方法，给出了用二维表表示ＡＯＶ网的逆拓扑排序和按后根次序遍历树的算法。     

产品决策系统应用软件的设计与研究

本文在论述产品决策的意义、任务、方式、范围等基础上,建立了产品决策系统流程、模型、介绍了相应的层次结构设计方法,可供企业经营管理者及产品应用软件开发者参考。     

基于UML的人力资源管理系统的分析设计

以人力资源管理系统（HR）为对象,利用Rational Rose建模工具,通过用例图、活动图、顺序图以及类图等分析设计模型进行分析设计,介绍了UML在实际项目开发中的应用。     

一个人力资源管理系统的分析与设计

本文通过深入全面地对洪都航空工业集团公司的人力资源管理的需求进行分析,结合目前国内外有关人力资源管理的理论和方法,讨论了一个计算机辅助人力资源管理系统的分析与设计过程。     

人才信息系统数据库设计

在人才信息系统的功能需求基础上,设计了一个信息数据库,能够实现招聘信息发布与查找、应聘信息发布与查找以及人才信息统计等功能。整个设计过程从需求分析、概念设计、逻辑设计等方面进行探讨。     

SNP功能分析的生物信息学方法及其资源

在后基因组时代,单核苷酸多态性 (Single Nucleotide Polymorphism,SNP) 数据的快速积累使得用计算方法对编码区和非编码区SNP进行功能分析成为可能;但是目前各种SNP功能预测方法的预测精度均不能令人满意.针对这一问题,文章根据SNP的分类,分别对错义SNP、同义SNP和非编码区SNP功能分析的生物信息学方法进行了总结.其中重点介绍了基于序列特征和基于结构特征的有害错义SNP预测方法.还介绍了互联网上提供SNP资源和功能注释工具.分析表明,各种SNP功能分析方法还有很大的改进余地.     

人力资源管理信息系统的设计

该文是以医院人力资源管理信息系统为对象进行研究的,着重讲述了系统主要功能模块的需求分析、业务流程分析及数据库设计。系统通过开发采用现代化的管理信息系统,建立分类编号管理,实现电脑存储查询,从而帮助该医院的人力资源管理部门提高工作效率,实现人事管理的规范化,自动化和系统化。     

浅谈人事工资管理系统的设计与实现

随着我国计算机水平的不断提高,信息处理已成为企业现代化管理的主要方式,既能提高工作效率,又节省了人力、财力、物力.本文将对认识工资管理系统的主要设计模块及功能特点等进行分析与阐述,以实现对该系统的可行性分析.     

人力资源管理系统的设计与实现

从人力资源管理系统的发展和现状入手,明确的课题的研究意义;然后分析实现人力资源管理系统的技术基础;包括开发环境、开发方法.随后对系统需求进行分析,提出了利用结构化方法对系统进行分析,采用原型化开发和面向对象开发相结合,并展现了系统的总体结构设计、系统模块划分和各模块的主要功能、数据库的设计以及业务流程的设计;最后逐步描述了系统各部分的实现.详细说明了部分模块实现中的关键技术问题及解决方案.     

基于朴素贝叶斯的区域高校图书馆数字资源一站决策算法

随着智慧图书馆的兴起,可以对图书馆数字资源大数据进行深入挖掘利用,区域高校图书馆数字资源一站式检索必然是进一步增强馆际合作、数据挖掘、资源互享的有效平台。基于朴素贝叶斯的区域高校图书馆数字资源一站式决策算法设计了一种决策树与朴素贝叶斯模型相结合的两层模型方法,通过提取整合区域内各高校图书馆数字资源大数据的特征属性,并利用朴素贝叶斯模型进一步筛选特征属性,从而构建决策树架构,支撑区域高校图书馆数字资源一站式检索。利用基于朴素贝叶斯的区域高校图书馆数字资源一站式决策算法可以实现检索资源过程更加便捷高效,检索结果的准确率呈现翻倍式增长。     

人力资源管理系统的设计与实现

从人力资源管理系统的发展和现状入手，明确的课题的研究意义；然后分析实现人力资源管理系统的技术基础；包括开发环境、开发方法。随后对系统需求进行分析，提出了利用结构化方法对系统进行分析，采用原型化开发和面向对象开发相结合，并展现了系统的总体结构设计、系统模块划分和各模块的主要功能、数据库的设计以及业务流程的设计；最后逐步描述了系统各部分的实现，详细说明了部分模块实现中的关键技术问题及解决方案。     

基于MyEclipse和Oracle技术的人力资源管理系统分析与设计

本文在对MyEclipse、Flex Builder和VSS版本控制技术进行了解和学习的基础上,深入学习了Oracle数据库,根据人力资源管理系统开发特点,以面向对象开发技术,综合运用B/S模式的三层MVC体系结构的思想,研发出了能满足中小型企业需求的人力资源管理系统,并对系统关键模块的设计进行了介绍.