资源危机型矿山还有潜力可挖

针对我国"危机"矿山所谓的"资源枯竭"往往是勘查程度不足的假象、大多还有潜力可挖这一基本事实,本文总结出由于受资源接替形势紧迫性、矿产勘查开发长周期性、经济快速发展的要求与西部资源接替的局限性等因素的影响,决定了目前开展现有矿山资源挖潜的必要性,同时从国内外矿业探采实践及"超设计服务年限"角度,认为开展资源挖潜在当前条件下是可行的,提出在矿山深部及外围、寻找新类型和新矿种是发现新矿床、扩大资源储量的重要途径;进而简述了我国主要金属资源危机矿山挖潜的主要途径及对策建议.     

危机矿山问题的对策研究

危机矿山问题 ,是一个涉及矿产资源勘查与开发政策、矿业发展战略、国家资源安全和社会经济可持续发展的重要问题。本研究提出“实施资源接替勘查工程 ,加大矿业治理整顿力度 ,加大科技攻关力度”的三项建议 ;认为开展资源、矿业、矿山开发程度与发展潜力的调查与评价 ;编制我国资源矿产总体规划 ;通过国家适当政策扶持 ,发展科学发展观指导下的矿产资源的开发利用机制 ,是解决危机矿山问题最基本的工作基础和前提     

采用综合手段和方法解决危机矿山接替资源问题

随着经济的高速发展,矿产资源的需求量大幅度增加,我国大中型矿山探明储量已面临枯竭,关闭和拟关闭的矿山日益增多,大宗重要矿产品对外依存度持续加大,因此,危机矿山寻找接替资源已迫在眉睫.本文从矿产资源勘查和利用角度,探讨了危机矿山接替资源的有利条件和可行性,提出了侧重利用地质基础资料,运用新理论和新技术,在矿山空间内寻找新矿床和新矿种,以及矿产资源的综合利用等途径.对于解决危机矿山接替资源问题,延长矿山服务年限,促进我国经济社会的可持续发展具有重要意义.     

在我国危机矿山接替资源勘查工作中探矿工程新技术的应用

概述我国危机矿山历史、现状;从2004～2010年国家实施<全国危机矿山接替资源找矿规划纲要(简称纲要)>的紧迫性,论述在危机矿山接替资源勘查过程中充分利用包括钻探、坑探在内的综合地质勘查技术;指出努力提高金刚石钻探技术水平将能提高找矿效果、降低勘查费用,为挖掘危机矿山潜力起到重要作用.     

危机矿山接替资源勘查的理论与方法研究进展与发展趋势

危机矿山可接替资源勘查是我国矿业界面临的一个非常紧迫的研究课题,预测与评价是一项复杂的系统工程,指导预测的理论和方法有多种,构成了科学的找矿体系。介绍了目前危机矿山接替资源勘查中的常用理论和物化探方法,并对其发展趋势做出展望。     

我国有色金属危机矿山发展对策

明确了危机矿山的概念及危机矿山危机等级的划分方法，分析了我国有色金属矿山的危机现状，提出了加强矿产接替资源的勘查工作、大力实施“走出去”战略、做好末期矿山的转产开发及人员分流工作等有色金属危机矿山的发展对策。     

危机矿山接替资源勘查实践

总结了国家危机矿山接替资源勘查项目在安庆铜矿的工作实践,强调了接替资源勘查的重要性和科学性。简介了在现有矿山范围找矿勘查工作的一般原则和方法步骤,并取得了初步勘查成果。     

35个危机矿山平均延寿12年

在日前召开的全国有色金属矿山工作暨找矿勘查研讨会上，全国危机矿山接替资源找矿项目办公室一位负责人透露，至去年底，全国危机矿山接替资源找矿专项已在一批危机矿山的周边和深部找到了大量的接替资源储量，平均延长矿山服务年限12年。     

鄂东国有大中型矿山资源危机程度及接替资源潜力

鄂东地区国有或国有控股的大中型矿山(金属)有8个。经资源潜力调查,这8个矿山经数十年的开采已有6个矿山出现资源危机,其中属资源严重危机的有4个,但这些大中型矿山深部及外围仍有较大的资源潜力。这些调查资料为湖北省制订危机矿山接替资源找矿规划纲要实施方案、部署危机矿山找矿工作提供了详实的地质依据。为保证国家及地方经济建设持续发展,解决矿山工人的再就业问题,建议根据这些矿山的资源危机程度及资源潜力的大小,尽快申请立项,争取危机矿山勘查经费,安排危机矿山的接替资源勘查。     

黑龙江发现资源储量3．19亿吨煤田

为缓解主要固体矿床大中型矿山资源危机现状,从2004年起,国土资源部、财政部共同组织开展了全国性的危机矿山筛查立项工作,鹤岗煤矿资源接替勘查是黑龙江省获得首批立项的两个项目之一。地质人员用钻探和二维地震方法,对黑龙江鹤岗矿区深部进行详细勘测,探明鹤岗矿区深部及群英山地区蕴含着丰富的煤炭资源,     

资源型城市避免资源诅咒的根本在于人力资源开发

世界经济的发展表明，如果不能适当利用自然资源，则丰富的自然资源对于一个城市或地区来说不是福而是祸。资源型城市如何避免资源诅咒，成功转型，最关键的是开发人力资源，从依赖自然资源走向依靠人力资源的道路上来。     

资源型城市避免资源诅咒的根本在于人力资源开发

世界经济的发展表明,如果不能适当利用自然资源,则丰富的自然资源对于一个城市或地区来说不是福而是祸。资源型城市如何避免资源诅咒,成功转型,最关键的是开发人力资源,从依赖自然资源走向依靠人力资源的道路上来。     

实施危机矿山接替资源勘查保障矿产资源可持续供应

本文在对全国危机矿山现状全面调查分析的基础上 ,客观评价危机矿山的找矿潜力 ,从而进行统筹规划、分类指导 ,指出由国家财政承担部分风险 ,建立向市场过渡的机制 ,按照矿山危机程度 ,分阶段支持矿山企业开展危机矿山深部和外围的接替资源勘查工作已刻不容缓     

基于非传统矿产资源理念的矿产资源管理

随着社会经济对矿产资源需求的不断扩大,矿产资源的种类不断增多,矿产资源管理的内容也随之不断丰富,已有的管理理念明显滞后于矿业的发展。本文以非传统矿产资源的概念和研究领域为出发点,分析了非传统矿产资源的发展现状,阐述了非传统矿产资源与传统矿产资源之间的关系,以及以非传统矿产资源理念指导矿产资源管理的内在必然性,探讨了在非传统矿产资源理念下矿产资源管理的发展方向,目的是创造性的进行矿产资源管理工作,从而保证矿产资源为经济社会发展提供强有力的物质基础和保障。     

关于人才资源与企业发展的思考

在知识经济时代,人才的作用越来越重要。人才和企业的关系就如同鱼和水的关系,人才资源决定着企业生存发展的根本方向,决定着企业核心竞争力的强弱,决定着企业的效率效益,决定着企业各项工作的质量水平;同时,企业也为人才提供起步腾飞的平台、事业发展的舞台、全面成才的条件。要结合企业实际,着力抓好领导人才队伍建设,着力抓好人才规划和开发工作,着力抓好基层基础建设。     

关于人才资源与企业发展的思考

在知识经济时代，人才的作用越来越重要。人才和企业的关系就如同鱼和水的关系，人才资源决定着企业生存发展的根本方向，决定着企业核心竞争力的强弱，决定着企业的效率效益，决定着企业各项工作的质量水平；同时，企业也为人才提供起步腾飞的平台、事业发展的舞台、全面成才的条件。要结合企业实际，着力抓好领导人才队伍建设，着力抓好人才规划和开发工作，着力抓好基层基础建设。     

基于非传统矿产资源理念的矿产资源管理

随着社会经济对矿产资源需求的不断扩大,矿产资源的种类不断增多,矿产资源管理的内容也随之不断丰富,已有的管理理念明显滞后于矿业的发展。本文以非传统矿产资源的概念和研究领域为出发点,分析了非传统矿产资源的发展现状,阐述了非传统矿产资源与传统矿产资源之间的关系,以及以非传统矿产资源理念指导矿产资源管理的内在必然性,探讨了在非传统矿产资源理念下矿产资源管理的发展方向,目的是创造性的进行矿产资源管理工作,从而保证矿产资源为经济社会发展提供强有力的物质基础和保障。     

论科学的矿产资源观

我国正处在工业化加速发展的阶段,经济社会发展对矿产资源的需求进一步增强。如何在科学发展观的指导下缓解由矿产资源短缺带来的发展压力成为重要的课题。本文从我国矿产资源消耗的状况出发,提出要树立科学资源观,并把科学资源观的内容具体表述为辩证的资源认识观、合理的资源配置观、全面的资源效益观和开放的资源战略观,并把开源节流,深挖矿产资源潜力,完善矿产资源的价格形成机制,继续实施“走出去”的资源开发利用战略作为科学资源观的可实现途径。     

中国矿产资源储备战略研究

矿产资源储备是关系到国计民生的大事。本文在详细阐明矿产资源储备的目的、意义的基础上，着重论述了国内外矿产资源储备的现状，进而提出了我国应建立和完善矿产资源储备制度。     

论科学的矿产资源观

我国正处在工业化加速发展的阶段,经济社会发展对矿产资源的需求进一步增强。如何在科学发展观的指导下缓解由矿产资源短缺带来的发展压力成为重要的课题。本文从我国矿产资源消耗的状况出发,提出要树立科学资源观,并把科学资源观的内容具体表述为辩证的资源认识观、合理的资源配置观、全面的资源效益观和开放的资源战略观,并把开源节流,深挖矿产资源潜力,完善矿产资源的价格形成机制,继续实施走出去的资源开发利用战略作为科学资源观的可实现途径。