托起企业明天的太阳

当今时代是一个集知识化、信息化、网络化于一体的知识大爆炸时代,竞争日趋激烈,且无处不在.但竞争归根结底是人才的竞争、知识的竞争.要想不被社会所淘汰,要想取得成功,在事业上有所成就,人首先就必须要拥有知识,必须要不间断地学习,要把自己锻造成一个知识型、学习型的现代人.人生如此,企业也应如此.一个企业要想始终保持创新的活力、竞争的实力,就必须要系统化、不间断地学习.     

你愿和我一起做个健康快乐的女人吗

我喜欢做女人,因为女人可以肆无忌惮地去快乐去漂亮.做女人,可以轻松地按自己的意愿去生活.碰到伤心时,你可以尽情地去哭,让泪水冲刷掉你心头的不快;高兴时,你可以毫无顾忌地开怀大笑,把你的快乐带给周围的每一个人;而且无论是在温暖、火热的春夏,还是在惬意、寒冷的秋冬,你尽可以用迷人的飘逸和动人的妩媚来装扮自己.而这一切,都是男人所不及的,不是吗?但是,要做个健康快乐的好女人,你也要好好地学习才行呦.     

提升五种能力建设百亿企业

新汶矿业集团是一个具有百年开采历史的国有老煤矿企业,有职工6.8万人,52个党总支、690个党支部,19290名党员,其中在职10209名.在建设百亿新矿过程中,以党的组织力提升发展力,将党的工作融入企业经济工作的大循环,企业销售收入107.67亿元,上交税费7.3亿元,提前三年实现百亿目标.2004年被山东省委授予"山东省先进基层党组织"荣誉称号.     

疫情防控中“小人物”的“大情怀”

2020其实应该是一个很浪漫、很温暖,让人听起来就欣喜的一年。比如抽放队的书记田西宁想的是要把住在西安的父母和大女儿接来矿区,一家人一起过年;比如护矿队的队长曹喜宏想的是在外地上大学的双胞胎女儿放假回来了,终于可以陪着她们聊聊天、吃吃饭;比如职工餐厅的工作人员徐祥卫想的是好几年没有回家过年了,今年回老家好好陪陪父母......然而一场突如其来的疫情几乎打乱了所有人的节奏。没有人欢迎疫情,但疫情却让很多在我们周围的平凡人,承担起了更多的责任。"咱只是在干自己的本职工作"     

舍己救人的矿山英雄

当今时代是一个集知识化、信息化、网络化于一体的知识大爆炸时代,竞争日趋激烈,且无处不在。但竞争归根结底是人才的竞争、知识的竞争。要想不被社会所淘汰,要想取得成功,在事业上有所成就,人首先就必须要拥有知识,必须要不间断地学习,要把自己锻造成一个知识型、学习型的现代人。人生如此,企业也应如此。一个企业要想始终保持创新的活力、竞争的实力,就必须要系统化、不间断地学习。学习、创新是当代中国精神的内涵之一。过去我们常说要“活到老,学到老”,现在我们说要“终生学习”;过去我们把学习视为是发生在学校的事情,而现在我们提出…     

浅谈激励机制在企业管理中的作用

1激励的作用 对一个企业来说,科学的激励机制至少具有以下几个方面的作用: 1.1激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效企业的绩效水平来自于员工的个人绩效水平,企业中,常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人.     

精彩生活亮出你自己

每当同事吆喝着下班后要一块去吃饭、喝酒或者跳舞,每当接到朋友的电话邀请去学习“一百零八号”文件,张君便有些进退两难。按个人的意愿,他一点也不想去,他只想在家中好好休息,看看书或者听听音乐,静静地享受片刻的乐趣。然而他最终还是压下了自己的意愿,顺从了同事或者朋友的请求,在毫无意义的喧闹和嬉笑声中白白浪费了许许多多美好的时光。他有时也想拒绝那些好意的请求,但他能把自己真正的意愿作为婉拒的理由么?不,如果那样,自己肯定     

推行快乐工作法 培育企业亲和力

近年来,同煤集团深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本的发展理念,坚持"制度管企、文化管人"的管理思路,大力实施精细化、人性化(RHM管理,全力打造以人为本的企业文化。特别是近两年来,同煤集团以拓展企业人性化管理为抓手,以提升员工幸福指数为切入,以促进员工全面发展为目的,大力推行具有同煤企业特色的快乐工作法,通过尊重人的主体地位、关注人的需求感受、关心人的心理健康、重视人的成才成长、体现企业人文关怀,使人的需求得到满足、人格得到尊重、事业得到发展、精神世界充满快乐和高尚的理想追求,有力地激发了企业的创造活力,形成了同煤集团的一项特色文化。乯     

坚持创新提升企业核心竞争力

企业核心竞争力,是企业在经营过程中形成的、不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特能力,是企业获得长期、稳定的竞争优势之基础,是企业运行、发展的动力源.中国加入世贸组织后,面对世界经济的迅速发展,企业要想在经济大潮中赶上世界强企,必须要提升自己的核心竞争力.我认为,做好以下几个方面对提升企业核心竞争力是非常重要的:     

增强校办企业活力的实践

萍乡南方煤机厂创建于1956年，是个校办企业，隶属于江西省第一工业学校，现有职工120人，其中退休职142人，我厂现有3个车间，标准厂房4个，占地面积1．2万m2，主要产品为煤矿用通风机及其配套防爆保护开关，年产值最高为480万元。回顾我厂历史，可以说是一段自力更生，艰苦奋斗的创业史。在计划经济时代，我们这个小小的校办厂不可能纳人国家计划内，工厂的主要任务是承担教学实习，国家的固定资产投入几乎没有，于是广大职工自己想办法制造出了车床、剪床等十几台设备，并先后开发了小绞车、喷浆机、多级清水泵、局部通风机、防爆接线盒…