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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
本文介绍了几个知名公司的创业发展概况、中小及私营企业和熔模精铸企业现状。并讨论了企业的资本运营、发展环境、品牌创新、家族式企业以及业主与职业经理人的关系和企业的可持续发展等几个管理问题。  相似文献   

2.
用友ERP生产制造系统由精益制造控制、快速产销规划和产品设计集成三个子系统形成有机的企业管理,整合企业的物流、资金流和信息流,使企业内部的信息能够充分统一和共享,从而提高了企业核心竞争力,增强了企业的应变能力.  相似文献   

3.
<正>本文从社会、企业管理、人才自身三个角度剖析了职工流失的原因,提出了建立良好的竞争和激励机制、促进组织内部双向沟通、企业文化建设、企业人才储备、规范劳动合同管理五个方面控制人才的流失。企业职工在企业之间的流动是社会和企业人力资源配置的重要形式之一。通过职工的流动,企业可以调整职工构成比例,优化群体结构,保持企业活力。职工流失即企业所需要的职工向企业外的流动,它对企业发展的影响已经越来越大。在企业人力资源管理中,对职工  相似文献   

4.
《轻金属》2014,(7)
基于生态效率的概念,给出了分析拜耳法氧化铝厂生态效率的三个指标,包括资源效率、能源效率和环境效率。以山西某拜耳法氧化铝厂为例,采用工业代谢分析方法,建立了企业物料结算平衡表,通过企业的资源、能源、产品和污染物的种类及输入、输出量以及循环物料量,对该企业生态效率的现状进行了分析比较。并根据国内行业最好指标,对企业三个指标可以达到的更好水平进行了计算和预测。  相似文献   

5.
余江陵 《硬质合金》1996,13(1):56-60
以标准化的内涵和功能为基线,从企业提高产品品质、促进科技进步、提高市场占有率和经济效益、实现管理现代化四个方面简要阐述了标准化在企业中的地位和作用。  相似文献   

6.
企业统一数据源是企业数据表达、存储、交换的中心.信息编码是信息共享的基础,企业信息编码体系是企业统一数据源的基础,也是企业信息化的基础.本文从信息编码基础标准、编码规则、编码管理规范和计算机辅助编码管理系统4个方面描述了企业信息编码体系的构成,并结合企业实例构建了完整的企业信息编码体系.依据企业应用系统的集成需求,提出了基于信息编码的企业统一数据源应用模型.  相似文献   

7.
一九八五年十月下旬,机械部重型矿山机械局在江西省宜春市召开了《当代中国的重型矿山机械工业》编史协调会议。会议认定:重型机械行业,经过建国以来三十五年的发展,在机械部系统已形成了拥有42个归口管理企业和13个兼业生产企业的重型机械制造体系。这55个企业的名称是: 归口管理企业有:第一重型机器厂、第二重型机器厂、太原重型机器厂、大连重型机器  相似文献   

8.
企业重建质量诚信,加强品牌建设,是促进和谐社会发展的必然要求,也是企业可持续发展的必然选择。本文阐述了企业质量诚信缺失的危害,提出了重建企业质量诚信、再铸品牌辉煌的必要性,给出了相应的对策和建议。近些年,伴随着改革开放的春风,一个个不同性质类型的企业,如雨后春笋般出现在人们眼前。它们提供产品、服务,方便了我们的生活,改变了我们的世界;它们科技创新,为整个社会的进步提供了强大的动  相似文献   

9.
国务院企业管理委员会1月12日宣布,批准45个企业为国家一级企业。这是从我国近5p万个企业中,首批审定的国家一级企业。在这45个一级企业中,有色金属行业有四个,它们是东北轻合金加工厂、沈阳冶炼厂、葫芦岛锌厂和辽宁电子铝箔厂。这些企业几年来从基础工作抓起,健全产品质量、物质消耗、经济效益、安全生产、思想政治工作5个保证体系;努  相似文献   

10.
李智 《中国有色金属》2010,(Z1):376-379
树立正确的发展观,建设优秀的企业文化,是提升企业竞争力,促进企业改革和发展的客观要求。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感,调动他们的积极性,提高他们的创造力,从而增强企业竞争的原动力,促进企业健康发展。本文概述了"企业文化"的产生、含义,阐述了企业文化的作用,重点论述了加强企业文化建设要着力关注的几个方面。  相似文献   

11.
教育管理学的学科基础改为公共管理学已近十年,但我国教育管理研究的二元范式并没有发生实质的变化。学科疆界狭窄、研究视角单一、理论基石薄弱等已经制约了学科的发展。如火如荼的“新公共管理理论运动”不但带动了国外教育制度的变革,也推动了我国近几年对教育管理公共性的探索。理解教育管理的公共性,反思我国教育管理研究公共品性缺失的现实,注重教育管理研究的公共意识,提升学科的公共品性,强化研究者的公共责任是我国教育管理研究的标向之一。  相似文献   

12.
美国高等教育管理研究发轫于 2 0世纪初期 ,繁荣于 2 0世纪后半期。高等教育机构独有的特性不仅使其管理纷繁复杂 ,而且也使有关研究困难重重。尽管学者们在研究选题与研究结论上存在很多分歧 ,但在学术组织的管理结构、不同利益团体的参与方式、大学的有效领导及管理计划的有效运作等方面有许多共同的认识。高等教育管理者和实际工作者常常相互抱怨 ,但学术研究的意义并不在于个别的研究直接影响具体的决策 ,而是长期的学术研究工作影响知识和信念体系 ,进而影响管理者如何从事其职业。高等教育与国家文化和学校传统有着不可分割的联系 ,美国高等教育管理研究的成果不具有普适性 ,但能给人以启迪。  相似文献   

13.
不断出现的高校管理讼案,正在成为人们关注的新问题。伴随我国的法治进程,高校管理的法治法似巳成为一个不以人的意志为转移的发展趋向。本文从高校的内部管理秩序、学术管理与学术权力、高校与学生的特别权力关系、高校管理的基本理念等四个方面,对当前高校管理讼案中出现的观念碰撞和权利冲突进行了分析和探讨。剖析了在走向依法治国大环境下我国高校管理工作所面临的挑战及其历史根源、观念因素和发展趋势。揭示出缺少法治的学校管理关系以及那些不符合法治精神的传统观念和旧的行为方式,正在被迫经历一场适应整个国家法治发展的深刻变革。  相似文献   

14.
论我国高校管理的法治要求   总被引:2,自引:0,他引:2  
一流大学应该有一流的管理。在强调依法治国和经济全球化、教育国际化的背景下 ,本文从我国高校管理法治化的紧迫性、基本要求和实施途径等方面作了一些探讨。  相似文献   

15.
随着我国经济建设的发展及加入WTO之后,全面推行设备监理变得日益迫切,相关的研究也逐步开展起来,文章通过对设备监理的深入剖析,阐述了设备监理中业主、承包商、监理组织三者之间的关系,提出了目前设备监理的三种组织类型,即直线型、职能型与矩阵型.并对设备监理与建筑监理进行了对比分析.  相似文献   

16.
目的: 研究溴泰君(W198)在Beagle犬体内毒代动力学,为临床试验提供依据。方法: 采用HPLC紫外或荧光检测方法测定Beagle犬静脉注射溴泰君、阿霉素以及溴泰君与阿霉素联合给药后生物样品中溴泰君和阿霉素的浓度。结果: Beagle犬静脉注射溴泰君15 mg·kg-1·d-1,第1次、第3次、第72次给药后的血清药物浓度-时间曲线下的面积(AUC0-24h分别为 6.15±0.66、26.55±9.43 和33.63±2_31 mg·h-1·L-1。Beagle犬静脉注射溴泰君15 mg·kg-1,第1次和第3次给药后的血清药物 AUC0-24h分别为 0.70±0.21 和 1.19±0.19 mg·h-1·L-1。溴泰君与阿霉素联合给药时,溴泰君连续给药3次、阿霉素给药1次和溴泰君连续给药39次、阿霉素给药3次后溴泰君的血清药物AUC0-24h分别为 25.52±6.04 和 42.60±4.14 mg·h-1·L-1;阿霉素的血清药物AUC0-24h分别为 0.39±0.05 和 0.77±0.19mg·h-1·L-1结论: 溴泰君和阿霉素连续多次给药后药物在动物体内均有明显蓄积作用。联合给药后溴泰君对阿霉素的消除似有促进作用,揭示溴泰君可以使阿霉素的系统暴露量减低,有利于降低阿霉素的毒性。  相似文献   

17.
目的:利用HPLC-QqQ-MS多反应监测(multiple reaction monitoring, MRM)技术检测方法探究口服和呼吸道给药方式对利巴韦林药代动力学及组织分布情况的影响。方法:实验建立了检测利巴韦林的高灵敏度液质联用分析方法,经过了线性、专属性、回收率、准确度、精密度的考察。用建立的方法对口服和呼吸道给药两种方式的药代动力学和组织分布情况进行考察。结果:呼吸道给药0~72 h血药浓度较高,药物吸收较快,呼吸道给药Cmax(46.1±10.6) μg/L和AUC(0-t)(276±68) μg·L-1·h显著性高于口服给药Cmax(8.9±3.8)μg/L和AUC(0-t)(142±63) μg·L-1·h。组织分布结果表明,呼吸道给药肺组织利巴韦林含量明显高于口服给药,同时呼吸道给药肝脏组织含量较低。 结论:与口服给药相比,呼吸道给药具有较高的血药浓度,及在肺组织含量较高,揭示了吸入给药的组织靶向作用。HPLC-QqQ-MS检测方法简单有效、准确度高、重复性好、可用于大鼠血浆,组织利巴韦林的含量测定。  相似文献   

18.
随着国内工业自动化的高速发展,打造可视化车间,实时监控现场生产和设备状态,使管理者远程了解和控制物料、设备、人员等工厂资源,已被众多大型企业提上公司管理议程。此外,MES系统还可与ERP/DCS系统全面集成,为企业搭建一个生产制造平台,实现对生产全过程的管理。  相似文献   

19.
大学治理:从制度维度到文化维度   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学治理,治,要有法规,要有手段;理,要有制度,要有方法。法律和制度是刚性的张扬的外在的,是强制性的;只有刚性的外壳而没有柔性的人性的、自觉的大学文化和制度文化,大学治理难以达到预期的目的。尚在幼年期的中国大学制度,因为未成年、未定型而有发展和创新的潜在优势,我们要抓住机遇,总结经验,吸纳他人之长,做到从制度维度向文化维度的纵深发展,从而使中国大学在新的治理平台上更好地崛起。  相似文献   

20.
虞雪融  黄宇光 《金属学报》2005,10(9):966-969
NMDA(N-甲酰-D 天门冬氨酸)受体是一种离子型谷氨酸受体, 广泛存在于外周躯体或内脏的痛觉传导通路上。外周NMDA 受体的活化或表达的改变与疼痛发生发展密切相关, 外周局部使用NMDA 受体拮抗剂可有效缓解或预防疼痛, 并能增加阿片类药物的镇痛效果, 此种用药方式可减少药物作用于中枢神经系统所导致的副作用, 是今后疼痛治疗研究的重要方向。  相似文献   

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