独立学院人才培养模式存在的问题、归因及对策

独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,为满足社会对高等教育的需求做出了巨大的贡献,为社会的发展培养了大批的建设人才,但在发展的过程中仍存在诸多问题,影响到独立学院更好的发展,成为制约独立学院发展的"瓶劲"。拟从独立学院在人才培养方面所面临的问题为出发点进行归因分析,从而构建出适合独立学院人才培养模式的框架。     

关于独立学院教学管理若干问题的探讨

独立学院作为高等教育大众化过程中的一种新的办学形式,在我国的高等教育教学体系中占有重要地位。独立学院中的学生和教师有其相应的特点,独立学院的教学管理队伍也存在许多的问题和不足,本文通过分析这种新型办学形式下的学生、教师、教学管理人员的特点和状况,提出了做好独立学院教学管理的一些具体措施。     

关于独立学院教学管理若干问题的探讨

独立学院作为高等教育大众化过程中的一种新的办学形式,在我国的高等教育教学体系中占有重要地位.独立学院中的学生和教师有其相应的特点,独立学院的教学管理队伍也存在许多的问题和不足,本文通过分析这种新型办学形式下的学生、教师、教学管理人员的特点和状况,提出了做好独立学院教学管理的一些具体措施.     

影响独立学院可持续发展的因素分析及对策研究

独立学院是我国现阶段高等教育一种新的办学形式,经过几年的发展,已成为我国高等教育的重要组成部分。与其它高等教育办学形式相比,独立学院的性质相对独特,类型结构颇为复杂,其发展前景亦充满着各种不确定性,探索并分析影响独立学院可持续发展的原因,提出相应的对策,对于独立学院的可持续发展具有十分重要的现实意义。     

独立学院教师队伍建设的问题与思考

独立学院是我国高等教育大众化进程中的产物,它的出现极大地促进了我国高等教育的发展。而独立学院在教师队伍建设方面存在着数量不达标、结构不合理、素质不适应、队伍不稳定等问题,严重制约着自身的可持续发展。独立学院应根据自身特点,加强人力资源管理,加大对教师的吸引力度,改善师资结构,促进教师专业化发展,增强教师队伍的稳定性,建设一支综合素质高、专业能力强的教师队伍,保证办学质量和办学效益稳步提高。     

影响独立学院可持续发展的因素分析及对策研究

独立学院是我国现阶段高等教育一种新的办学形式,经过几年的发展,已成为我国高等教育的重要组成部分.与其它高等教育办学形式相比,独立学院的性质相对独特,类型结构颇为复杂,其发展前景亦充满着各种不确定性,探索并分析影响独立学院可持续发展的原因,提出相应的对策,对于独立学院的可持续发展具有十分重要的现实意义.     

独立学院科学发展定位的探索

独立学院的产生是我国高等教育系统演变的一种制度创新。它的产生和发展缓解了我国高等教育供给不足的问题,有力地推动了我国高等教育大众化的进程。依据教育部2008年第26号令——《独立学院设置与管理办法》,结合独立学院的发展历程与现实状况,提出走依托传承、创新自强的科学发展之路。     

人力资源会计有关问题研究

随着我国的经济快速发展,人力资源管理发展逐趋成熟,人力资源在社会经济发展中占据着重要地位。因此,建立人力资源会计已经成为大势所趋。对人力资源成本、权益和价值的确认已经成为客观需要。自我国加入世贸以后,人力资源会计进一步推动我国企业的国际化发展,人力资源会计理论有了较大的进步,但目前仍然面临着很多问题。本文首先阐述了人力资源会计的发展现状,并就其现状和问题提出相应的对策。     

独立院校与公立高校、民办院校共生的双面效应

独立学院成立十年以来,不但对高等教育办学机制进行了大胆探索,而且在扩大高等教育资源和高校办学规模方面起到了积极的作用,逐渐成为当前和今后一定时期高等教育发展的一个重要方面。它如同一棵公立高校同民办院校嫁接而成的大树,虽然年轮还少,却已郁郁葱葱。独立学院的发展会有一个逐步完善和成熟的过程,它在办学过程中出现的一些问题和矛盾亟待进行深入研究并认真解决,终将成为我国高等教育这片广袤森林不可或缺的一部分。     

独立院校与公立高校、民办院校共生的双面效应

独立学院成立十年以来，不但对高等教育办学机制进行了大胆探索，而且在扩大高等教育资源和高校办学规模方面起到了积极的作用，逐渐成为当前和今后一定时期高等教育发展的一个重要方面。它如同一棵公立高校同民办院校嫁接而成的大树，虽然年轮还少，却已郁郁葱葱。独立学院的发展会有一个逐步完善和成熟的过程，它在办学过程中出现的一些问题和矛盾亟待进行深入研究并认真解决，终将成为我国高等教育这片广表森林不可或缺的一部分。     

中外合作办学视阈下高校人才培养工作探析

高等教育国际化是我国面向21世纪高等教育发展的趋势和必然选择。然而,伴随着近20年的发展历史,办学过程中的成绩和问题都逐渐显现出来。通过对南京部分高校中外合作办学项目调研,深入分析了当前中外合作办学项目中人才培养方面存在的客观问题,并提出相应的解决思路和对策。     

独立学院以职业化教育提高学生就业竞争力的探索

独立学院是新形势下的一种高等教育办学模式。随着高等教育的普及发展,独立学院的招生规模在不断扩大,为我国扩大本科教育规模作出了积极的贡献,但独立学院大学生因社会原因及其自身原因在就业中承受着高于普通高校大学生的压力。毕业学生是否接受过"职业化"教育已经是很多企业作为甄选人才的重要标准。因此,如何大力开展职业化教育以提高独立学院学生的就业竞争力,现已成为独立学院思考的热点问题。通过调查分析独立学院开展职业化教育存在的不足及职业化教育现状,提出了促进独立学院职业化教育的对策及建议,以促进独立学院持续、健康、协调发展,提高学生就业竞争力。     

独立学院毕业生就业心理问题分析——以山东科技大学泰山科技学院为例

独立学院是我国高等教育在办学模式上的一种尝试,它是公办高等院校教学资源与社会资金有机结合的产物。近年来,独立学院的快速发展带来了毕业生数量的不断增加,由于独立学院人才培养模式有别于普通本科院校,在严峻的就业形势下,独立学院毕业生特殊的教育背景导致他们在就业过程中的心理压力越来越大,直接影响到毕业生的身心健康。以山东科技大学泰山科技学院为例,就独立学院毕业生在求职就业过程中存在的心理问题和解决策略做了一些探索性分析。     

提高独立学院毕业设计(论文)质量的探索与实践

毕业设计(论文)是独立学院教学计划中重要的实践性环节,其质量是衡量独立学院教学水平,能否实现其培养目标的重要依据。为了进一步提高独立学院毕业设计(论文)质量,本文针对独立学院毕业设计(论文)环节中存在的主要问题,逐一进行了具体分析,并结合浙江工业大学之江学院在毕业环节中采取的一些有效措施和实践经验,从思想认识、过程管理、指导教师队伍建设、学生创新能力培养、经费投入等方面提出了提高独立学院毕业设计(论文)质量的相应对策。     

新形势下对湖北省独立学院发展的思考

随着我国《独立学院设置与管理办法》的实施,在新形势下,湖北省独立学院如何解决好改革过程中出现的各种问题,关系到湖北省独立学院的命运和发展。本文从分析湖北省独立学院现有特点着手,针对其存在的特有问题,从独立学院的定位、运行机制和管理体制、提高文凭“含金量”等方面提出解决问题的方法。     

提高独立学院毕业设计（论文）质量的探索与实践

毕业设计（论文）是独立学院教学计划中重要的实践性环节,其质量是衡量独立学院教学水平,能否实现其培养目标的重要依据。为了进一步提高独立学院毕业设计（论文）质量,本文针对独立学院毕业设计（论文）环节中存在的主要问题,逐一进行了具体分析,并结合浙江工业大学之江学院在毕业环节中采取的一些有效措施和实践经验,从思想认识、过程管理、指导教师队伍建设、学生创新能力培养、经费投入等方面提出了提高独立学院毕业设计（论文）质量的相应对策。     

新形势下对湖北省独立学院发展的思考

随着我国<独立学院设置与管理办法>的实施,在新形势下,湖北省独立学院如何解决好改革过程中出现的各种问题,关系到湖北省独立学院的命运和发展.本文从分析湖北省独立学院现有特点着手,针对其存在的特有问题,从独立学院的定位、运行机制和管理体制、提高文凭"含金量"等方面提出解决问题的方法.     

创新独立学院共青团工作的路径选择

随着高等教育改革向纵深发展,高等教育从精英化向大众化过渡,独立学院取得较大发展,成为我国高等教育的重要组成部分.如何根据独立学院及其学生的特点开展共青团工作,成为独立学院共青团工作面临的新课题.本文从独立学院共青团工作的定位入手,分析了独立学院共青团工作的特点,对如何加强和改进独立学院共青团工作进行了探讨.     

关于独立学院持续发展的思考

独立学院的办学模式实现了公办高校教育资源与社会资金的有机结合,对我国高等教育发展具有重大意义。然而它又存在与生俱来的矛盾,不利于独立学院的持续健康发展。为此,国家必须加强对独立学院的监督,尤为重要的是,必须为其创造一个良好的竞争环境。     

独立学院发展困境与对策研究

独立学院作为高等教育的一种独特模式,近年来逐渐由快速发展阶段进入到稳步发展阶段。国家肯定独立学院的发展并在政策法规方面予以保障和支持。目前独立学院的发展既面临着机遇又存在诸多的发展困境。独立学院要根据自身实际,找准发展中的瓶颈,在国家政策法规范围内,充分发挥主观能动性,在拓宽资金来源、特色发展、品牌建设、师资建设、内部管理体制、专业建设等方面突破困境,寻求新的发展之路。