跨越皮带的险情

我是一名仪表维修工。2000年8月14日刚一上班,一个分厂来电话说,仪表室操作室好几块仪表不准确,班长领着我们几个赶紧背上工具去检查故障原因,经检查后发现是工业风的压力不够,于是班长让我和小刘一块儿去检查一下工业风的总阀门是不是有人给拧小了。到工业风总阀门的工房要绕过一条长长的皮带,如果走人行过桥,来回得需要半个小时的时间,而如果直接从皮带上跨过,只需要2分钟就可到达。正好当时皮带没有运行作业,我心想,不就是那么跳上跳下一下子吗,皮带不会就在那一下子的时间启动,再者说了,班长还等着回音呢。虽然经过了再三考虑,但最后我…     

“严组长”验工

“‘严组长’,俺工段的活干完了,你快来验工吧。”10月2日夜班,在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿2160931作面,采三工区采煤工孙中立对“严组长”说。     

两次险情警醒一生

2011年,我参加工作到同煤集团大斗沟煤业公司运输区当了一名电机车司机。在短短的三个月时间里,由于自己的安全意识不强,经历了两次差点出事故的险情。     

“鱼”跃“龙门”——霍州煤电集团河津杜家沟煤业公司工作巡礼

这里山奇水秀,山崖壁立,水势汹涌,惊涛折岩,龙门、石门形如门阙。这里有禹凿龙门的优美传说,更有鲤鱼跃龙门的美丽神话。黄河到此,直下千仞,水浪起伏,如山如沸。     

铁面无私抓安全——绿水洞煤业公司采煤一队群监员潘德银二三事

潘德银,38岁,绿水洞煤业公司采煤一队机电技术员兼群监员。从事一线采煤工作近20年来,他处理了不计其数的安全隐患,大胆抵制＂三违＂,严格按章作业,勇于技术革新,为该队安全生产3000天作出了积极贡献,为打造绿水洞煤业公司本质安全型矿井立下了汗马功劳。     

“六严”带出放心队伍

平禹煤电公司白庙矿李本清班共有80人,清一色的农民工。李本清强化对职工的安全教育,严格各项制度,自1992年以来消灭了轻伤以上事故,并且月月完成掘进任务,优良品率达到95%以上,被职工称赞为王牌队伍、放心队伍。     

抓安全要“慎微”

当笔者第一眼看到白沙煤电集团南阳煤业公司淝江煤矿主井口醒目的安全标语“宁愿认真一分,不要冒险一次”时,立即就想到了人人皆知的交通安全标语:“宁停三分,不抢一秒”。“宁停三分,不抢一秒”,无疑是告诫广大司机朋友要礼貌行车,要按章行车,不得抢道超车,不能闯红灯等等。否则,就可能酿出车祸,危及自己或别人的生命安全。“宁愿认真一分,不要冒险一次”也是同样的道理,对矿工兄弟来说,一旦发现工作面存有隐患,宁愿先停止作业,认真排除隐患,哪怕是耽误了时间,暂时影响了生产,影响了当班的计件工资,也不要有侥幸心理去冒险一次。常言道:“…     

辉煌的跨越——同煤集团朔州煤电公司跨越发展纪实

2007年,伴随着山西省煤炭资源整合的东风,一颗煤炭行业的"新星"——同煤集团朔州煤电公司在古老而闻名的北塞辽宋古战场——朔州市怀仁县冉冉升起。汗水浇灌喜悦,智慧创造奇迹。五年来,同煤集团朔州公司紧紧围绕"新朔煤,新发展,新跨越"的建设目标,坚持走工业现代化,产业新型化发展之路,企业各项指标一路攀升。2011年,公司煤炭产量完成1022万吨,创历史新高,安全生产实现无重伤以上事故。     

夯基固本开创安全新路转型跨越勇担生命之重——长平公司安全管理工作纪实

作为晋城煤业集团的主力矿井之一,长平公司在实现产能跨越式提升的同时,遇到了员工队伍新、生产工艺新、作业条件差、自然灾害多等诸多困难。长平公司勇于创新,勤于实践,积极应对日益严峻的安全生产形势,通过总结成功经验和学习兄弟矿井的先进管理方法,形成了独具长平特色的坚持政策引导、突出两个机制、严格三项管理、确保“五零”目标的“1·2·3·50”安全管控模式,确保了矿井的安全生产。     

十年大跨越 盛世铸辉煌——大同煤矿集团轩岗煤电公司跨越发展纪实

2002年4月,原轩岗矿务局实施政策性破产,由大同煤矿集团整体收购,同年8月重组为轩岗煤电公司。10年来,轩煤人承载着责任与梦想,一路披荆斩棘、破浪前行,走过了自信辉煌的十年,书写了企业跨越发展的传奇。2011年,轩岗煤电公司煤炭总量1156.5万吨,是2002年的14倍,企业成功跨入了千万吨级煤炭企业的行列;煤炭总销量1164.9万吨,是2002年的24倍;营业总收入50.3亿元,     

对松藻煤电公司群监工作的调查

松藻煤电公司工会对群监员队伍、工作状况等进行了调查，分析了存在的问题，并针对这些问题提出了对策建议。     

乔队长的"回马枪"

“小刘,我刚才敲了一下你工作地段的顶板,发现破碎较严重,打支护的时候一定要注意,多用道板！”“乔队长,你放心,‘烂顶窝’的活我干过好几次了,安全上没问题。”1月9日早班,在山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿井下14308工作面,安全监察小分队队长乔伟在采煤工小刘的工作地段详细安排了安全工作措施后才离开。     

农民工因为安全收获快乐

2007年落幕，2008年来临，工作、生活在松藻煤电公司的4000多名农民工在过去的一年里，因为有了安全工作，因为有了福利保障，因为有了企业关怀，在安全工作、节约型开采、健康生活中收获了幸福与快乐。     

思想政治工作要讲究语言艺术

在我们的工作中,"知道"与"做到"哪一个更重要一些? 在我刚参加工作时,单位的一个岗位上有几个即将退休的老师傅,他们大都没什么文化,有的甚至不会写字.在单位开展的培训工作中,他们的学习显得非常吃力.然而,虽然他们大都弄不懂设备的工作原理,操作时也只是知其然,不知其所以然,他们却每天在岗位上忠实地履行着岗位责任,严格地按照规程进行操作.     

爱心铸牢安全堤——记大同煤矿集团挖金湾煤业公司安全联保员韩莹

韩莹是2006年7月被聘为女工家属安全联保员的,在此之前她是一名普普通通的家庭妇女.自从当上安全联保员后,她真正认识到了家属对安全工作所起的巨大作用,同时也感悟到矿工需要的家庭温馨,更感受到作为矿工妻子肩上担子的分量.     

“倔老黑”曹文林

今年48岁的曹文林是霍州煤电集团吕临能化公司庞庞塔煤矿一名普通的井口检身工。从2003年12月16日到矿上上班开始，他在工作中始终做到严谨、认真，为了企业生产的安全有序，落了个“倔老黑”的名声。     

提高矿工素质的途径初探

分析了当代矿工的特点，认为学习主动性、培训意识和方式、激励机制等制约着矿工素质的提高。提出了提高矿工素质的对策，给出了松藻煤电公司的解决办法。     

平安来自警惕 安全来自防范

5月24日下午,阳光明媚。恒源煤电公司中心会议室,十多名来自公司一线员工的妻子成为座上客。这次座谈会不同寻常:一是回顾公司的光辉历程,进一步明确集团公司和恒源公司的战略目标和年度奋斗目标;二是矿嫂们畅谈下井的体会;三是员工“三违”了,矿嫂该如何对待。 “公司2001年至2003年累计产煤514万吨……今年力争实现第五个安全年;集团公司今年力争产煤1000万吨……”公司协安会负责人毛惠萍在兴奋地向员工家属作“形势任务报告”。 “下面,轮到员工家属谈谈下井的体会了。”主持人刘海燕都等不     

细算安全账 念好安全经

近日,牛广增被郑州煤业集团超化矿推荐为感动郑煤“十大人物”候选人。提起他,大家都知道他“安全经”念得好。     

安全是一切工作的最优环境——晋城煤业集团公司凤凰山矿安全工作纪实

曾创造过连续八年百万吨死亡率为零,年产能力达400万吨的特大型现代化矿井--晋城煤业集团公司凤凰山矿,多年来从维护职工的切身利益出发,从关爱职工的生命安全出发,创建了立体网络式的安全管理机制,形成党、政、工、团,家属、公安齐抓共管保安全的管理体系.构建了管理、装备、培训,思想教育四方面并举,共筑安全生产铜墙铁壁的长效机制.