浅谈企业政工干部队伍建设

伴随着企业发展需求，加强企业政工干部队伍建设显得至关重要。要充分认识企业政工干部队伍建设中存在的问题，有针对性地采取措施加以解决。本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义，分析了目前我国企业的政工干部队伍中存在的问题，提出了加强企业政工干部队伍建设的几点做法。建设高素质的政工干部队伍，是加强和改进思想政治工作，保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要。     

如何加强钻井企业政工干部素养建设

钻井企业是一种风险很大的特种操作，在整个经济林的发展之中，除了要立足自身发展来建设自己的队伍，加强政工干部的素养，是为营建适合市场队伍发展，彰显企业文化管理理念，增强企业文化管理软实力，为企业服务社会，提供强有力的思想理论奠基。本研究旨在探讨钻井企业政工干部素养建设，探讨政工干部素养建设现状及其改进措施，以便更好地发挥政工干部领头作用，实现”政工效益最大化”。     

企业政工干部的必备思想和能力

随着社会的发展,各种文化充斥在社会中,在企业中,政工干部的思想政治显得尤为重要,一个优秀的政工干部不仅仅要具备‘‘德、能、勤、廉”,还要有其他的科学文化素质等。本文主要论述企业政工干部的必备思想和能力。     

解析钻井企业政工干部的必备人格魅力

人格集中体现了一个人的行为作风、道德品质、意志力，人格魅力是吸引人的一种强大的力量，表现在责任、学识、能力、情感等多个方面。高尚的人格魅力能激励和引导人们，升华了人们的思想道德品德，振奋精神，凝聚人心，产生一种独特的凝聚力。在新形势下，企业政工干部的必备人格魅力决定了钻井企业思想政治工作的成效。目前，钻井企业的思想政治工作方面出现了各种各样的问题，企业政工干部如何在企业工作中加强人格魅力，并顺利开展企业思想政治工作，成为了一个非常重要的课题。本文主要介绍了提升和加强钻井企业政工干部的人格魅力的方法，促进企业思想政治工作的顺利开展。     

浅谈企业政工干部之“身教”

浅谈企业政工干部之“身教”古人云：其身正，不令而行；其身不正。虽令不从。现在职工们也在说：班看班，组看组，工人看干部，干部看党员，党员看支部，喊破嗓子，不如做出样子。这些话语道出了以身作则的重要性。一个企业的政工干部必须做到以身作则：言传身教，而且以...     

思想政治工作的说理艺术

思想政治工作的说理艺术朱苗淑（山东东明石化集团有限公司）在转换企业经营机制、深化企业改革的进程中,政工干部面临的任务十分艰巨。要做好企业的思想政治工作,必须讲究工作的方式方法,切实提高思想政治工作的说理艺术。１要动之以情,晓理于心动之以情是说理教育的...     

要闻简报

▲河南省石化系统思想政治工作暨学吉化会议去年11月23日至26日在辉县市召开。参加会议的有各市地石化主管部门、部分企业的负责同志和政工干部以及全国化工劳模,共130余人。会上学习了十三届四中、五中全会文件,总结了近几年思想政治工作情况,研究了加强思想政治工作的措施,表彰了思想政治工作先进单位、优秀思想政治工作研究会和优秀政工干部。会议还     

创新企业思想政治工作的思考

新形势下加强国企思想政治工作关键在于创新:创新思路理念,创新体制,机制,创新方式方法.只有与时俱进提升企业领导和政工干部队伍素质,不断开拓创新,大力提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性,企业思想政治工作才能卓有成效,充分发挥国企的政治优势,并转化为企业的发展优势、强劲的竞争力.     

加强政工队伍建设 服务石化生产管理

完善且成系统的政工队伍,是石化企业生产的有力保障。尤其是在当前属地化管理的原则确定之后,运用多种策略加强加强政工队伍建设,服务石化生产管理,已经成为诸多石化企业政工工作的重点。本文认为,打造顺应企业需求的政工干部队伍、培养顺应企业发展趋势的政工后备人才是企业政工队伍建设的必由之路。     

强化交流学习 提升综合素质

一、活动背景 思想政治工作者是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者,在油田改革发展稳定工作中发挥着举足轻重的重要作用。随着职工群众的生活观念和方式逐渐呈现出多样化趋势,各种思想、文化相互融合和碰撞,使得企业思想政治工作面临越来越多的难题与挑战,对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。     

围绕企业改革做好思想政治工作

围绕企业改革做好思想政治工作江苏轮胎厂把思想政治工作紧紧贴住企业的经济改革，抓住职工群众的心态变化，从多方面开展活动，取得了较好成效．该厂首先增强政工干部的自主性．自觉性，拓宽思想政治工作渠道．厂政工部门分头深入到科室。车间与干部工人座谈，了解干部职...     

立足现代化工企业实际探索思想政治工作新途径

刚刚结束的党的十五届五中全会 ,通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》。建议从经济发展、改革开放、科技教育、精神文明与民主法制建设和人民生活等方面 ,提出了“十五”的主要奋斗目标和任务。建议描绘的宏伟蓝图 ,极大地鼓舞了迈向新世纪的亿万人民。建议把推进国民经济和社会信息化放在了优先的位置 ,指出 :“要在全社会广泛应用信息技术 ,提高计算机和网络的普及应用程度 ,加强信息资源的开发和利用”。作为一名政工干部 ,要跟上时代发展的步伐 ,积极探索企业思想政治工作的新途径。1　信息化不仅可以带…     

浅谈如何做好基层思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动中的消极影响也反映到人们的头脑中来，必然会引起人们思想意识的相应变化。这种情况下，企业要想顺利完成各项工作目标和任务，必须十分重视职工思想政治工作的方式和方法，作为在基层工作多年的政工干部，现就如何做好新形势下企业基层思想政治工作，谈几点浅见。     

天津市大沽化工厂专版

被动变主动 贴紧变介入 大沽化党委为生产经营服务重实效 大沽化工厂党委为了更好地发挥思想政治工作在企业生产经营中的作用,变被动贴紧企业生产经营进行思想政治工作为主动介入到企业生产经营之中开展思想政治工作,取得良好效果。 今年6月至8月份,针对企业因外欠货款居高不下,造成企业生产资金短缺的困难局面,他们把思想政治工作的形式由贴紧变为介入,在厂行政领导的支持下,先后组织了40多名党群科室的政工干部,分两批到山东、湖北、东北和本市的近百个厂家进行清欠货款工作,取得较好的实际效果。近三个月的时间,不仅为企业清回货款170余万元,签定了500多万元的还款协义,而且还在清欠的过程中,积极走访客户,进行市场调研。 (史守发)     

企业宣传工作须“三贴近”

当前，我国经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。在这种新形势下，企业的宣传工作必须做到“三贴近”：1．贴近市场经济。企业面向市场经济，产品和售后服务将在市场上接受消费者的检验和取舍，这就关系到企业的兴衰与存亡。为适应这种新形势，企业宣传工作：一是要组织员工学习、掌握社会主义市场经济理论，使员工牢固树立市场观念、价值观念、竞争观念、效益观念、并贯穿于每位员工的实际工作之中；二是企业的政工干部要参与企业的生产、营销活动，进行市场调研，了解本企业在市场中的竞…     

新形势下政工干部应具备的综合素质

1　思想政治素质建设有中国特色的社会主义理论作为一切工作的根本指针 ,坚持党的基本路线、基本方针 ,坚持正确处理改革、发展、稳定的关系 ,坚决维护中央的权威 ,保证中央政令畅通。首先 ,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。这是政工干部必须具备的最基本的思想行为     

新形势下油田企业资产质量和效益管理分析

资产是保障油田企业进行正常生产经营活动的重要载体,也是油田企业生存和发展必要的物质基础。油田企业资产为油田发展创建了良好的生产和经营环境,提高了油田企业的竞争力。油田企业资产数量和价值巨大,种类名目也非常多,为油田企业的资产管理带来巨大的挑战。油田企业要充分发挥企业资产的价值就需要健全管理体制,提高资产管理水平,保证企业生产效益的最大化。基于此,探讨了当前油田企业资产管理的重要性,分析了油田企业资产质量和效益管理存在的问题,进一步总结了提高油田企业资产质量和效益管理的有效措施。     

井下修井作业的质量控制措施研究

随着城市化进程以及市场经济不断的发展,人们对于石油的数量和质量的要求也越来越高,而作为石油企业,一定要顺应时代的发展,不断的完善质量管理,提高企业的信誉以及企业竞争力,为企业节约成本,增加经济效益,本文首先对石油企业当前存在的现状进行了详细的分析,其次对提高工程质量的必要性作了说明,最后作者由此提出了应该怎样提高修井作业工程质量的方法。     

油田企业HSE监督管理工作中存在的问题分析

随着石油企业完善与发展,为了更有效地提高油田企业的监督管理工作水平,许多企业都引入了HSE的理念,虽然在安全性与经济效益等方面都见到了效果,但是却仍然存在许多方面的问题。因此,企业只有针对HSE监督管理工作中存在的问题进行优化整改,采取相对应的措施进行解决,才能真正提高油田企业监督管理工作的质量与效果,进而达到企业正常运转与经济效益提高的目标。     

分析信息管理与信息系统在企业中的应用

随着时代的不断发展,信息时代也进入到人们的生活当中,而在信息全球化的今天信息管理与信息系统也进入到企业的工作当中,在企业当中信息管理与信息系统为企业提高了工作效率,在提高工作效率的同时用更科学的办法完善了企业的管理,充分的将信息管理与信息系统的作用在工作中利用起来,为企业提供管理服务提升企业的工作效率提高竞争能力,接下来本文将针对信息管理与信息系统在企业中的应用做出分析,指出现在企业中信息管理与信息系统在企业的应用当中存在的问题及解决办法。