劳务用工的规范与管理——以马鞍山供电公司优化劳务用工的实践为例

随着国家电网公司"三集五大"体系建设的推进,加强劳务用工管理、提高人力资源使用效益、保证人力资源供需平衡,从而实现人力资源管理集约化、规范化,成为供电公司发展过程中亟需解决的问题。马鞍山供电公司针对员工供需失衡、劳务用工不规范的问题,通过招投标方式来规范劳务用工入口,通过有效激励、完善保障、加强培训等措施建立劳务用工的使用和培养机制,通过绩效考核建立优胜劣汰的退出机制,优化劳务用工模式,规范和完善了企业劳务用工的市场化运作。     

中小型企业"民工荒"成因及对策探析——从人力资源管理的角度入手

中国劳动力无限供给的神话已逐渐被打破,中小型企业"民工荒"正向中国劳动力成本优势发出警告,本文运用大量数据深入探讨了企业微观角度"民工荒"的成因,并相应得出了解决此现象的诸如完善人力资源战略规划体系的对策,通过完善企业自身的人力资源规划和人本管理,增强企业社会责任,以缓解民工荒带给企业、社会的不利影响,使企业在现代经济发展的社会中赢得主动,实现企业与农民工之间共赢的格局!     

高校人力资源管理的"人本"之本

高等学校的人力资源,在其属性和管理目标方面,具有天然的人本内涵和价值特质.但在高校人力资源管理的认识与实践中,存在着对人本管理的"虚化"与"泛化"等异化倾向.基于高校人力资源管理与人本管理的价值契合及管理实践的需要,依照人本管理的理论模式,深入理解人本管理的精髓,探索更为科学有效的"人本策略",是高校人力资源管理的"人...     

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究

无论什么样的企业管理,只有人才能发挥主观能动性,促进企业效益的提高.著名人力资源专家彼得·德鲁克曾说过,企业真正拥有的资源只有"人".企业应重视人力资源管理在企业中的重要性,通过改变绩效考核机制和薪酬激励模式来完善人力资源管理结构,进一步释放员工的工作积极性,极大地促进企业人力资源工作的系统化程度,完善人力资源质量管理...     

浅谈劳动统计在构建人力资源管理体系中的价值

劳动统计是国民经济统计体系的一个重要分支,也是企业人力资源管理的一个重要组成部分。劳动统计包括的内容很多,如劳动力与职工统计、工资与收入统计等。准确、详实的劳动统计资料,无论是对企业制定相关劳动政策,还是提高企业人力资源管理水平都具有重要意义。     

对多种用工形式下员工身份问题的探讨

随着经济体制变革,国有企业已经由固定工为主的用工制度转化为多元化的用工制度,虽然打破了铁饭碗的用工模式,搞活了企业用工,但也因多种制度并存、交叉而存在着管理复杂、混乱的情况,这是多元化用工所需经历的必然过程.正确的解析企业的用工状况,将有助于企业建立和谐规范的用工模式.     

当代建筑运用"烟囱效应"原理的设计表达

"烟囱效应"是调节建筑内部空间自然通风的一种普遍原理.本文阐述了在建筑设计中运用"烟囱效应"的基本原理以及基于这种原理的建筑设计影响因素季节因素和环境因素.结合当代建筑的实例,概括出应用这种原理具体的设计模式和方法天井中庭、太阳能烟囱、呼吸式双层幕墙和环境风塔等.呼吸式双层幕墙就是通过这种原理减少外部空气对室内的污染,避免空气紊流等的一种设计模式.对"烟囱效应"的探讨以期在节约资源和降低环境负荷方面起到有益的作用.     

零工经济下平台企业用工模式研究

以互联网科技为基础的新零工经济已经深刻影响了平台企业对零工的用工模式,随着许多社会用工事件的爆出,传统人力资源管理已无法匹配零工经济业态。本文基于生态系统理论,通过多案例比较研究,选取三家具有代表性的案例企业用工模式,从任务层面、管理层面两个维度进行比较分析,设计出平台企业零工用工模式的用工生态系统模型框架,并提出优化用工模式的建议。     

江汉油田采气厂规避劳动用工风险的措施

江汉油田采气厂劳动用工存在一定的风险:无固定期限劳动合同的大量增加,增加了用工的隐性成本;新进员工存在较高的离职风险;劳务派遣用工的灵活度差,长期使用存在用工风险。要规避劳动用工风险,必须创新人力资源管理理念,提高人力资源利用率;必须降低青年员工的流失率;必须在劳务用工的管理上下工夫,探索新的用工途径。     

井下作业一线劳动用工的调查与思考

在多元化用工的新形势下,油田一线劳动用工发生了根本性的变化,劳务用工已成为用工主体,这给劳动力的管理带来了新的挑战。主动适应形势,研究对策,强化措施,实现井下作业劳动用工的良性循环。     

变化、放弃与机会

前几年,一本名为《谁动了我的奶酪》的书格外畅销.这本书讲述的是一个简单的寓言故事：四只小老鼠在别人动了他们赖以生存的奶酪之后,分别采取了不同的态度.这本书的用意是让人以积极的心态正视工作和生活中的变化,在变化中创造新生活.此书在企业界备受重视和欢迎,国内一些著名的企业家还多次召开研讨会谈自己的读书体会。     

环境·素质·思维·创新

用现代教育思想的人才观重新审视我国目前的研究生教育,认为创新能力是研究生培养的重点.文中从环境与创新、素质与创新、思维与创新这3个方面阐述了创新能力的培养问题.     

结构的鲁棒性、冗余度和易损性

为进一步完善结构的鲁棒性、冗余度和易损性相关分析方法,更加准确地获取土木结构的抗力与外力关系,进而优化补强其薄弱易损部位,以减少结构因抗力不足而引发的损伤甚至是安全事故及其所造成的损失.通过综述结构的鲁棒性、冗余度和易损性分析研究进展,类比不同评价指标的表达形式,从而指出结构的鲁棒性、冗余度和易损性分析的本质含义,提出结构的鲁棒性、冗余度和易损性分析应变能评价指标,并据此对结构的鲁棒性、冗余度和易损性分析之间的关系以及基本影响因素展开研究.结果表明:结构的鲁棒性、冗余度和易损性源于不同时期、不同领域,已有文献大多是基于对其含义的不同程度理解,其评价指标也大多具有主观性、相互关联且计算较为复杂,也尚未提出可广泛接受的分析方法;结构的鲁棒性、冗余度和易损性本质均是反映结构特别是损伤结构抵抗外力作用的能力,其中结构鲁棒性、冗余度侧重结构在外力作用下安全储备或剩余容许能力,结构易损性则更直观反映了结构在外力作用下的破坏程度;结构的鲁棒性、冗余度评价指标具有相似的表达形式,并与易损性呈反比例变化;可通过提高结构构件的材料强度及截面尺寸、增加杆端约束、优化荷载路径等措施增强和提高结构的鲁棒性、冗余度,即降低结构的易损性,进而减少结构损伤甚至是安全事故及其所造成的损失.     

技术、环境与功能、效益--西宁经济技术开发区工业园创作与开发

以西宁(国家级)经济技术开发区工业园设计为例,阐述信息技术在创业园规划设计中的应用.此外,从"环境、功能、效益"三个方面论述了现代工业建筑设计项目中重点把握的要素,使工业园的建筑环境成为一个能满足和体现企业文化理念及建筑美学的载体.     

高有效位数的加,减,乘,除,乘方和阶乘运算法

采用面向对象的Ｃ＋＋语言,给出了高有效位数值的类定义,并给出了该数值的加、减、乘,除,乘方和阶乘的运算程序。     

Flotation of niobite, fersmite, and ilmenorutile

The flotation of niobite, fersmite, and ilmenorutile was studied using 3 collectors with various concentration and pulp pH. The collecting property of different representative collectors was investigated. Experimental results show that diphosphonic acid is an effective collector for valuable niobium-containing minerals. A flotation recovery of 90.87%-91.7% is obtained with 75 mg/L diphosphonic acid at pH 2-4. The chemical adsorption of diphosphonic acid on these 3 minerals’ surface might lead to the high re...     

硒、富硒食物与防癌、抗衰老

硒是人体新陈代谢、维持正常生理活动的一种必需的微量元素。硒参与机体的能量代谢,是人体生长发育必不可少的物质。缺乏硒的典型病症是克山病(心肌炎、心肌坏死)和骨关节炎(大骨节病)。近50年来人们对硒与癌症之间的关系已进行了广泛而深入的探讨研究。