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2012年9月20日,秦皇岛市北部工业园区万科"假日风景"项目施工现场秩序井然,秦皇岛市城乡建设局组织的"全市工程建设质量管理经验交流会暨现场观摩会"在这里召开。中建五局北京公司总经理赵利民专程赶来,对深化质量管理进行现场点评;总经理助理、秦皇岛万科"假日风景"项目部经理高鹏全面介绍了如何加强施工质量管理的做法及取得的成效。全市和四县、三区的工程质监、安监部门领导以及项目开发、勘察设计、施工、监理等单位 相似文献
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2013年上半年,中建五局三公司市政分公司(下称:市政分公司)在中建五局33家三级分支机构成长性排名榜上位居第二名,目前已经全面超额完成了公司下达的各项年度经济指标。对市政分公司的发展成果,中建五局三公司总经理唐德文予以肯定:“市政分公司在去年持续努力的基础上,摆脱了困难局面,市场拓展有成效,现场管理有提升,盈利能力大幅提升,步入了良性发展轨道。”下面。就让我们共同回顾市政分公司化蛹成蝶的成长轨迹。 相似文献
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<正>在工期、成本、资源和内控管理方面的巨大压力面前,彭万军鼓励大家:只有经历风雨的洗礼,只要大家齐心协力,这个年轻的团队总有向阳生、向上长的那一天。说起白象绿洲项目,很多中建五局的员工都知道,因为依靠这个项目,五局安徽公司才能走出困境,走向新生。可以说,白象绿洲项目在安徽公司发展史上具有里程碑式的意义。2011年,33岁的彭万军由中建五局三公司四川分公司调入安徽公司,担任芜湖白象绿洲项目指挥长。两年多的时间里,他带领团队用信心、资金、人才、市场、科技"五大 相似文献
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水晶体:续写钢构施工传奇——中建五局北京公司大同图书馆项目施工纪实 总被引:1,自引:0,他引:1
大同市图书馆,一座具有不规则几何形体的独特建筑,一项因"别人"干不了而耽误一年工期的项目工程,其施工难度堪比"鸟巢"。中建五局北京公司"接管"该项目后,运用 3D 技术,集思广益破解难题,不仅提前顺利竣工,还通过了"中国钢结构金奖"复查。中建五局北京公司在大同市图书馆项目上续写了钢构施工的传奇…… 相似文献
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2012年12月18日上午,由中建五局河南公司主办的“信和之恋,幸福中建”第二届公益集体婚礼在郑州美盛中心项目工地举行,16对幸福新人携手相牵,走上爱情的红地毯。16对新人中有来自公司技术开发部门的青年知识分子,还有来自建设一线的员工,在公司领导和亲朋好友的共同见证下,16对新人交换信物 相似文献
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佛山禅城碧桂园城市花园项目是中建五局开拓佛山建筑市场的重要载体,是中建五局与碧桂园集团合作的首个项目。中建五局广东公司(以下简称广东公司)在未来的两年内有创鲁班奖的重大目标,佛山禅城碧桂园城市花园项目承载着广东公司创鲁班奖的重任,因此它是尤为重要的工地。 相似文献
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2013年上半年,中建五局三公司市政分公司(以下简称市政分公司)在中建五局33家三级分支机构成长性排名榜上位居第二名。对市政分公司的发展成果,中建五局三公司总经理唐德文予以肯定:“市政分公司在去年持续努力的基础上, 相似文献
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2013年6月28日,江苏南通二建集团项目公司化管理模式研讨暨现场观摩会在北京隆重举行。 多年来,粗放型管理弊端多多,企业各方利益都受到了伤害:企业没有实现效益最大化,企业受到了伤害;项目经理能力没有得到充分的发挥和释放,其积极性、创造性受到了伤害;项目部员工没有得到收入增加的实惠,员工利益受到了伤害。虽然很多企业都在致力于改革创新,但似乎总是走不出其中的怪圈,在迷茫中探索管理创效的出口。 终于。江苏南通二建突破了企业管理的瓶颈,找到了企业、项目、员工三者之间的平衡点,突出展现了这个矛盾统一体的同一性,使之更加和谐。他们探索的路径——项目公司化管理模式,值得建筑企业深入了解学习。 相似文献
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在全国“质量月”活动期间,湖南省举办首届省长质量奖获奖企业典型经验巡回报告暨现场观摩启动仪式,我作为首届省长质量奖获奖代表在大会介绍了五局质量兴企的经验,获得与会领导和代表的好评。这些年来,中建五局坚持以质量为本,着力提升企业产品质量、工作质量、运营质量,实现以质量立德、以质量立人、以质量立业,取得了比较明显的成效,这得益于以下三个方面的做法。 相似文献
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一个濒临倒闭的企业办中职学校,短短几年功夫,发生了凤凰涅桨式的变化,让人不得不感叹中建五局是一个造就奇迹的地方。采访长沙建筑工程学校(以下简称长沙建校)掌门入蒋必祥,他说:“经营学校就是经营企业。中建五局不但给长沙建校提供了支持,而且还给了学校管理理念和文化。‘危机永存、崇尚规则、追求卓越、共享价值’这四条体会就是中建五局管理和文化在长沙建校的成功实践。” 相似文献
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刘中意自2016年任项目经理以来,以“较真认真”的精神优质履约,屡创佳绩,并为多个项目承接打下了基础。他先后获中建五局“十佳青年”“优秀共产党员”“优秀工程师”等荣誉,最近获评2021年度中建五局劳动模范称号。通过几年的项目管理实践,他形成了“及时反馈,建立标准,快速行动,及时解决”的“中意工作法”。 相似文献