“岗位安全预想全员危害辨识”活动的实践

介绍了新郑煤电公司在安全管理上采取的新举措。开展的"岗位安全预想、全员危害辨识"活动的过程以及经验。活动以"隐患可控、事故可防"为安全理念,创新安全管理思路,加强现场安全管理,从职工单元抓起,突出思想引导,强化职工安全意识,提前预想、防范并制定处理措施,主动的消除隐患,达到安全生产的目标。     

浅谈新形势下如何抓好煤矿安全生产工作

新形势下抓好煤矿安全生产工作,一是强化现场安全管理,突出"严"、"细"、"全";二是深化精细化管理,以质量标准化促进安全生产;三是强化监督,严细检查,抓好隐患排查整改。     

株柏煤矿“三抓”抓出好成绩

近期株柏煤矿把强化班组建设,实现安全高效作为出发点,突出抓好班组管理,抓好提升职工素质、抓好工程质量等三个方面的工作,进一步筑牢现场按章操作的安全防线,效果显著。     

陕北矿业:安全生产周期突破3000天

正截止8月11日,陕北矿业公司安全生产周期突破3 000天。这标志着该公司在安全生产管理上,继2013年原煤产量突破千万吨以后,又取得的历史性突破。近年来,该公司不断强化安全教育,严格规范安全行为,持续改善安全环境,推动企业实现了安全发展,并先后荣获国家级安全质量标准化煤矿、全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。近年来,该公司建立健全了以"安全核心理念、安全管理理念、安全生产理念、安全教育理念、安全预防理念和安全责任理     

班前小故事 安全大防线

正好医生重治病更能防病,抓安全也要抓好预防。自百日安全活动开展以来,为强化职工的安全思想教育,让"走出去"职工绷紧安全之弦,陕西陕煤蒲白煤矿运营公司又别出心裁,进行安全教育创新,把班前会开成"会诊"会,通过5分钟"讲小故事"安全工作法,开出安全好"药方",全方位防止安全事故发生,真正做到"防患于未然"。该公司以企业成立以来所发生的事故案例为题材,组织专人通过专访、编辑,以真人真事汇编成图     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。     

多措并举 保障职工安全健康

南屯矿始终坚持“以人为本”这一核心不动摇,把安全与健康作为职工最大的利益,在抓好矿井安全生产的同时,不断强化理念引领,从源头治理入手,努力改善生产作业条件,消除职业危害,全力做好职业卫生健康保障工作。该矿成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长的职业卫生工作领导小组。     

煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论

随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设     

以人为本,增强企业凝聚力

要抓好正面宣传教育,激发职工的劳动热情。 在新的形势下,要坚持发挥党的优势,充分占领思想教育这块阵地,利用多种形式,强化对职工的理论灌输和思想教育。针对职工中存在的思想观念模糊、精神支柱扭曲的实际,突出抓好邓小平理论的学习,坚持不懈地对职工进行形势教育、     

关爱生命呵护健康

多年来,东曲矿坚持把抓好职业病防治作为关心职工身心健康的一件大事,采取多项举措,维护职工健康权益,解除他们的后顾之忧。东曲矿强化对职业病防治工作的领导,专门成立了以生产矿长为组长的工业卫生职防领导组,强化责任,突出制度建设,制定     

煤矿企业构建安全长效机制的认识和体会

结合平煤集团朝川矿安全生产管理工作实践,从"高点定位安全理念、实施安全系统管理法、培养职工良好的安全生产习惯、强化安全监督和培训及注重强化安全激励"等方面,总结了朝川矿建立煤矿安全生产长效机制的经验和体会.     

关爱生命 呵护健康

多年来,东曲矿坚持把抓好职业病防治作为关心职工身心健康的一件大事,采取多项举措,维护职工健康权益,解除他们的后顾之忧。 东曲矿强化对职业病防治工作的领导,专门成立了以生产矿长为组长的工业卫生职防领导组,强化责任,突出制度建设,制定完善了《东曲矿职工职业病危害防治措施》。     

突出以人为本的理念 推动安全制度的落实

文章阐述了以为人本的安全理念,并围绕这一理念开展了一系列安全文化活动,明确了安全管理对象和目标,强化了制度建设,为进一步抓好安全生产打下坚实基础。     

抓好八项工作 实现安全生产

提出１９９７年煤矿安全工作要抓好的８项工作。它们是：认真落实各级领导安全生产责任制；坚持依法管理和监督；学习阳泉经验，努力控制重大恶性事故；以质量标准化为突破口，加强安全生产管理；整顿劳动纪律，强化现场安全管理；强化安全培训工作，提高职工阶段安全技术素质；继续分类指导，强化对事故多发煤矿的安全监督；强化抢险救灾工作，提高矿山救护队的战斗能力。     

完善安全管理保障体系 开创安全生产新局面

华恒公司结合矿井实际,凝练整合,确定了"六严、四心"的安全核心理念,即坚持以"严制度、严管理、严流程、严干部、严考核、严追究"为内容的"六严"管理和抓安全工作要"坚定信心、下定决心、增强责任心、树立恒心"的"四心"安全文化理念。     

安全生产 关键在严

人是安全生产的主体,人的行为受意识的支配。人的安全意识的强弱,安全素质的高低将直接作用和影响着生产的具体过程和最终结果。因此,安全教育是提高职工安全意识的重要途径。要让职工掌握安全知识、加深安全认识、捉高安全意识,就必须借助安全宣传教育。要普及职工安全意识,必须坚持以人为本,把着重点放在提高职工安全意识和安全技能上来。安全必须先从强化安全意识入手。除日常开展的多形式、多阵地、多媒体、多途径的安全宣传教育外,还要在五个方面狠下工夫:一是坚持不懈地抓好“安全第一,预防为主”的宣传教育;二是坚持不懈地抓好“典型…     

强化安全教育培训，夯实矿井安全基础

做好职工的安全教育培训工作,推进本质安全型矿井建设,已成为煤矿安全生产管理的重要环节.从加强调研、准确掌握职工队伍的状况入手,采取强化职工的安全宣传教育、抓好课堂安全教育培训,建立安全教育培训基地等有效形式,对提高安全技能水平进行了深入细致地研究和探讨,为夯实企业安全管理基础起到了重要作用.     

黄金价虽高生命更可贵--招金集团抓安全保万家欢乐

"安全重于泰山"、"安全高于一切"这是人们经常喊的口号.在山东招金集团有限公司,这些口号不仅仅喊在嘴上、贴在墙上,而是实打实地落实在行动上.多年来,他们把抓好安全工作做为实践江泽民"三个代表"重要思想的具体行动,千方百计搭建安全平台,保障了职工的生命安全和家庭幸福.     

发挥政治核心作用促进企业健康发展

新汶矿业集团潘西矿立足"围绕经济抓党建,抓好党建促发展",积极开展文明创建活动,以改革为动力,强化内部管理,使企业发生了巨大变化:原煤产量已连续4年稳定在100万吨以上,利润4年累计达到1.5亿元,职工人均收入逐年提高,安全生产呈现良好态势,并荣获全国"高产高效"矿井、全国科技进步"双十佳"矿井,先后多次被评为省级环保先进单位、市级花园式企业.潘西矿的具体做法是:     

新常态下的煤矿发展安全管理模式探索与实践

伊犁能源公司坚持"越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难"的发展理念,实行垂直管理,短路运行,优化安全管理结构。具体措施包括:整系建制、杜绝盲区,落实责任、明晰责权;突出"三位一体"隐患排查层级,夯实五级专业隐患排查基础;以人为本,抓好员工素质提升,提高正规化操作水平;大力推行质量标准化建设,改善安全生产基础环境;以安全检查为考核手段,督促各项活动措施常抓不懈。