高校战略规划的稳定性与应变性

为科学把握高校战略规划的纲领性和适应性，有效实施战略管理，文章在分析战略规划内涵的基础上，从高校战略管理前瞻性、外部性和整体性等特性出发，阐述了学校整体目标的实现、优势资源的集聚等需要战略规划的相对稳定性，战略管理随外部环境的变化适时进行战略调整，战略规划作为行动的纲领也应作相应的变动。在此基础上，提出科学制定和实施战略规划的设想。     

高校战略规划的稳定性与应变性

为科学把握高校战略规划的纲领性和适应性,有效实施战略管理,文章在分析战略规划内涵的基础上,从高校战略管理前瞻性、外部性和整体性等特性出发,阐述了学校整体目标的实现、优势资源的集聚等需要战略规划的相对稳定性,战略管理随外部环境的变化适时进行战略调整,战略规划作为行动的纲领也应作相应的变动.在此基础上,提出科学制定和实施战略规划的设想.     

科学发展观下依托基层党建推进系部中心工作的探索

新的历史时期，面对新的形势和任务，学校党建工作必须与贯彻落实科学发展观，制定实施科学的发展战略规划，促进高校人才培养、科学研究、社会服务上质量、上水平紧密结合起来。本文将围绕基层党组织建设服务系部中心工作，努力探索如何发挥党员在学习和实践科学发展观、课程开发、科研和为学生服务等中心工作中的先锋模范带头作用。     

新时期我国高等学校发展规划研究——基于百余所高校"十一五"发展规划的文本分析

随着高校办学自主权的不断扩大及日趋激烈的办学竞争,越来越多的高校意识到科学合理地制定并实施发展规划对学校的生存和发展至关重要.作为战略规划表现形式的规划文本,不仅是规划前期调研成果的表现,也是后期实施的依据.通过从指导思想、发展目标、数量化指标、办学特色、战略管理五个方面对我国百余所高等学校的发展规划文本进行的阐述和分析,发现在各级各类高校的发展规划中普遍存在着不尽完善之处.     

海信集团发布绿色发展纲要

2010年7月8日，海信集团正式发布了旨在引领产业绿色发展的《海信绿色发展纲要》，将绿色发展融人企业愿景及战略规划，承诺以绿色科技为支撑，立足自主创新，着力现有产业的绿色发展。     

国内|行业

<正>《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》印发2022年12月14日，中共中央、国务院印发了《扩大内需战略规划纲要（2022～2035年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中涉及制造、消费、检测、认证的内容主要有：一、更好满足中高端消费品消费需求。促进民族品牌加强同国际标准接轨，充分衔接国内消费需求，增加中高端消费品国内供应。二、增加养老育幼服务消费。发展银发经济，推动公共设施适老化改造，开发适老化技术和产品。三、积极发展绿色低碳消费市场。加快构建废旧物资循环利用体系，规范发展汽车、动力电池、家电、电子产品回收利用行业。     

科学发展观下依托基层党建推进系部中心工作的探索

新的历史时期,面对新的形势和任务,学校党建工作必须与贯彻落实科学发展观,制定实施科学的发展战略规划,促进高校人才培养、科学研究、社会服务上质量、上水平紧密结合起来.本文将围绕基层党组织建设服务系部中心工作,努力探索如何发挥党员在学习和实践科学发展观、课程开发、科研和为学生服务等中心工作中的先锋模范带头作用.     

我国高职院校大学生创业教育的现状与突破

我国高校创业教育起步较晚,现进入全面推进阶段,高职院校应当成为重要突破口。我国高职院校的创业教育普遍存在着重视不足、投入不够、实效不大等问题,需要在战略规划、课程改革、师资建设、保证机制等方面进行突破。     

怎样提升高校艺术设计教育质量

摘要近几年，在高校艺术设计教育中出现了教师队伍素质不高、教学资源比较紧张、教学质量逐渐下降的现象，为了能够提升高校艺术设计的教育质量，高校艺术设计教育中要不断完善教学体系，并且要选取不同的教学方法，从而能够提高整个课程的效率。本文主要分了提高高校艺术设计教育质量的途径，从而使得高校艺术设计教育能够适应了时代的发展。     

论电力系统发展战略规划

电力系统战略规划是电力工业发展的宏观预测,涉及能源、交通、国民经济发展和电力设备制造等多方面因素。本文根据建国以来多年规划工作的实践和存在问题,对战略规划的内容、条件、重点以及基本观点等进行多方面论述,以期为建立适合我国国情的规划方法提供借鉴。     

内部营销理论在高校管理中的应用

本文在对内部营销理论进行简单回顾的基础上探讨了高校实施内部营销的必要性，以及如何在高校中实施内部营销，通过内部员工的调研，了解员工的需求并对员工依据需求的不同加以细分，运用高校内部营销组合策略来吸引、发展、激励、保留能够胜任的员工，提高服务质量，从而提高外部顾客的满意度，提高高校的竞争能力。     

浅谈高校开展大学生职业生涯规划课程的必要性

职业生涯规划课程是高校组织学生认识自我、认识职业、认识社会的重要方式。高校应该根据不同学生的特点引导他们树立自己的职业生涯发展方向，有目的地培养个体职业能力，为学生步入社会、适应职业打好基础。     

国家能源领导小组成立

为了进一步加强对我国能源战略规划和重大政策，能源开发与节约、能源安全与应急、能源对外合作等前瞻性、综合性、战略性工作的领导，国家能源领导小组于日前成立，它是国家能源工作的高层次议事协调机构。其主要任务是：研究国家能源发展战略和规划；     

中国能源战略调整和能源政策优化研究

针对中国现阶段城市化、工业化加速发展阶段能源需求刚性特征以及能源稀缺(能源价格走高)和环境问题(应对气候变化)日益凸显,提出中国需要通过调整能源战略(改变以前简单地从能源供给侧考虑满足能源需求,将节能作为满足能源需求的一个组成部分;改变仅受资源约束的能源供需增长和能源结构战略规划,将CO2排放作为满足能源需求的约束;改变仅从能源供给侧考虑能源安全;各能源行业的战略规划必须站到整体能源的高度,改变以往各行业单独进行战略规划。)和优化政策选择(依据实际制定节能减排目标;正确把握能源需求这一有效能源战略规划的起点;重视中国低碳经济发展成本问题;兼顾能源强度和碳强度目标),以实现现阶段经济发展可以接受的能源结构和能源成本目标。     

企业标准化发展战略的实施

企业应重视科技开发和标准研制的同步性，主动抢占标准制定的制高点，并形成产业，进而占领市场。要重视标准化人才的培养，参与国家乃至国际标准化活动，充分发挥标准的引领和导向作用，将企业标准化发展的战略纳入总战略规划中并加以实施。     

2009中国智能互动电网发展战略研讨会在京举行

2009年5月18日，中国电力企业管理杂志社在京举办了“2009中国智能互动电网发展战略研讨会”。国家能源局、国家电监会、中国电力企业联合会、国家电网公司中国电力科学研究院、南方电网公司调通中心和华能、华电、国电、中电投等发电集团战略规划部门，以及IBM（中国）公司的近20位领导和专家参会。     

电力系统规划方面的几个新观点

论述了战略规划和目标规划在电力建设中具有十分重要的地位，根据东北及国外电力系统建设的经验教训，建议加强电力系统的长期战略规划工作，提出目标规划的新思想，新观点和建议。基于以上观点，提出对东北５００ｋＶ目标电网结构的设想，大型发电厂接入系统的设想，供电力系统规划部门参考。     

国有水电企业隐性罢工管理

国有水电企业在改革与发展过程中，决策层往往把目光聚焦在战略规划、组织架构调整等领域，却忽视了员工的心理和情绪，导致国有水电企业目前普遍存在一种员工心理障碍现象，从对《工会法》的理解可以称之为隐性罢工现象，这一类员工有一种心理罢工的情绪，拒绝在工作中贡献全力，做出最好业绩。     

高校财务预算管理存在的问题及对策

我国的高等学校不断进行改革，高校发展非常迅速，高效也逐渐向标准化、规范化方向发展。财务预算在高校管理中具有重要作用，有利于促进高校的发展。但是近几年高校发展存在一些问题，严重影响着财务预算的准确性。这篇文章主要研究高校管理中存在的问题，并且提出相应的解决办法。     

浅析发电厂人力资源的培训管理

随着市场经济的迅猛发展,电力企业在追求效益最大化的同时,同步兼顾设备、资金、技术革新等成为一种必须,员工作为主体,其综合素质及技术水平等受到了新的考量。就发电厂而言,人力资源的培训管理是企业管理的重要环节,倍受企业的关注和重视,成为研究和思考的课题之一。本文结合作者10多年人力资源管理经验,就如何做好人力资源的培训管理进行了分析,指出了培训的中心和重点。人力资源的培训管理应结合发电厂的长期战略规划有计划地综合性开展,应考虑因为战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等人才评价策略优化等因素,应根据电厂特有的人才发展规律、员工在不同时期的不同心理需求,制定公司各阶段的培训计划和薪酬激励措施,保证人力资源的培训效果和公司期望结果一致。