有关我国警察出庭作证制度的思考

2012年3月通过的《中华人民共和国刑事诉讼法》首次增加了警察出庭作证制度的相关规定。该制度的确立,对于提高诉讼效率,促进司法公正和国家法治发展等有着重要意义。本文从我国警察出庭作证的现状及原因分析入手,讨论新法确立该制度的重要意义,并就进一步完善警察出庭作证制度提出若干意见。     

警察临检制度比较

警察临检是警察的一般职权行为,各国以行政性和刑事性立法对此作出了具体的规定。通过对各国警察临检制度的比较,为完善我国警察相关制度提供借鉴。     

19世纪英国新警察队伍人员高变化率原因探析

1829年英国<大伦软警察法>出台后,新警察队伍在英国得到建立和发展.1880年代前英国的新警察队伍都处于不稳定的状态,常有许多警员辞职或者被开除.其中原因主要是警员的工资低、工作条件差,而对他们的道德要求却较高.     

我院物业管理队伍的建设

作为高校后勤的重要组成部分,物业管理发展快、改革力度大.就我院物业管理队伍建设的现状而言,可以从引进制度、竞聘制度、培训制度、激励制度、考核制度五个方面,来促进物业管理队伍建设.     

浅谈高校内部审计的现状与对策

高校内部审计作为一项经济监督管理工作在高校教育事业的发展中发挥着越来越重要的作用.但是,当前高校内部审计的职能未能得到充分发挥,极大地削弱了高校内部管理制度的科学性.只有不断完善内部审计的职能、加强审计队伍建设、建立健全内部审计制度和运用科学的审计手段和方法,才能实现对高校日常经济行为和管理活动的有效监督,更好地为领导决策提供服务.     

边防警察心理问题研究

作为保障国家安全的重要力量,边防警察群体心理健康与否,值得全社会关注.本文在对边防警察心理问题及其存在影响进行综合概述的基础之上,对边防警察心理问题进行了分析研究,并力求找到边防警察心理问题形成的原因,根据原因提出了边防警察心理问题的防治策略,以期能为更好地促进我国边防警察心理问题的防治和解决,帮助边防警察更好地提升综合素质和能力,为促进边防警察群体全面健康发展提供借鉴.     

改革开放以来大学生思想政治教育队伍建设的发展与启示

改革开放以来,大学生思想政治教育队伍在中国共产党的正确领导下,经历了恢复与初步发展、曲折发展、反思与全面发展几个阶段,取得了令人瞩目的成就.系统分析和总结改革开放以来大学生思想政治教育队伍建设的问题与经验,从中得到有益启示,对进一步加强大学生思想政治教育队伍建设具有重要的现实意义.     

高职院校兼职教师队伍建设现状及对策研究

通过对4所高职院校兼职教师队伍建设现状的调查,发现兼职教师管理政策与制度、兼职教师选聘过程、兼职教师的薪酬满意度等方面存在诸多问题.在调查分析基础上,提出了为兼职教师队伍建设提供政策保障、规范兼职教师准入制度、完善兼职教师培训制度、增强对兼职教师的人文关怀、促进专兼职教师共同发展等相应对策.     

《寻枪》：警察文化的寓言

电影《寻抢》在当前繁多的公安题材影视剧作中与众不同。它不仅讲述了警察马山寻枪的故事,而且通过寻枪的行动。完成了对警察生存境遇包括权力的和体制的反思,完成了对警察生命价值的审视和对工具理性的批判．从物质的、制度的、精神的、工具理性的四个雏度对警察文化进行了全面的探讨。困此,电影《寻枪》成为了指涉警察文化的寓言。     

警务信息化背景下公安机关巡逻防控问题探究

警察巡逻勤务制度正逐渐向专业化、正规化方向发展,但是还存在巡逻勤务规划科学性不够,巡逻勤务中偏重于被动反应,巡逻警力配备与巡逻警察的职责不相符等问题,在信息化背景下,通过数据引导巡逻防控,进行科学的巡逻规划,加强巡逻防控主体的多样化与多元化等进一步完善警察巡逻防控机制。     

新形势下提高士官教员教学能力的几点思考

士官教员作为士官院校教员队伍的重要组成部分,是未来教员队伍发展的一个重要方向.为提高士官院校教员队伍的教学水平,基于士官教员自身特点,分析研究了士官教员教学能力较弱、培训机制不健全等现状,提出了规范士官教员选聘程序、深化联教联训机制、建立健全各项制度等提升士官教员教学能力的途径.     

从建立企业家制度看武钢的人才培养

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向,更是党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》给我们明确提出的任务.我国所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度.能否建立起现代企业制度,关键在于是否有既熟悉市场经济原理,又能驾驭企业占领市场的企业家队伍.因此,要求在改革中造就一支庞大的、高素质的与现代企业制度相适应的企业家队伍.加强企业家队伍的建设是当前建立现代企业制度亟待解决的重要课题,并且建立企业家制度与建立现代企业制度必须同步进行,否则很难建成现代企业制度.所以,当前抓好企业家队伍建设,对于建立社会主义市场经济,推进现代企业制度改革,具有全局意义.     

警察违法暴力原因分析

警察违法暴力是具有警察身份的人实施的违法暴力行为，包括刑讯逼供等职务暴力，也包括其它非职务暴力，警察违法暴力根源于警察权的天然暴力性。人们对警察的畏惧与对抗，传统文化的熏陶是警察违法暴力产生的社会心理因素。而司法授权、司法监督、司法救济、非法证据排除规则的缺位，现行警务管理体制的弊病则在制度上催生了警察违法暴力。此外，警察的心理因素也是一个很重要的原因。防治警察违法暴力，不仅仅是一个制度上的问题，更是一个法治文化问题。     

新建高校辅导员队伍建设面临的挑战与对策

新建高校辅导员队伍建设面临高校发展中存在的问题、对辅导员工作的认识偏差、辅导员队伍建设制度不健全、辅导员自身素质不高和辅导员工作难度大等挑战。提出了营造重视辅导员队伍建设的良好氛围、加强辅导员队伍专业化培训、完善辅导员选聘制度、调整辅导员管理体制和制定辅导员职务晋升办法等对策。     

警察伦理规范要件探析

警察伦理规范被信守的前提在于其自身的现实合理性.这种合理性除了它所蕴涵的价值精神合乎社会发展规律之外,还应包括以下基本要件:一是警察伦理规范必须是国家和社会价值期待的真实体现;二是警察伦理规范必须具有一个完整而和谐的准则体系;三是警察伦理规范必须植根于客观的社会道德现实.     

高职院校高素质辅导员队伍建设路径探讨

建设高素质的高职辅导员队伍对于高职院校的稳定和发展意义深远。从严格准入制度、提高待遇、完善培养机制、拓展发展空间和建立科学考评机制等方面探讨了高职院校高素质辅导员队伍建设路径。     

农村土地制度的变革与中国经济的增长

农村土地制度不仅制约着农村改革的发展,也是国民经济发展的基础.新中国成立后,农村土地制度主要经历了自耕农、人民公社制度和家庭联产承包责任制的变迁,这些制度无疑都曾经促进了中国经济的增长,但也都存在着这样或那样的缺陷.所以明晰土地产权,推进土地使用权的流转,为农村土地制度的创新营造一个良好的外部环境,就成了通过农村土地制度的变革稳定经济增长的关键.     

高校辅导员绩效考评工作初探

辅导员是大学生思想政治教育工作的承担者,高校辅导员队伍建设是一项系统工程,而做好辅导员绩效考评工作是其中的关键一环。在高校加大对辅导员的考评力度,建立健全辅导员绩效考评的体系和制度,对于高校的发展和辅导员本人的发展来讲都具有十分重要的意义。     

组织法视野下的城管综合执法现行体制改革

当前我国城市管理综合执法机构面临着诸多问题,如法律地位尴尬、执法权限不明确、与其他行政组织之间的关系还没理顺、城管队伍编制混乱等,严重影响了执法效率,损害了政府的形象。为解决这些难题,各地相继进行了一些改革和尝试,例如组建"城管警察"队伍、"物业进城管"、"大城管"模式等,这些做法都产生了一定的积极效果。但要从根本上解决城管执法难题,必须从组织法入手完善城管体制,将城市管理综合执法机构的性质、地位、职权、机构设置和人员编制等法律化,使城管综合执法回归到法治的轨道上。     

抓住契机加强高职高专院校高教研究机构建设

针对我国高职高专教育发展现状,分析了高职高专院校高速发展中出现的一系列问题,指出了高职高专院校高教研究机构肩负着重大的历史使命.并结合本校高教研究机构建设中的一些做法,提出高职高专院校应在学校重视、机构定位、机构职能、队伍建设、制度建设和交流协作等方面加强高等教育研究机构建设.