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余建华 《江西电力职工大学学报》1997,10(4):57-59,62
本文通过对激励这一管理职能的作用以及在现代企业管理中重要性的分析,提出了如何激励企业职工积极性的一些方法,以及在运用激励这一管理职能时应注意的问题。 相似文献
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本文理论联系实际,系统地论述运用了激励法调动职工积极性的重要性以及该方法的分类及内涵和激励法的实施。 相似文献
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揭示了亚当斯公平理论的局限性。从哲学的高度剖析了公平的三个特性,即客观性、相对性和时代性。探讨了运用公平理论正确处理员工之间的利益关系和有效调动员工积极性和创造性问题。 相似文献
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随着我国市场规划建设稳步实施,同类型企业之间竞争力度日益提高,这就应从社会市场发展和综合变迁角度出发强化企业管理力度,并扩展激励理论在企业管理中应用范围,从而提高企业管理水平和整体竞争力.本文将从企业管理入手对激励理论进行有效研究,简要概述激励理论及其在企业管理中的作用,并针对企业管理中激励理论应用问题制定合理策略,解... 相似文献
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庄雪花 《南京工业职业技术学院学报》2004,4(3):42-44
认为学校“人—人”系统的管理效能是影响教育、教学质量的关键,学校管理应注重对学校人员内在心理和行为的研究,充分并正确运用各种激励手段,调动教职工的工作积极性,从而提高管理效能。 相似文献
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激励的目的在於激发人的正确动机,把激励理论应用在企业的各项管理中,使其充分调动广大职工的积极性,为达到管理目标服务,近年来,我厂把激励理论应用于各项工作的实践中收到较好的效果,具体的做法如本文所述。 相似文献
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赵春源 《安徽电气工程职业技术学院学报》2000,(4)
本文从现代企业管理的角度,论述了企业管理中激励职能的作用,采取的激励方 式和手段,如何正确地运用激励机制,更好地发挥企业职工的积极性和创造性,服 务企业,提高企业竞争能力。 相似文献
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陈五一 《江汉石油职工大学学报》2006,19(5):64-65
提高企业员工的满意度、切实解决员工的实际问题有利于提升员工的工作热情和工作积极性,配合有效的管理制度能达到提升社区服务质量、共创和谐社区的目的。 相似文献
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胡斌 《武汉理工大学学报》1996,(1)
论述了在计算机等技术不断发展的条件下企业管理计算机化的概念及其实现的人的因素和它的发展趋热,指明企业管理计算机化是一个不断发展的过程,在这过程中人的因素起关键作用。 相似文献
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曾荣侠 《黄河水利职业技术学院学报》2005,17(1):71-74
激励是指激发人的动机、调动人积极性的心理过程。西方几种重要的激励理论,分别从需要满足、目标设置、奖酬分配及行为强化等几方面来研究人的激励。学校管理者了解并掌握这几种激励理论,有效地运用各种激励方法,有利于学校管理目标的实现。 相似文献
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企业管理执行力浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
江滨 《重庆理工大学学报(自然科学版)》2004,18(5):59-60
企业的发展靠管理,管理的力度靠执行。建立健全执行力系统化的思想,掌握执行力多层次的渗透与平衡,使企业各级组织和单位都能明确各自执行力的重点和难点;理解各级执行力之间互相依存、相互支持的统一与分层的辨证关系,是实施、提高执行力最基础的工作。 相似文献
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任志宏 《湖南工业职业技术学院学报》2010,10(4):34-36
建立企业集团成本管理体系,有助于真正落实母子公司体制,正确处理好促进企业发展与加强成本管理的关系,企业集团内部在成本管理方面的责、权、利关系;有助于企业集团宏观经济决策的实施以及成本管理调控职能的实现。关注企业成本与经营战略、经营决策、经营目标的关系;有助于提高集团内生产要素的营运效果,实现生产耗费与价值补偿的统一,促进生产要素合理流动,实现资源的优化配置。 相似文献
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徐玉秀 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》2007,29(5):65-67
技术创新是国家综合实力的体现,是企业实现快速、健康和可持续发展的重要途径。企业发展需要技术创新,技术创新需要人才。论述了技术创新在企业发展中的关键作用,技术创新人才必备的能力与素质以及企业对人才资源有效管理的方法。 相似文献
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为不断提高以实物资产为主的电网企业管理效率,文章在分析不同利益相关方沟通需求,梳理资产管理各阶段沟通工作脉络的基础上,初步论述了从机制优化、效果评估到持续改进的闭环沟通工作体系及其所发挥的作用。 相似文献
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ISO14000环境管理体系在现代企业中的建立及应用 总被引:3,自引:0,他引:3
介绍了ISO14000环境管理体系的主要内容。阐述了现代企业中建立和有效运行ISO14000体系的几个重要方面。提出了ISO14000环境管理体系在实施过程中面临的困难,总结了ISO14000管理体系对我国企业的巨大推动作用。 相似文献