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1.
《Planning》2014,(2)
中小企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,对于我国经济的发展有着非常重要的作用。绩效管理与考核是企业人力资源管理的重要组成部分,中小企业有效地进行绩效管理与考核可以提升中小企业核心竞争力。但是中小企业在实施绩效管理与考核的过程中,由于自身的局限性,在实际操作运用过程中还存在各种各样的问题。本文就针对绩效管理与考核对中小企业的作用、绩效管理与考核在中小企业实施中存在的问题展开阐述,并根据存在的问题提出针对性的政策建议。 相似文献
2.
《Planning》2018,(3)
随着经济的发展,中小企业已成为国民经济的重要组成部分,但与大企业相比,因管理意识淡薄,战略模糊,管理和管理模式落后,风险意识和财务管控能力差,资本结构不合理,同时缺乏管理机构引导,导致中小企业财务困难。解决中小企业的财务困难,笔者针对性给出了对策。 相似文献
3.
《Planning》2013,(20)
出口型中小企业在对外贸易中有着举足轻重的作用,现已成为我国出口及外向型经济增长的生力军。时至2013年,贸易经济环境呈现出新的特点,国际贸易竞争加剧,中小企业面临的困境既有国际金融危机引发的经济衰退导致外部需求萎缩,又有人民币汇率升值幅度较大;出口退税率下调、劳动力成本上升等问题。本篇文章深入研究出口型中小企业,分析出口型中小企业面临的缺乏创新与品牌竞争力,融资困难等难题。提出了企业自身应提高综合实力,政府机构应构建中小企业服务平台,改善企业的融资环境以及发挥行业协会的作用等措施。 相似文献
4.
《Planning》2015,(26)
我国受计划经济体制遗留问题的影响,一直重视公有制经济和大型企业的发展,对中小企业重视程度不够,缺少支持中小企业发展的市场体系,导致中小企业融资困难、创新困难。中小企业要走出现在的发展困境,一方面要加强自身发展,提高市场竞争力,更重要的是,需要国家宏观政策的支持,依赖国家制定完善的法律法规,健全财税政策,完善支持中小企业发展的社会化服务体系。 相似文献
5.
6.
《Planning》2013,(1)
随着改革的深入和科技信息技术的发展,中小企业已成为我国经济中的主要组成部分。但是制约中小企业发展的内部瓶颈——企业管理中存在的缺陷还没有得到企业领导者的关注,导致许多中小企业在逐渐发展中消亡了。本文通过对东莞中小企业内部控制的探讨,希冀能从中寻求解决问题的引线。 相似文献
7.
《Planning》2013,(22)
中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义。中小企业的销售人才是企业的核心竞争力。由于销售人才的职业前景,招聘、使用、考核和激励等方面存在问题导致流失。企业应该从明确销售人才职业发展前景,搞好销售岗位分析严把招聘使用关和完善薪酬激励机制入手留住优秀销售人才,提高核心竞争力。 相似文献
8.
《Planning》2014,(21)
中小企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色,在我国的经济发展过程中发挥了重要作用,与此同时,我国民间借贷规模也已经超过了正规金融借贷规模,中小企业从民间融资成为了近些年的热点。然而,目前我国民间融资存在着诸多问题,中小企业的融资也越来越困难,已成为制约其进一步发展的瓶颈。因此,如何解决民间金融问题,更好地为中小企业提供融资,是时下亟需探讨和研究的问题。 相似文献
9.
《Planning》2013,(11)
民营企业在扩大就业、稳定社会等方面的发挥着重要作用,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。地方媒体应充分认识到民营中小企业的重要地位,克服宣传工作中存在的误区,创新对民营中小企业的宣传手段和方法。 相似文献
10.
《Planning》2013,(3)
随着市场经济体制的建立和现代企业产权制度的完善,我国的中小企业在数量和质量上都取得了巨大发展,中小企业迎来了难得的发展机遇。但这并不意味着中小企业的发展会异常顺利,相反,它们不仅面临管理人才缺乏、制度不完善等困难,还不可避免得受到融资困难的阻碍,融资困难已成为制约中小企业发展的重要影响因素。基于此,本文针对中小企业融资问题提出相应建议。 相似文献