对加强煤矿职工脱产安全技术培训工作的探讨

分析了煤矿职工安全技术培训现状和存在的问题，论述了提高煤矿职工安全素质的有效途径。     

对部分煤矿安全技术培训与职工技能状况的调查与思考

1安全技术培训状况安全技术培训是提高职工安全技术素质，增强安全自保能力，实现煤矿安全生产的重要手段，这一点幸已成为大多数煤矿管理者们的共识。前不久，对三十多个国有煤矿的安全技术培训情况进行了调查，调查结果似乎也证明了这一点：培训机沟、培训设施、培训计划、专兼职教员、培训经费等各种“软硬件”基本符合《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全技术培训条例》要求。培训范围、对象、内容也符合部颁教学大纲要求。培训之后一般都进行笔试，合格率大都在呢％以上，优良率也在60抓以上。从企业“官方”统计数字看，培训面广量大，…     

在职工安全技术培训中构建和谐机制

加强煤矿职工的安全教育和培训,是提升煤矿职工综合素质的重要途径.培训是为了安全,安全是为了和谐.在职工安全技术培训过程中如何构建和谐机制呢?我认为应当做好以下工作.     

煤矿职工安全技术培训在生产管理中的作用

煤矿职工安全技术培训是提高职工安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一。把安全培训同政绩考核及工资收入挂钩,创新培训教育机制,可充分调动基层区队抓培训和职工参加培训的积极性,提高队伍素质,使煤矿安全生产工作从根本上得到加强。     

浅议安全技术培训中的木桶理论

1关于安全技能素质安全技术培训是提高职工安全技能素质、增强自我保安能力、实现煤矿安全生产的重要手段，其主要内容是在培养职工的安全技能素质、安全意识素质的同时也提高其文化素质。安全技能素质反映为技能的掌握、行为和动作的准确性、规范性以及业务功底的扎实与否等诸方面，同时还应反映出有较强的安全判定能力和避灾应变能力。安全意识素质是安全生产中的特殊心理功能，它不是客观世界（各种不安全因素）作用于人脑的直接映象，也不是人脑受到外界刺激的一般心理反应，而是外界信息转化为人的活动过程中的中介性主导心理功能。安…     

浅议新形势下安全技术培训工作的对策

1　新形势下安全培训面临的问题在市场经济条件下 ,随着煤矿企业体制的改革 ,用工制度的转变 ,煤炭生产过剩的影响导致煤炭企业普遍经营效益下降 ,资金短缺 ,使得安全技术培训遇到了严重困难 ,出现了很多意想不到的问题。( 1 )部分企业领导的短期行为 ,只看眼前利益 ,不重视困难环境中的人力资源开发 ,忽视安全技术培训对提高职工劳动素质的作用。在德国、日本经济高速发展时期 ,德国受到中等职业教育以上的劳动人员占 59.9%以上 ,日本占到6 0 %以上 ,现在日本煤矿企业的人均产煤量为2 0 0 0ｔ。而我国铜川地区煤矿企业人均产煤量只有 4ｔ。…     

煤矿安全培训工作的体会

随着煤矿现代化、机械化水平的不断提高,许多新设备、新工艺被广泛应用;要想提升职工的安全操作技能,消除职工的不安全行为和安全管理缺陷,杜绝安全事故发生,就必须加强职工的安全技术培训。安全技术培训要坚持"以人为本"的原则,创新培训方法,提高培训质量,使职工真正受益。     

加强煤矿安全培训教师队伍建设

做好煤炭企业安全生产技术培训工作,是防止煤矿事故发生的一项重要措施,也是全面贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,全面提高煤矿职工的安全技术素质的有效途径.     

浅谈新形势下如何加强煤矿安全技术培训工作

随着煤矿企业的发展,"科技+素质"的管理模式对安全技术培训工作提出更高的要求。针对煤矿职工安全技术素质中存在的问题,阐述了新形势下安全技术培训的多种有效途径。     

汾西煤矿井下爆破事故案例分析

介绍了汾西矿业集团1956年以来煤矿井下发生的爆破事故，共分为8种类型。认为：加强职工安全技术培训，加强爆破管理，使用新型爆破器材，采用先进爆破工艺，是减少爆破事故的重要途径。发展机械化采掘，逐步取消炮采炮掘工艺，是杜绝煤矿爆破事故的根本保证。     

煤矿安全技术培训工作的研究与实践

平顶山矿务局安全技术培训中心是1983年11月投资兴建的煤矿职工培训基地,现有安全装备标准系列化模拟巷道、综采设备、电机车运输两个试验场和采掘、机运、通风、安全四个试验室及电化教学馆等设施;教师116人。从1986年9月起,我们按照“生产建设要依靠教育、教育要为生产建设服务”的成人教育方针,采用请进来、走出去的方法,开办内培外培两类学习班,已培训学员18000多人。超额完成培训指标,提高了全局职工的安全素质,     

浅谈如何加强煤矿安全技术培训

目前 ,我国煤矿安全形势严峻 ,煤矿职工文化程度低 ,安全素质不高。加强安全技术培训教育是扭转安全被动局面的根本措施。安全培训机构应根据培训对象 ,适当调整安全培训内容和形式 ,使安全培训更有针对性。同时各煤炭企业应加大安全培训资金投入 ,真正实现全员安全培训。     

对煤矿职工安全技术培训的改革设想

针对职工安全技术培训方面存在的一些问题 ,论述了煤矿职工安全技术培训管理体制及培训模式改革的重要性和必要性 ,并就培训体制和培训模式的改革进行了一些探讨     

安全生产培训为先

煤矿安全技术培训不同于一般技术教育,定期进行专业性安全技术的正规培训,其目的是使从事煤炭生产的职工系统掌握企业有关安全生产的方针政策、法律、规程和安全技能.     

煤矿职工的安全培训模式

文章借鉴戈特的系统型八步培训模式 ,结合煤矿生产实际情况 ,对煤矿职工安全培训具体模式进行了探讨 ,希望能对煤矿职工安全培训工作提供有益的借鉴     

应加强“煤矿职工安全工作档案”的建档和管理工作

为适应发展社会主义市场经济和推动煤炭企业“两个根本性转变”以及加快煤炭企业改革步伐新形势的要求，我们除应继续全面认真坚持“安全第一，预防为主”的方针和有关安全生产法规及行之有效的“管理、装备、培训并重’原则外，还应加强煤炭生产建设职工（包括生产指挥人员）的“煤矿生产职工安全工作档案”的建档和管理工作。在建档的同时，还应依据职工在安全工作中的表现，制定出相应的奖惩制度，奖励先进，处罚违章。“职工安全工作档案”的建立，一可加大煤矿安全管理工作力度，增强煤矿广大干部职工认真落实煤矿安全生产方针的自觉性…     

浅谈提高煤矿工人安全意识的对策

论文分析了目前煤矿职工安全意识淡薄的原因,并提出了加强日常的安全教育、坚持正规安全技术培训,解决职工在思想上、认识上对煤矿安全的理解;从企业重视安全培训和加大安全培训基金来保证培训的效果;另一方面还从加强安全监督检查,从制度和规范约束的对策来加强职工安全意识.     

新编煤矿安全技术培训（复训）教材

根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局关于加强煤矿安全技术培训的有关文件精神，遵照煤矿职工培训大纲的要求，在国家煤矿安全监察局有关领导的大力支持下，中国矿业大学出版社组织了全国煤矿安全监督管理部门、煤矿安培中心、煤矿企业职教中心，联合编写了《新编煤矿安全技术培训（复训）系列教材》共12册（第一批2007年1月出版）。     

徐矿大学——徐矿集团安全培训基地

徐矿集团安全培训中心于2004年11月验收合格,正式开展煤矿职工安全技术培训取证、复审培训。该安培中心座落在徐州市云龙湖南岸珠山西路徐矿大学内,占地面积4.62万m2,建筑面积2万m2,下设教务部、学管部、教研室、实验室、市场部、函授部、拓展训练中心、综合部、经管部、后勤部等机构,现有教职工86人,年培训量7200人次以上,安培中心现有专兼职教师42人,另有兼职教师储备人才近100名。     

煤矿职业安全卫生培训浅析

煤矿职业安全卫生培训是提高职工安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一,在新形势下,积极探索和创新职业安全卫生培训的形式和方法,不断提高培训质量是我们从事安培工作人员义不容辞的责任,使煤矿安全生产工作从根本上得到加强。