基于AHP的公路路政管理评估模型的研究与实现

构建了公路路政管理综合评估模型,提出了利用层次分析法对模型进行分析,确定模型中各指标权重,并依据该模型开发的相应软件计算出评估结果。软件运行结果证明了该评估模型的科学性和有效性。     

基于层次分析法的网络安全态势评估方法研究

网络安全态势评估的研究是一个非常复杂的课题。该文将层次分析法(AHP)应用于网络安全态势的评估中,在构建评估层次结构模型和判断矩阵的基础上,求出了各项评估指标的单项和综合权重,最后确定网络安全态势。     

入侵检测系统综合评估模型

本文首先给出了评估入侵检测系统的一套指标,并在此基础上应用层次分析法建立评估模型,为评估入侵检测系统提供了一套方法。     

高校重点学科评估模型的研究与实现

针对现有的高校重点学科评估体系不具有战略控制和战略诊断功能,构建了基于平衡计分卡（BSC）的高校重点学科评估模型,提出采用层次分析法（AHP）对模型权重进行确定,并依据该模型开发的相应软件计算出评估结果。软件运行结果证明了该评估模型的科学性和合理性。     

基于云模型的选煤厂效能评估数据融合研究

选煤厂效能评估对于决策的制定起着至关重要的作用.本文首先引入了数据融合的思想,并由该思想产生了评价指标分级处理的方法,建立了效能评估数据融合模型,并根据该模型提出了基于云模型的选煤厂效能评估求解算法,该算法引入计算机模拟技术和相似度比较算法,避免了图形显示不能很明显的反映评估结果的同时提高了精度.最后,在详细分析选煤厂...     

基于灰色系统理论的网络攻击效果评估

以灰色系统理论为基础,应用层次分析法(AHP)算法进行网络攻击指标权值的计算,提出了一种新的网络攻击效果评估方法,实例研究结果表明,提出的方法具有可行性和指导性。     

基于层次分析法的科研项目评估系统实现

信息化的评估方式是提高科研项目评估效率和质量的重要手段。本文首先构建了基于层次分析法的科研项目绩效评估体系和模型;然后基于.Net框架,对项目绩效评估系统的流程和功能进行了设计;最后给出了该系统主要功能模块的实现过程。     

融入木桶原理的综合评估

随着人们对信息系统安全的关注，各种评估方法开始逐渐应用于安全评估领域，其中也包括了“加权平均评估法”这一常见的综合评估算法。文章对该算法在信息安全评估领域的应用情况进行了深入研究，发现它难以体现信息安全领域普遍适用的“木桶原理”。因此，文章随后对该算法作了适当的改进，使之融入了木桶原理，从而使其更适用于对信息系统安全的评估。     

基于DS-AHP的高职学生择业模型研究

针对高职学生择业时往往难以完全掌握不同工作岗位的信息,本文通过引入DS-AHP法,利用AHP确定各层指标之间的相对权重,根据决策者给出的不完全信息判断矩阵,定义不同属性下各焦元的基本概率分配函数;然后利用Dempster合成法则对基本概率分配函数值进行合成,依据合成后值对方案进行排序。最后,通过一个实例验证该方法的有效性。     

能效评估系统的应用研究

能源短缺已经成为全世界经济发展的瓶颈,而节约能源是解决能源短缺的重要途径。该文首先建立能效指标体系,并以某化工企业的能源数据为案例,运用层次分析法对考核指标进行综合评估,对评估结果进行钻取分析,查找节能潜力,并提出整改措施。     

基于平衡记分卡理论的科研绩效考核系统的设计与实现

科研绩效考核是研究所实施绩效管理的主要内容之一,其主要目的在于：通过定期地对各团队科技工作进行回顾与评估,为各团队分析不足、明确方向提供依据,为研究所确定与调整发展目标提供支持,从而促进科研绩效的提高,推动研究所科技工作的持续发展.同时,通过绩效考核,为岗位聘任、绩效分配、薪酬调整等人力资源管理工作提供参考和依据.因此如何公平、公正又高效地进行科研团队绩效考核正是研究所人力资源管理工作的重点之一,也是管理信息化在人力资源管理方面的重点之一.针对此问题,本文首先从管理学的角度介绍了平衡记分卡(The BalancedScoreCard,BSC)理论在科研院校绩效考核中的应用,之后结合MVC设计模式在普元EOS开发平台上面,设计并实现了一套适用于研究所科研团队绩效考核的系统.     

基于层次分析法的供应商评价模型的研究

提出了一种基于层次分析法（AHP）的供应商评价指标体系和多级评价模型,根据AHP方法建立决策递阶层次结构,通过合成层次总权重来构筑多层次决策模型,介绍了基于此模型开发的软件,结合该模型在一家制药企业的应用说明其在供应商评价方面应用的有效性。     

E-learning系统中学习评价的研究

针对目前E-learning系统中不能全面地对学员的学习情况进行评价的问题,提出了一个基于模糊综合评判法的E-learning学习评价综合评判模型,并用C语言对所提出的模型进行了程序实现。把学生的学习数据及运行结果进行对比分析可知:模糊综合评判法能综合考虑学员学习过程中表现出的各种因素,从而能得到更全面、更准确的评价结果。     

基于灰色关联度的供应商评价体系研究*

将层次分析法与灰色关联度相结合,提出了一种新的供应商评价方法。针对供应商评价指标间关联性比较强的特点,采用层次分析法确定评价指标权值,以灰色关联度作为评价标准,对复杂多目标的供应商对象进行综合评价,其结果具有良好的性质且方法简单、利于实现。     

基于层次分析法和信息熵的多准则指标选取

在新装备测试指标选取过程中,由于列装时间短,测试样本少,测试条件不足,通常选取工作无据可依。通过分析层次分析法、Dijkstra法、粗糙集法的优缺点,提出一种基于层次分析法、群组G1法和信息熵理论的指标多准则选取方法,将指标按几个基本准则两两比较获得原始数据,用群组G1法通过专家评判和信息熵法分析原始数据来确定评价准则的权值,最后对原始数据进行加权来对指标进行权重判断。文章结尾给出一个实际算例。方法依赖于两两比较数据,具有一定客观性,且无需进行样本测试,简化了指标选取工作。     

一个基于AHP的CBR系统实例检索模型

分析了实例检索在CBR系统中的重要性,指出了传统检索方法的不足。借助语意距离来刻画相似实例定性属性间的距离。通过一个具体例子来证明这种模型的有效性和可行性。     

基于层次分析的搜索引擎性能综合评价

运用层次分析法对搜索引擎评价体系建模并计算出各指标的综合权重,又借助模糊理论构造指标集到评语集的模糊关系,在统计实验和专家组评分的基础上得出评价结果,完成对搜索引擎从定性到定量的综合评价.通过实例证明,该方案简便实用,评价结果较为客观,具有一定的可操作性.     

层次分析法在网络攻击效果评估中的应用

网络攻击效果评估中指标之间权重分配是进行评估的一个关键问题。对网络攻击效果评估的准则和指标集进行了分析,提出了运用层次分析法进行指标权重计算的方法。通过对具体攻击的评估,验证了该方法是科学的、可行的。     

基于层次分析法的图像颜色传输效果评价

将颜色传输效率、艺感效果、图像期望度和提供新产品与服务的可能性作为颜色传输效果的评价指标。利用层次分析法建立颜色传输效果评价模型。构造判断矩阵后求其最大特征值及权重,对通过一致性检验的矩阵,按权重对备选方案进行优劣排序。实验结果表明,该方法可以得到较合理的评价结果。     

基于Web服务社区的可信QoS评价模型

针对涉及本领域之外QoS评价的不可计算和不可信问题,提出基于Web服务社区的可信QoS评价模型。该模型在本领域外定义辅助领域本体,并在两者中使用层次分析法构造评价树和评价森林,使本领域外的QoS可以被正确评价。引入Web服务社区概念,通过主Web服务进行宏观总体控制,提高评价结果的可信度。