试论学校职业指导工作的开展与推动

如何开展和推动高职院校的职业指导工作,对于提高毕业生就业率和提升毕业生的就业质量都具有十分重要的意义。一是要建立和完善职业指导服务体系,建立起专业化、专家化的职业指导师队伍。要把职业指导教育纳入学院教学内容,使之成为学校教学不可分割的有机整体。从学生入学到毕业,都能得到学校不同形式、不同内容的职业指导教育,从而不断提高学生的竞争力。二是加强就业观念教育。促进毕业生主动就业、充分就业。要让学生了解市场经济的特点,就业岗位的需求规律,同时了解自身的特点,提高信心,树立就业岗位竞争的勇气。三是继承和发展工作方法,采取灵活多样的职业指导方法和措施,使学生掌握职业竞争技巧和能力,为全面提高学生整体素质,促进毕业生就业做出贡献。     

关于高校独立学院开展职业指导工作的建议

随着国家教育事业的发展,独立学院已经走过了近十年的时间,毕业生也已经走向社会参加工作。但是,相对于办学历史悠久的部属、省属高校和社会对独立学院毕业生的接纳程度,以及毕业生的就业、择业能力来说,独立学院的就业指导和学生的职业指导还将是一项艰巨的任务。所以,独立学院更应该从建立之初就要做好学生的职业指导工作,增强学生的就业能力。     

浅论高职院校职业指导工作的开展与推动

调查显示：就业难的大学生中高职毕业生所占比重较大。究其原因,毕业生就业难并不是单纯的人岗数量不匹配,很大一部分原因是由于就业主体和就业岗位之间存在结构性矛盾。通过对高职院校职业指导工作的现状分析,提出了高职院校职业指导工作的有效开展与推动的措施。     

试论高校职业指导的推动和开展

从高校开展职业指导工作的必要性入手,分析了目前高校职业指导工作的现状以及存在的问题,提出推动高校职业指导工作开展的几点思路。     

试论如何开展高校就业指导工作

文章在分析就业市场现状及大学毕业生就业过程中普遍存在的问题的基础上，从坚持思想教育、转变就业观念、制定合适的就业策略、有效开展择业心理咨询等方面探讨了如何开展就业指导工作。     

新时期高校职业指导工作的问题及对策研究

近两年高校毕业生的就业形势严峻,高校毕业生就业工作将更加具有难度。做好大学生职业指导工作是保证大学生顺利就业的关键,是学校就业工作的重要方面,文中对如何加强大学生的职业指导工作进行了分析研究,提出了建立学生、学校、社会"三位一体"的职业指导教育体系。     

高职院校的职业指导工作探讨

针对高职院校缓解毕业生就业难的问题,分析了高职院校职业指导工作中存在的不足,提出了职业指导的工作原则,提供了做好职业指导工作的几点建议。     

高职计算机专业职业指导工作的思考

职业指导是围绕着劳动者的职业生涯发展而开展的,与就业、职业教育、培训有着密切的联系,成为高职院校教育内容的有机部分。本文结合当前计算机专业学生职业思想的状况、社会环境,分析了当前高职计算机专业学生的特点和职业指导现状,及职业指导工作的发展。     

加强高职院校职业指导工作的实效性途径

目前高职院校普遍都已经开展了职业指导工作,并取得了一定的成效,但也存在一些突出的问题,影响了职业指导工作的效果。本文在指出这些问题的同时,对如何进一步做好高职院校的职业指导工作提出了建议。     

优势视角在地方高校大学生生涯辅导中的介入

社会工作中的问题视角和优势视角是两种不同的思维模式,探讨＂优势视角＂在地方高校大学生生涯辅导中的介入,有助于丰富生涯辅导的专业知识和方法,引导辅导对象以更加广阔的视野审视个人的职业选择与人生发展。可以通过以优势视角挖掘地域文化的教育功能、挖掘身边典型的榜样力量、培养与大学生的伙伴关系、注重同理心的使用等方法构建崭新的介...     

高职院校开展“精细化”职业指导的探索

"精细化"意味着职业指导工作必须精致,注重以人为本,"细"化服务,指导方式多元化,跟踪服务全程化,最终实现职业指导工作的效益最大化和最优化。它对于帮助青年大学生找准定位、促进就业和提高就业质量等方面发挥着越来越重要的作用。     

基于职业生涯规划下的高职院校就业指导体系研究

介绍职业生涯规划的基本内涵,分析高职院校就业指导工作中存在的问题,提出高职教育发展对就业指导的要求,对如何构建基于职业生涯规划下的高职院校就业指导体系提出建议和对策。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

针对高职院校的就业指导工作仍然存在心理指导工作不够、全程化服务体系不健全等几大问题,提出了学校和就业指导老师从自身加强理论与实践培训做好就业指导工作的对策,以促进高职院校毕业生的就业心理准备和就业能力的提高。     

高职院校就业指导教学的探索与实践

随着社会对人才的要求不断提高和就业竞争压力的加大,高职院校现行的就业指导教学已经不能满足学生和社会的要求,应针对高职院校就业指导教学的现状与问题,积极探索高职院校就业指导课教学的有效途径,不断提升高职学生的就业创业能力。     

新形势下对创新高校就业指导工作的思考

分析当前大学毕业生就业工作中存在的问题,提出创新高校大学毕业生就业指导工作的对策和措施,以期创新高校大学生就业指导工作的方法。     

论"三个代表"对新时期高校育人工作的战略指导

“三个代表”重要思想对新时期高校育人工作提出了新的要求。通过对“三个代表”与高校育人工作内在联系的分析,阐述了当代高校人才培养的新趋向和德育工作的新内涵,并指出了如何贯彻“三个代表”重要思想,实现高校育人工作的现代化。     

谈如何做好高职学生就业指导工作

就目前高职院校开展的就业指导活动中存在的一些现状和问题,阐述加强就业指导工作的一些有效途径,提高就业指导工作针对性和实效性,帮助学生树立职业生涯发展目标,培养学生就业竞争能力,使学生找到适合自己发展的职业道路。     

关于高校开设体适能课的思考

当前大学生的体质与心理健康水平不容乐观。树立健康第一的思想,帮助提高学生的体质与心理健康水平是高校体育的终极目标之一。高校开设体适能课,有利于体育教育目标的实现。探讨了体适能课的教学内容设置、教学模式改革及教学效果评价方法。     

高校选调生工作探析

选调生工作在全国各地开展以来,既为地方经济发展作出了突出的贡献,也为各级政府、部门培养了很多优秀的领导人才。但工作本身仍有许多不尽人意之处,还存在选调生适应基层能力差、提拔慢等问题,这些问题都影响选调生政策的有效施行,亟需进一步探索并制定切实可行的对策措施。高校作为选调生的＂输出单位＂,应着力提高选调生的思想政治水平、...