廉洁文化主题展馆中场所精神的构建研究

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,具有鲜明的时代内涵。展馆又是承载文化的重要场所,如何运用展馆空间将廉洁文化所具有的精神属性传达给每一位观众,是当下的重要课题。因此,该文以廉洁文化主题展馆为研究对象,通过现状分析,探讨廉洁文化主题展馆空间的设计原则。从“方向感”、“认同感”、“归属感”等方面对空间构建要素进行解析,结合具体案例,阐述场所精神下廉洁文化主题展馆的构建策略,以强调场所内观众的精神需求和情感共鸣,为当代廉洁文化主题展馆的构建提供参考。     

上海世博会的文化营销与软实力构建

从文化营销的角度,探讨了上海2010年世博会的文化营销的四维框架,并运用霍夫斯塔的文化理论与约瑟夫·奈的“软实力”理论,从凝炼城市精神、塑造文化英雄、提升城市品牌三个方面,提出了上海“软实力”建设的现实途径。     

企业文化软实力的构建要点

在党的十七大报告中，“文化创造力”“文化软实力”“文化权益”“文化生产力”“文化产业群”等许多提法令人耳目一新，而其中“文化软实力”更是人们关注的焦点。“文化软实力”既是企业健康、和谐与可持续发展的支撑力，     

深挖人文特色资源 着力提升城市软实力

城市实力是一个综合概念,既包括经济总量、财政收入、硬件设施等硬实力,也包含文化水平、人文环境、体制机制等软实力。随着现代经济社会的发展,软实力对城市发展的影响与作用越来越突出,人不仅有物质需求,需要“富口袋”;也有精神需求,需要“富脑袋”,提升软实力是贯彻落实科学发展观的具体体现。近年来,江山市在增强城市硬实力的同时,巧借人文特色,通过弘扬江山精神、推广城市CIS、创作江山市歌等一系列扎实有效举措,着力提升区域文化软实力。     

公安文化软实力的价值与意义分析

随着我国的发展,精神文明和文化传承成为了现代的发展主题,而“软实力”成为了文化的代名词.中国公安也正从“软实力”方面武装自己,寻求提升公安文化“软实力”的有效途径,推进公安文化素质的提高,这个方向已经成为中国公安目前的重大任务.     

廉洁文化与企业文化相融共进的探讨

古今中外,各行各业,为官从业,都在提倡清正廉洁,尤其是当今社会物质高度膨胀的情况下,推进廉洁文化建设已是迫在眉梢。企业中也少不了廉洁文化的建设。如何让廉洁文化在企业文化中生根发芽、茁壮成长,从而促进企业和谐发展、健康发展,已成为目前各行各业不得不深入研究的课题。本文就廉洁文化与企业文化相互融入、共同推进进行探讨。     

专业文化与企业文化对接研究述评

高职教育坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向。高职院校专业文化与企业文化对接既是市场需要,也是培养具备职业精神和职业技能人才的需要。通过文献检索、高校访谈、企业调研、案例收集等方式,系统回顾和梳理了专业文化与企业文化对接等方面的研究,以期为进一步开展理论研究与实践探索提供助力。     

关于推进国企廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是国企纪检部门在长期的实践过程中培育、形成并共同遵守的共同愿景、价值观念、行为方式及工作规范等方面的总和。开展企业廉洁文化建设,需抓好有形化支撑,即抓好四进活动(进班子、进岗位、进项目、进家庭),落实三项系列文化产品,做好廉洁文化落地的四项结合,从深层次提升企业核心竞争能力。     

关于增强企业廉洁文化建设群众性的几点思考

加强企业廉洁文化建设,是抓好企业党风建设和反腐倡廉的重要途径,也是推动企业持续健康发展的强大动力。增强廉洁文化建设的群众性,扩大廉洁文化建设的覆盖面,对于提升廉洁文化建设的效能有着相当重要的作用。     

试论高职院校的“软实力”建设

我国高等职业教育进入了内涵式发展阶段,软实力建设成为新时期高职院校办学的重要课题。论文从学校精神、办学理念、办学特色、学校品牌、学校文化、学校形象建设等几方面来阐述高职院校的软实力建设,认为软实力是高职院校综合实力的重要体现,软实力蕴含着极其丰富的“隐性资源”,折射着高职院校发展的潜力,最终体现为高职院校对社会的影响力以及对优秀学生的吸引力。     

论八一精神与区域红色文化软实力的提升

八一精神是南昌起义所孕育的我党我军克敌制胜的强有力思想武器,不仅是红色文化的重要基石而且也是我国精神文明和物质文明建设的宝贵财富和政治优势。当今文化软实力已逐渐成为一个国家、地区经济发展的核心竞争力和持久驱动力,八一精神在培育和提升区域红色文化软实力中具有强大生命力,通过加强以八一精神为代表的红色文化建设与传播来推进红色文化认同、开展红色文化育人工作以实现红色文化传承以及打造红色文化产业来增强红色文化的影响力等途径可以促进区域红色文化软实力的提升。     

浅谈工程项目部廉洁文化建设

工程项目部是国有大型施工企业的基础和最前沿阵营,工程项目部的廉洁文化建设是整个企业文化的根基,工程项目部要加强政治思想教育和廉洁文化宣传教育,把廉洁文化作为一种精神导向,大力弘扬廉洁文化,营造企业廉洁文化氛围,为企业创造更好的经济效益和社会信誉,实现企业又好又快可持续性发展。     

加强文化引领 深化党群纪检工作的思路

文化是企业的软实力,是企业的"粘合剂",对凝聚人心、激励职工具有非常重要的作用。本文以笔者所在职单位为例,从文化引领入手,以构建典型文化、廉洁文化、和谐文化建设三个方面为主要内容,进一步探寻深化党群纪检工作的思路。     

重视内炼素质重视企业价值的认同企业精神的孵化器——软实力——江苏南通二建集团探索企业文化发展之路

近年来，江苏南通二建集团有限公司紧紧围绕“推进长远发展、打造百年老店”大目标，积极探索企业文化发展之路，倾力构建文化支撑体系，营造文化建设大环境，着力提升企业发展软实力，取得了显著的效果。     

企业文化建设需要创新

近几年来,随着市场经济的发展,企业的内外部环境、增长方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化。作为企业理念、灵魂和发展导向的企业文化,也面临着许多新的课题。新形势下的企业文化建设,不能满足于历史模式的延续,也不能局限于国外模式的简单模仿,而要立足于新形势下的创新。在长期的计划经济体制下,国有企业曾创造过灿烂的企业文化,“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神,以“主人翁”精神为核心的鞍钢文化,“三老四严”、“四个一样”、“两参一改三结合”等等,都曾激励和引导着广大职工为加快我国工业的发展而努力奋斗。客观地说,…     

巧抓企业文化建设 推进政工工作开展

企业文化建设可以说是企业发展所应该具备的最重要的软实力。企业应该将着重建设企业文化,以此来推进政工工作的开展。企业文化建设与政工工作都是企业持久发展的关键性因素,但是现代企业发展过程中,却很少得到重视。有些企业虽然对政工工作比较重视,但是却没有采取必要的措施,笔者认为可以利用文化建设来推进企业政工工作的开展。对此提出了四点建议,仅供参考借鉴。     

论勘察设计企业的软实力建设

研究了软实力的理论内涵,从企业文化的视角对企业软实力进行了解读,并从三个方面针对勘察设计企业的特质提出了软实力建设的思路和建议,从而构建勘察设计企业持续的竞争能力。     

浅谈企业廉洁文化建设问题及对策

文章介绍了在当前企业廉洁文化不断发展的情况下,煤炭企业廉洁文化建设存在的问题,提出煤炭企业廉洁文化建设要紧密围绕国有企业党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求,以人为本,贴近实际,探索创新,加强廉洁文化组织评估,增强约束力;建设廉洁文化阵地,增强感染力;完善廉洁从业制度,增强执行力;强化廉洁从业监督,增强震慑力。     

建筑是人格的印章

正长期以来,建筑业比较重视硬件建设,一直忽略软实力——企业文化的建设。在行业面临转型升级的大背景下,企业要长远发展就必须把企业文化建设提上日程。比如工匠精神,2300多年前的鲁班就已经具备了工匠精神所涵盖的内涵,鲁班具有的创新及精益求精的精神如何传承?这在于企业如何营造氛围,营造怎样的文化氛围。农民工要转化成产业工人,必须要经过文化熏陶,其中企业文化显得尤为重要,特别是与鲁班文化相结合的企业文化,熏陶出爱岗敬业、精益求精的员     

浅谈企业文化

企业文化作为一种特殊的文化理念，其被人们所认知并被形象地称之为“企业文化”是在20世纪80年代，但其产生和发展必然是伴随着社会进步和经济发展而逐步形成的。在当今社会交往日益频繁及经济高速发展的时代，企业文化作为企业经营理念、企业精神及企业形象的体现，正愈来愈受到现代人的高度重视，力求使其充分发挥促进企业发展、增强企业凝聚力等方面作用。我曾有幸参与过我公司的企业文化策划，从中对企业文化有了进一步的了解。