基于仿真的合成部队装备维修保障资源需求确定和效能评估

针对平时陆军合成部队装备维修保障资源需求确定及其验证问题,开展合成部队装备维修保障资源需求分析和装备维修保障效能评估研究。从保障对象、保障资源、保障策略3个方面对合成部队装备维修保障问题进行分析;以火控系统为例,采用蒙特卡洛仿真方法对单装火控系统维修时间和备件需求进行计算,在此基础上,分别计算单一种类装备群火控系统和多种类装备群火控系统的维修时间和备件需求,进而确定合成部队火控系统的维修保障人员和备件需求量;通过效能评估检验合成部队火控系统维修保障人员和备件需求计算结果的可信性。研究结果表明：采用该仿真方法确定合成部队各装备子系统的维修保障人员和备件需求是可行的;通过维修保障效能评估能够对维修保障资源需求计算结果进行验证。     

航空装备保障指挥综合演练系统设计研究

为提高航空装备保障指挥人员的能力,设计一种航空装备保障指挥综合演练系统.通过确定航空装备保障指挥综合演练系统建设目标及原则,设计研究航空装备保障指挥综合演练体系的功能定位、组成内容和建设方案,并从硬件和软件2方面入手提出系统建设方案,该系统可为航空装备保障指挥人员的培养提供方法与参考.     

基于信息系统体系作战装备保障人才建设

基于信息系统的体系作战装备保障人才建设,要认清自身弱点,不断更新培养观念,创新培养模式,严格人才使用制度,通过院校、基地、部队3层培养和自我培养,实现我军信息化装备保障人才的跨越式发展,使我军装备保障人员能适应基于信息系统的体系作战装备保障要求。     

巡航导弹的威胁促使五角大楼开展研究

五角大楼计划人员相信下一代的敌人将在世界市场上寻找将不同武器以超乎寻常协同作战的方法,利用弹道导弹和巡航导弹的同时攻击来击败多国远征部队。他们可能从飞机,舰艇和战车上发射,力图迷惑或压制敌方的防空。而在研制新的防御系统的同时,他们迄今还缺乏政治上或财政上     

武器装备维修保障资源可视化研究

根据装备“可视化”思想,探讨装备维修保障资源可视化的研究内容,包括：智能识别、资源管理、智能决策及可视化实现等。构建装备维修保障资源可视化系统的系统框架和设计方式,阐述可视化实现的关键技术,包括：智能识别技术、客户端应用技术及智能Agent技术。为装备维修保障人员及指挥机构提供辅助决策信息,提升装备的整体作战能力。     

对水中兵器战斗部快速形成战斗力的探讨

根据目前水中兵器战斗部在使用中存在的较多问题、战斗力需进一步提高且有较大挖掘潜力和提升空间的现状,针对影响战斗力形成的因素,探讨了形成战斗力的3个基本要求,分别从人员培养、战斗部研制、配套保障和日常训练等方面提出了快速形成和提高战斗力的方法和途径.对院校教育、部队培训的模式和内容提出了建议;对研制中发挥顶层决策作用、明确和优化使用信息、进一步推进“三化”等方面进行了论述;提出了配套保障建设、部队训练等应注重和加强的方面.考虑了战斗部形成战斗力涉及的规划、实现和使用全过程,针对薄弱环节和潜力空间提出了解决方法和建议.     

基于BP神经网络的装备维修人员保障能力评估

针对装备维修人员保障能力评估的复杂性和随机波动性,并依据装备维修人员保障能力指标体系,采用BP神经网络方法构建了装备维修人员保障能力BP神经网络模型,应用于装备维修人员保障能力的分析研究。通过某修理连维修人员保障能力评估实例,证实了本模型的科学性和正确性。     

基于系统六元理论的仿真概念模型描述方法研究

依据系统六元抽象理论,以战术级装备保障为例,建立装备保障系统到概念模型的六元模型.将系统范畴、要素、结构、状态、运行和功能6个方面分别映射为装备保障仿真概念模型的任务空间、仿真实体、实体关系、实体状态、实体行为和实体交互,形成规范统一的、便于军事领域人员与仿真技术人员理解和使用的装备保障仿真概念模型描述内容体系框架.结果表明:该研究能进一步规范装备保障仿真概念模型的描述,为装备保障系统概念模型的开发提供可供参考的模型.     

基于区间数与可拓理论的装备维修保障人员训练效果评估

针对部队装备维修保障人员的训练效果进行定量分析和等级划分,建立一种基于区间数与可拓理论的 装备维修保障人员训练效果评估体系。结合装备维修保障人员训练实际特点和要求,利用可拓理论构建物元评估 模型,从知识水平、岗位能力、装备效能情况、人员素质和工作表现等方面出发,采用区间数为属性取值,对其 主要指标数据进行量化处理,利用层次分析法确定物元各指标的权重系数,建立物元关联函数,并利用优度评价 法和各子指标等级统计情况对装备维修人员训练效果进行评估。分析二级效果表明,该体系准确客观,可为训练 效果的评估提供参考。     

飞行模拟训练保障建设影响因素分析

模拟训练已成为信息化条件下提高飞行训练质量的重要方法和手段,飞行模拟训练保障是一个由保障内容、机构和管理等要素构成的复杂系统,抓好飞行模拟训练保障建设,需要系统分析研究其影响因素;从经济环境、科学技术环境、训练任务环境和武器装备发展等方面分析了飞行模拟训练保障的外部影响因素,从器材、场地、人员、管理和配套等方面提出了其内部构成要素,并进一步探讨了外部因素与内部构成要素的作用关系。     

装备综合保障智能决策支持系统（IDSS）研究

装备综合保障是一个对象复杂(装备数量大、种类很多、分布面广、要求各异)、要素众多(保障体制与编制、备件与器件、设施与设备、人员与训练、技术与资料等)、环境多变(自然环境约束、战备任务约束、已有编制体制和资源约束以及经费约束等)的大系统，必须从系统工程的高度来对保障活动所涉及的人力、     

基于RFID技术的军械仓库管理系统

针对某军械仓库管理系统,利用RFID技术与管理系统相结合的方式,实现对装备、车辆和人员的出入、位置进行智能化管理,对各存放点的温湿度实施动态监控,对特定装备的管护工作进行提示、记录和状态监控,实现了装备管理保障的信息化和自动化。     

基于灰色关联的部署期新装备保障人员能力评估

在分析部署期新装备保障人员特征因素的基础上,提取并建立了指标体系;运用层次分析法求取各指标权重,建立部署期新装备保障人员能力灰色关联仿真模型,结合专家打分,应用M atlab进行模型仿真,评估保障人员能力,并用实例对该模型进行了验证。实践表明,所提出的指标和模型能够运用于部署期新装备保障人员能力的评估。     

有害物质监控与报警系统设计

为确保有害物质工作场所人员的安全,针对工作场所存在的有害物质,综合集成网络通信、软件开发、联动控制等技术,设计的有害物质监控与报警系统实现了工作场所有害物质的实时监测、超标即时报警和联动控制。该系统显著提高了工作场所有害物质的监控水平和监控效率,有效保障了工作场所人员的安全。     

航空装备技术保障体制改革探索与研究

为了实现集约资源、保障方便、快捷高效的航空装备技术保障,重点从推行军民联保机制、强化多元化保障力量、实施两级维修和完善多机种保障4个方面对航空装备技术保障体制的改革进行了探讨,进一步优化和完善了保障力量、保障方式和保障资源,为航空装备技术保障体制改革提供借鉴与参考。     

多国训练的三维协同

<正>设置战区需要保障编队,保障编队要用来接收、驻扎、推进和保障远征军及盟军的部队。保障编队还要在快节奏、协作性强的全谱环境中养成和保持执行重要战斗任务的能力。由于保障单位是在动态和不稳定的战区执行作业,速度和力量很重要。核心责任也很重要,如战区开放、建立战区分配系统以及保障整个欧洲司令部责任区内的作战。除了在整个战区开展50多个营和营以上级别的演习之外,北约盟     

装备技术保障人员保障能力绩效评估方法

为提高人员效能评估方法的切实性,将现代人力资源管理中绩效管理理念引入人员保障能力的评估与预测中,提出装备技术保障人员有效保障能力的概念.在对装备技术保障人员典型岗位进行职务分析的基础上建立了其效能评估指标的三维空问,并应用变权综合法确定指标权重系数,建立装备技术保障人员有效保障能力的绩效评估模型.     

基于UML建模的坦克武器系统保障信息手册设计与实现

筛选出模型设计所涉及的相关信息,对其进行分类;对部队装备保障的基本业务知识及特点进行了分析;针对器材仓库管理员、维修人员和基层军官确定了系统所要实现的装备管理、维修保障和学习训练功能;运用UML建模语言对系统各个模块及各个阶段的建模进行了描述,完成了从概念级建模、逻辑级建模到物理级建模,并通过UML中各种模型直观地表达了出来,为坦克武器系统信息保障手册数据开发和编程实现提供了良好的基础。     

基于模糊综合评判法的军械技术保障人员能力评估

以提高战斗力为根本出发点,针对军械技术保障工作日益突显的重要地位和作用,在认真分析军械技术保障人员的能力的基础上,建立了具有系统性、通用性和实用性的军械技术保障人员能力评估的指标体系。由于人员能力评估中存在诸多不确定因素,因此采用了模糊综合评判法建立了多级模糊综合评判模型,对指标体系进行了综合模糊评判,并进行实际应用。     

后勤装备人员保障能力评估

后勤装备保障人员是后勤装备保障能力的根本来源．为了对人员保障能力进行评估研究,建立了后勤装备人员保障能力评估指标体系,运用灰色熵权法确定了人员固有保障能力中各评估指标的权重,建立了保障人员对后勤装备的实际保障能力评估模型．