基于物元-AHP模型的炮兵作战指挥效能评估

为科学准确地评估作战指挥效能,在可拓物理元相关知识的基础上结合层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)构建物元-AHP模型。在对影响待评对象各指标因素进行分析建立递阶指标评价体系的基础上,运用AHP确定各级指标权重系数;对待评对象进行物元分析,计算出节域及经典域的标准值区间;进行关联度计算,得出综合评判等级。结果表明：运用该模型对炮兵作战指挥效能进行评估,能直观展现各级指标对评估结果的贡献率,为提高部队作战指挥质效提供借鉴。     

基于指挥信息体系的导弹作战效能评估研究

指挥信息体系是体系作战中获取作战优势的关键要素。以导弹作战运用为背景,提出了一种基于指挥信息体系的导弹作战效能评估方法。分析了导弹作战指挥信息体系的组成结构,对指挥信息体系的协同模式进行了分析,建立了基于指挥信息体系的导弹作战效能评估指标体系与评估模型,利用层次分析法确定了评估指标的权重,用一个算例进行比较分析,评估了基于指挥信息体系的导弹作战效能及优势,验证了评估指标与模型的合理性与有效性。     

基于灰色层次分析法的作战指挥效能评估

为提高作战指挥效能评估的合理性和准确性,分析了现代战争中作战指挥活动内涵,探索作战指挥效能评估内容构成要素,构建准确反映作战指挥效能水平的评估指标体系,设计了基于灰色层次分析法的评估模型及其求解算法,运用实际算例验证作战指挥效能评估模型的合理性以及评估方法的有效性.     

作战指挥效能评估指标体系的构建

为适应信息化条件下作战指挥的新特点和新要求,依据作战指挥效能评估指标体系的构建原则,在分析了作战指挥效能评估指标体系的各种因素的基础上,构建了作战指挥效能的评估指标体系,为指挥者进行评估决策提供了理论依据。     

基于灰色物元分析法的装甲机械化部队指挥稳定性评估

针对影响装甲机械化部队指挥稳定性指标信息的不确定,将灰色系统理论与物元分析法相结合,建立灰色物元分析综合评估模型,运用该模型对装甲机械化部队指挥稳定性进行评估。其中,在模型构建中引入基于信息熵的赋权法以确定权重,能避免权重系数确定的主观性问题,评估结果与客观实际相吻合。     

基于可拓学方法的电子战系统作战效能评估

电子战作为信息战的主体部分,在现代战争中影响越来越大。通过对其作战效能的评估,能帮助分析和改进作战效能。利用可拓学中发散思维等方法选取评价特征,采用比重权重法确定权重,结合层次分析法来构建物元模型。构建关联函数对样本进行评价,同时在评价等级模型的构建时充分考虑各个等级对最终评价结果的贡献率。     

火力指挥决策效能评估分析方法

作战指挥决策是为实现一定军事目的而制定各种可供选择的军事行动方案,并决定采用某种方案的思维活动,是一种重要的军事决策活动。从总体上对火力指挥决策效能评估分析方法进行了研究,研究了基本概念、基本特点,阐述了评估分析的基本方法,给出了火力指挥决策效能评估分析方法的一般步骤。     

指挥信息系统效能评估方法

分别从常用评估系统效能的解析法、综合评估法、基于仿真的方法和系统作战效能评估的SEA方法、系统模型方法、作战模拟方法给予阐述与总结,为以后指挥信息系统综合效能评估提供依据和参考。     

数字化侦察营指挥控制系统作战使用效能评估

指挥控制系统是指挥信息系统的核心,是部队进行指挥控制的重要手段,对其进行效能评估具有十分重要的意义;文章结合侦察营作战特点,阐述了数字化侦察营指挥控制系统效能评估指标体系建立的原则和依据,初步建立了评价指标体系、参数和模型,并进行了实例分析。     

基于串并联模型的武器系统作战效能评估

在诸多评估地空导弹武器系统作战效能评估的方法中。串并联这一概念和思想有其独特的方法论意义与价值．通过对研究的问题给出指标的评价树,自底向上分层建模,可极大地提高构模速度．减轻构模难度。文中首先明确了串并联模型框架．分析了串并联模型框架的应用条件和适用范围．而后建立了地空导弹武器系统作战效能综合评价的指标体系,最后应用串并联模型框架对地空导弹武器系统效能进行评估。     

基于灰色层次模型的防空C3I系统作战效能评估

防空C3I系统作战效能评估,先建立基于层次结构的灰色评价指标体系.再采用效用函数法求取指标量化效用函数值,以AHP和Dephi法确定权重系数,通过灰色法计算综合评估值,从而建立综合灰色系统、效用函数法、AHP法优点的灰色层次评价模型.最后以某防空C3I系统仿真分析,证明该灰色层次评价方法的简单有效.     

基于管控模型的装备保障信息化评价框架

基于管控模型的装备保障信息化评价框架,先明确评价目的,即以业务与信息化整合为重心的观念,正确定位信息化部门在整个装备保障中的价值和作用.再借助信息化过程成熟度模型,确立评价基准.然后分析关键成功因素、确立关键目标指标.最后定义关键绩效指标.     

基于目标战斗力的炮兵火力毁伤评估模型

针对炮兵担负的作战任务特点,为提高炮兵在火力打击中的作战效率,从炮兵对集群目标射击后,目标战斗力变化的规律入手,分别对完全失去战斗能力、部分失去战斗能力和恢复战斗能力的目标数量变化规律作具体描述,得到一个随时间变化的火力毁伤评估模型,并提出一个较新的火力毁伤评估方法。     

防空阵地抗击巡航导弹射击效率评价模型

以防空阵地反导射击的效率指标选取为依据,建立效率评价模型。经分析,假设巡航导弹遭到防空阵地反导射击时,可能遭受轻微、非摧毁性、摧毁性3种类型的损伤,探讨抗击单发、多发巡航导弹射击的效率评价问题,辅助指挥员尽早决策。     

基于多Agent的编队作战指挥系统效能评估方法

采用多Agent系统对编队作战指挥系统进行建模仿真,通过HLA技术综合集成构造系统效能评估体系结构,重点研究了对抗条件下系统作战效能评估指标体系和评估模型.建立了信息优势和决策优势定量化度量公式,并结合解析法给出了兵力倍增评估模型.     

基于证据推理的飞行保障安全系统效能评估模型

从飞行保障安全系统的整体与全局出发,构建飞行保障安全系统指标体系。考虑到系统底层子指标多数为定性指标,具有不确定性,将证据推理应用于飞行保障安全效能评估,建立基于证据推理的飞行保障安全效能评估模型,并以某场站为例进行实证分析。结果表明,该方法是正确、有效的,可为飞行保障安全效能评估提供依据。     

基于层次-灰色分析法的飞行编队作战效能评估

飞行编队的作战使用效能的评价指标的实现,首先采用层次分析法确定各因素的权重,再用灰色评估理论建立飞行编队作战效能评估模型.步骤包括:确立飞行编队作战效能的指标体系、应用AHP法确定每个因素集中各因素的权重、确定评估样本矩阵、确定评价灰类、计算灰色评估评估权向量,最后算出评价结果.     

基于信息论的装备采办模型

针对装备采办全过程中的问题,运用信息论的方法构造装备采办全过程的系统模型。从产品需求出发,明确需求后,通过招标的方式荻取需要的信息,并实现信息的选择和决策过程;确定招标对象后,由作为信息监督者的军代表对中标对象进行产品质量、产品进度的监视和检测,并及时将信息反馈给信息决策者;完成采办过程后需建立相应的数据库,实现信息的备份,便于查找和借鉴。     

武器装备体系的作战效能模型

武器装备体系作战效能模型包括效能指标计算、指标聚合和效能评估模型.按战役复杂程度将其分解成战术活动、片段、阶段和过程层,各战术活动层通过相应模块描述.并用计算模型算出活动层效能指标,再用聚合模型把活动层效能指标逐层聚合成过程层效能指标.最后用效能评估模型对过程层效能指标进行综合评估.