1994—1995年国际磁学进展综述：Ⅰ 一般磁性,非金属磁性和材料及磁共振

综合介绍１９９４－１９９５年间国际磁学和磁性材料在应用和基础研究方面的若干新进展。这是从１９７７年开始的每年综述的继续。全文分为Ⅰ。Ⅱ两部分，第Ⅰ部分为一般磁性，非金属磁笥和材料及磁共振，主要介绍一般和非金属磁性，微波磁学，磁光，磁泡和磁畴磁记录及各种磁共振。第Ⅱ部分为金属磁性和材料，新技术，新效应及边缘磁学，主要介绍金属磁性，稀土，非晶，纳米晶和多层材料，其他新磁性材料，新技术，新应用及边缘磁不     

和利时成为第二批国家级创新型试点企业

“技术创新引导工程”战略，选择一批符合条件的企业进行试点，给予优先支持，推动企业建立和完善有利于创新的体制和机制，激励企业加大研发投入、健全研发机构、培育创新人才，增强技术创新的内在动力和能力，支持企业加强管理创新和创新文化建设，将极大地促进试点企业自身和相关产业发展，形成拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业，     

构筑企业创新体系 推进企业持续发展

环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势．谁就在发展上占主导地位。随着我国WTO的加入，全球经济一体化已成定局，世界新技术革命和信息革命突飞猛进，企业面临着崭新的发展机遇和挑战，在新的形势下，能否进一步加强技术创新意识，     

一起主变铁芯多点接地故障的检查和处理

变压器在正常运行时，带电的绕组和油箱之间存在电场，而铁芯和夹件等金属构件处在该电场中，由于电容分布不均匀，场强各异，如铁芯不可靠接地，则将产生放电现象，损坏固体绝缘和变压器油的绝缘强度。因此，铁芯必须有一点可靠接地。但是，硅钢片间有绝缘层，一点接地是否可行呢?由实际可知，硅钢片间的绝缘总阻值仅几十欧姆，     

配电智能监控管理系统研究与实现

对于电能管理监控系统来说，不仅仅满足变配电的实时监控，故障预警分析来提供用电的安全性和可靠性；对于节能增效，低碳的需求和政策要求，进一步要求用户在能源消耗，能源控制和能源节能分析做到实时掌控，总结分析和长远计划。     

浅谈利用多媒体塑造学生美好心灵

当今社会，科学技术迅猛发展，生活环境多元纷呈，培养高素质的人才已成为时代的呼唤和社会的期盼，而心理素质更是成为尤为关注的重要素质。但由于处于普及和兴趣阶段，多媒体不可避免地忽视了对心理健康的促进作用和美好心灵的塑造功能。为了让多媒体教育发挥其功能，进入课堂，进入生活，进入心灵，让学生建立完美的心理结构，提高多媒体教育与教学的整体效能，我在长期的多媒体教学中开展了诸多探索和实践，得出了一些较为深刻的体f吾和较为系统的方法。主要从以下几个方面作一介绍和交流：     

韩国举办“显示和固态照明”会议和展览

2008年1月30日-2月1日在韩国首尔举办“显示和固态照明”会议和展览，定名为“DSSL’08”，这是继2007年举办后的第2次活动。在2007年这个活动进行时，有971名学者参加了会议，有27413名参观了展览会，其统计数据如下：参加会议的国家和人数为：韩国455人，美国153人，新加坡50人，中国和台湾地区分别为381人和108人，德国20人，     

大专院校计算机教学方法与要求实践探究

大专院校中计算机课程是一门很重要很年轻的学科，只有通过不断的教学实践和探索才能发现较，好的教学方式和教学效益，传统的教学重视对知识的传授，强调知识的科学性和完整性，教学中重视知识之间的联系和对知识的记忆，但忽略对能力和思维的培养，因此我们要强化对知识的创新和分析和解决的实践能力，     

浅析人力资源管理

人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。     

电工行业喜获2008年“中国标准创新贡献奖”

为贯彻落实科学发展观，大力实施技术标准战略，提高标准化工作自主创新能力，建设创新型国家，国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会决定，对技术水平和编写质量高、实施后经济和社会效益突出的标准的主要完成单位和完成人给予奖励。     

有色金属规划获通过 铜铝出口退税或调整

近期，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，审议并原则通过有色金属产业调整振兴规划。会议认为，有色金属产品种类多，应用领域广，关联度大，在经济社会发展中发挥着重要作用。推进有色金属产业调整和振兴，要以控制总量、淘汰落后、技术改造、企业重组为重点，推动产业结构调整和优化升级。一要稳定和扩大国内市场，改善出口环境。二要严格控制总量，加快淘汰落实产能。三要加大技术改造和研发力度，推动技术进步。四要促进企业重组，优化产业布局，加强企业管理和安全监管，提高产业竞争力。五要充分利用国内外两种资源，     

锻造企业人才“摇篮”——广西柳州供电局人才培养侧记

“我竞聘的是人力资源部副主任，我认为目前除了加快进行人员引进，做好人力资源储备外，还要创新培训机制，开展针对性、人性化的培训，激活人才存量，努力提高员工素质和智力资本扩张能力。”“我竞聘的是安全监察部副主任，我认为目前除了提升员工的安全意识外，还要通过推进体系化和规范化，更加规范、细化制度和流程，     

液晶电视机宣传中的新陷阱

经过五月份的市场角逐，液晶电视机市场的较量更加白热化，外资和外资品牌之间，外资和国产品牌之间、国产和国产品牌的较量更加激烈，除了推新品，搞降价外，广告大战也花样百出，     

送变电企业如何适应“三集五大”体系建设

建设“三集五大”体系，事关“两个转变”全局和“两个一流”目标的实现，是国家电网系统管理体制机制的一次全方位深刻变革，意义重大、影响深远。这项工作涉及思想观念转变和利益格局调整，涉及系统全体员工和所有业务，涉及组织变革和流程优化，是一项复杂的系统工程，极具挑战性。     

企业家精神的基石

企业家精神如果有结构的话，创新不过是“红花”，没有绿叶衬托，红花也难以傲春。企业家精神的基石应该是独立性和自主性。无论是张瑞敏，还是柳传志，或者任正非，或者比尔·盖茨，或者年轻一代的张朝阳，他们首先是个独立的思考者，是独立人格和独立思考的推崇者，他们对可能依附于一种组织、力量和观念感到“脸红”和充满“耻辱”。他们也可能会做错事，     

深入贯彻科学发展观不断加强纪检监察干部队伍自身建设

随着我国经济体制改革的不断深入和市场经济的不断发展，党风廉政建设和反腐败斗争的情况越来越复杂，任务越来越繁重，对纪检监察干部队伍的素质要求也越来越高。同时，纪检监察干部队伍素质的状况，相对于新时期党风廉政建设和反腐败斗争的任务来讲，还不同程度地存在着一些不适应的地方，因此，在社会主义市场经济日益发展的新时期，必须与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，才能适应当前形势和任务的需要。如何建设一支高素质的纪检监察干部队伍建设，本人结合当前企业纪检监察队伍建设实际，进行了以下分析和思考。     

有“为”才会有“位”——从教十年感悟

十年来，我从一名学校微机室管理人员，成长为阜阳市的信息技术学科带头人，再到现在担任阜阳市信息技术专职教研员。这一路走来，我和许多信息技术教师一样，有着太多太多感触和想法，也经历着各种“身份”的转变，体验着各种教材版本的变化，享受着机房、计算机和网速的变化。当然，也和许多教师一样，我也经历过迷茫、困惑，也品尝过甘甜，但更多的是一种幸福!从教十年，我自己也在教学、教研实践中，与信息技术课程共同成长。     

施迈赛提供新型电梯开关

近年来，对于电梯和自动扶梯的安全控制越来越为人所重视，人们对于电梯和自动扶梯的要求已经不仅仅是简单实用的运输工具，安全、可靠、环保、节能等概念也越来越深得人心，为此，全球知名电梯开关制造商——施迈赛公司提出Pessral的概念，开发研制出符合安全规范要求的各类开关，在确保安全的情况下，也把环保和远程控制等概念融入开关设计中，让开关和系统更人性化，更安全，更可靠。     

高层声音导读

今年以来，中央企业和各地国资委监管企业认真贯彻落实国家宏观调控政策，积极应对复杂多变的经济环境，加快推进产业升级和结构调整，优化资源配置，加强节能减排，发展质量和效益不断提升。1～6月，中央企业累计实现营业收入9．7万亿元，同比增长24．2％；     

高素质的企业队伍源于扎实的党建思想政治工作

加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展，国企思想政治工作的环境和条件发生了变化，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的保障。近年来，高安市供电公司党委不断推进“三集五大”建设，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，提高员工素质，推动电力市场管理顺利实施。