企业文化创新的再认识

１ 什么是企业文化 企业文化从狭义上理解就是企业成员共享的价值体系，以及思考、行动规范体系。广义上的企业文化则包括企业的价值观、行为规范、企业体制、运行机制、组织机构、管理制度、企业产品、企业环境等等。其中，企业的价值观念是企业文化的核心。 企业的行为文化和制度文化是企业在生产经营过程中，对企业行为、员工行为实行的系统化、规范化、标准化的统一管理。在企业内部表现在组织、管理、教育以及社会活动等。企业物质文化由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成。物质文化的核心是企业产品，把产品放在企业文化视野中…     

企业文化在企业生存与发展中的作用

企业文化是企业组织在适应内部环境的过程中通过学习形成的一套无意识的基本理念,以及以此为基础的相对稳定的价值观念和习惯化了的行为模式。这些理念、价值观念和行为模式被企业的全体(或大部分)成员所拥有和接受,在各类行为中一再表现出来,并且被认为是行之有效的,是企业整体的精神与文化。     

铸就企业文化实现企业腾飞

随着市场经济的发展、改革的深入和多种企业形式的共同繁荣，企业文化这个词越来越多地出现在人们的视野里，代表着企业成员的基本价值观念和普遍行为模式及企业的经营风格，成为现代企业改革及社会进步的标志之一。企业文化的作用越来越明显地体现在经济效益之中。因此，学习和实践“三个代表”重要思想，搞活国有经济，必须高度重视文化的力量，用先进的企业文化再铸企业之魂，再塑企业形象。     

中农润田化工公司积极迎接省级安全文化建设示范企业复核工作

众所周知，企业文化是一个组织由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象。它是一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范及行为方式。文化的形成与食业的经营有关，也与社会文化背景有关。企业文化在经营过程中逐渐积累，也可通过教育、引导和灌输而使之得以传播和深入人心。     

浅谈企业文化的三个要素

企业是社会的一个细胞．是经济、技术、行为和心理的综合体，而企业文化是这个综合体的核心，是支配企业生产、经营、质量保证体系等一切活动的灵魂。它是企业在其生产经营实践中创造培养出来的、具有本企业特质的全部财富的总和。它由企业的物质文化、制度文化和观念文化构成，其观念文化占据主导地位。     

与时俱进的企业文化是企业的生命之源

企业文化是一个企业特有的传统和作风，每个企业都有其独特的文化，它潜移默化地对企业时时事事产生着重要影响，从企业的经营决策、人事变动到员工的行为举止、思维方式等，处处反映出一个企业固有的文化烙印。     

防患于未然——浅析企业安全文化建设

企业安全文化的本质 企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的或有目的的人为塑造的，为企业全体员工认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，大安全观包括企业、全民以及家庭安全文化等，大文化观包含精神、观念等意识领域的内容，也包含行为、环境、物态等时间及物质的内容。它以强调全面提高人的安全素质为核心，以具体的形势、制度和实体为表现载体，以对企业的安全生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故、保障企业安全生产为目的，在内涵和外延上具有明显的层次性和广泛性。     

以企业文化建设为先导大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来.企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业,实施和谐管理,不断增强企业的凝聚力和向心力.     

电子商务时代企业文化的再造

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它是社会文化与组织管理实践相融合的产物．在管理实践中发挥了巨大的作用。但随着电子商务的迅速发展．给经济、社会以及人们的行为方式和观念带来了一场深刻的变革。本文针对如何在电子商务时代下进行中国企业文化的再造进行了讨论。     

论企业美-对企业文化的哲学思考

在人类的先进文化思想中．无不存在着对真、善、美的追求。而在真、善、美三者的关系中．思想境界层次的美是真与善的高度和谐与统一。企业文化既然是经济与文化的结合．是否也有真、善和美的关系?应当怎样理解企业行为中的真、善和美?为了推进企业文化的理论和实践，本文围绕企业行为的真、善、美的关系．提出了“企业美”的概念。我的问题是：中国特色的企业文化可否把“企业美”作为自己的一种追求？     

解析党政工在企业文化建设中的具体作用

在现代的企业竞争中，企业若想立于不败之地，得到长远发展，在构建企业文化方面要尤为重视。党政工组织是企业的主体，在企业文化建设中发挥着重要作用。本文就党政工组织在企业文化中的具体作用进行阐述，试说明企业想得到长足发展，需要党政工组织共同发挥作用，紧密配合，才能增强企业的核心竞争力，增加企业效益和社会效益。     

企业文化管理的巨大作用——东莞市成铭胶粘剂有限公司企业文化管理实践

思想决定行为,细节决定成败.有什么样的思想就会有什么样的行为,有什么样的行为,就会有什么样的结果.企业文化管理主要是对企业的思想进行管理,是企业管理中最为重要的部分.企业文化是企业的灵魂,是超物质的,是从企业目标、企业使命、企业愿景、管理制度、行为习惯、文化教育、技术培训、工作态度、价值观念、思想意识、道德规范、娱乐活动等多方面展现出来的.     

浅谈企业文化

要说企业文化这个词，它从广义来讲，是指人类社会历史实践过程中的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相应的制度和组织机构。文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展，作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又是给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济。这是文化的概念，那么什么是企业文化呢?又怎样去理解它，这是我下面要初步探讨和认识的问题。     

浅谈红日阿康公司安全文化示范企业创建工作

安全文化是企业根据自身要求而精心设计的一种文化,它符合企业的发展、创新、经济等基础条件,传递着企业关于安全的目标、方针、理念以及发展规划等信息,是企业生产安全管理的实际转化,使全体成员耳濡目染,影响每个成员思想品德、工作观念的正确形成,无形地约束企业全体成员的行为。红日阿康公司于2006年先后取得“山东省危险化学品安全标准化样板企业”、“山东省安全文化示范企业”、“危险化学品从业单位安全标准化一级企业”等称号。以下将公司安全文化示范企业创建工作的情况与大家进行交流。     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是社会文化的一个有机组成部分,有企业就有企业文化,从广义上说,企业文化是企业及员工在长期生产经营中形成和发展起来的群体意识,以及在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。从狭义上说,企业文化是指企业及员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。加入世贸组织后,企业进入全球经济一体化,也离不开企业文化,可以说企业文化是     

建设企业安全文化（续）

目前,国内外一般将企业安全文化由表及里划分为物态（表层）、制度（中层）、意识（深层）三个层次。但笔者更愿意将企业安全文化划分为四个层次,即物质文化（表层文化）、行为文化（浅层文化）、制度文化（中层文化）、精神文化（深层文化）。因为人作为企业的构成主体,其行为蕴含着丰富的文化信息,是理念与实际、精神与物质的桥梁,     

以“五型文化体系”推进管理提升活动的实践

班组文化是班组与企业文化的联姻,其核心是企业班组精神和价值观的体现,具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。几年来,辽河油田欢喜岭采油厂采油作业一区坚持用先进的文化熏陶员工的思想、引领员工的行为,不断加强班站文化建设,打造出以束滨霞采油站、采油102队30#站为代表的班组文化品牌。     

精心打造企业文化 提升核心竞争能力

总结鹤壁环燕轮胎有限责任公司精心打造企业文化的实践活动。打造企业文化需制定企业的发展战略，明确企业使命、发展目标和经营理念等，创建学习型组织，建立学习制度，突出企业精神，体现服务宗旨，提升企业的核心竞争力。     

构建和谐企业——企业加快发展的必然选择

一、加强企业文化建设，以先进文化引领企业发展，促进企业内部和谐 文化对于人，就像土壤对于树木一样重要，没有好的土壤长不成参天大树，没有好的文化培养不出优秀员工。要通过先进的文化培养优秀的员工，还要借助文化的力量实现人与人之间的尊重、诚信，在企业内部形成和谐的人际关系，企业才能成为高效组织。     

在全面提升企业软实力战略中 发挥工会组织独特作用——大庆炼化公司工会推进企业文化建设解读

“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”中国工会的性质，决定了中国工会组织参与和推进企业文化建设的特殊性。大庆炼化公司工会在全面提升企业“软实力”这一重大战略中，努力发挥工会组织的独特作用，取得了令人瞩目的成果。并先后荣获全国职工体育示范单位，黑龙江省民主管理先进单位，省模范职工之家等荣誉称号。公司先后被授予五一劳动奖状，全国企业文化示范基地，中国企业文化示范基地等称号。他们的企业文化建设经验先后被中国企联、国务院国资委、全国总工会等单位宣传推广。