试论有色金属矿山关闭企业的战略转移

针对我国一些有色金属矿山面临资源枯竭、企业经营困难的问题 ,国家实行了矿山关闭破产政策 ,这些企业的战略转移成为当务之急。通过以有色金属矿山关闭企业面临的挑战和机遇为出发点 ,把外部环境分析作为确定战略转移的基本条件 ,把企业内部的剩余资源和竞争实力分析作为确定是否实施战略转移的根本依据 ,进而明确有色金属矿山关闭企业的战略转移趋势和方向 ,即原有产业的延伸或进入新行业的战略转移     

试论有色金属矿山关闭企业的战略转移

针对我国一些有色金属矿山面临资源枯竭、企业经营困难的问题 ,国家实行了矿山关闭破产政策 ,这些企业的战略转移成为当务之急。本文以有色金属矿山关闭企业面临的挑战和机遇为出发点 ,把企业外部环境分析作为确定战略转移的基本条件 ,把企业内部的剩余资源和竞争实力分析作为确定是否实施战略转移的根本依据 ,进而明确有色金属矿山关闭企业的战略转移趋势 ,即原有产业的延伸扩展或进入新行业的战略转移。     

铜陵有色公司四座矿山获准关闭破产

国家经贸委等部门8月中旬联合下文,批准铜陵有色集团公司的四座资源枯竭矿山——铜官山铜矿、金口岭铜矿、铜山铜矿、凤凰山铜矿列入全国94户有色金属企业关闭破产计划。     

采购矿是末期矿山发展的有效途径

资源枯竭矿山,可以利用自身管理、技术、设施等综合优势,采取联合开发、补偿贸易、来料加工等方式,提高设备综合利用率,降低选矿单位成本,提高末期矿山综合经济效益,安置部分富余人员再就业,延长矿山服务年限,寻求新的发展机遇。     

建立矿山企业关闭保险制度探讨

矿山企业都必然会因资源枯竭而关闭。文章在分析我国资源枯竭矿山关闭现状和矿山企业特点的基础上,提出了建立长效的、符合市场经济规律的、适合矿山企业特点的关闭保险制度的设想和建议。     

自贡硬质合金有限责任公司“让每一份资源发挥最大效益”

由于资源枯竭，泗顶铅锌矿经国务院批准．于2003年4月29日被列为全国112家资源枯竭矿山政策性关闭破产企业之列。在自治区党委、政府的高度重视和地方政府的大力支持下。泗顶铅锌矿充分发挥政治优势，切实做好政策性宣传和职工思想政治工作，化解一切不稳定因素．为顺利实施关闭破产提供保证，并按区党委、政府的部署，成立关闭破产领导小组。     

两部委加大矿山地质环境治理支持力度

日前,国土资源部与财政部联合发文,决定从2010年起,用三年时间,加大中央财政投入力度,实施矿山地质环境治理重点工程。 实施范围为：国务院确定的资源枯竭型城市（不含森工型资源枯竭城市）范围内的矿山地质环境治理工程;     

国有钨矿山现状及发展对策浅析

简要分析了国有钨矿山的现状及造成原因，提出建立现代企业制度是国有钨矿山摆脱困境的根本出路，并且矿产关闭一我资源或扭我望的企业也是适应市场经济发展的必然。     

国有中小型矿山现状及对策之我见

以长江中下游某矿山为例,叙述了国有中小型矿山企业的现状:资源枯竭、人才流失严重、周边环境混乱、缺乏企业竞争力,通过分析,提出了解决问题、改变现状的建议。     

21世纪我国有色金属矿山面临的形势与对策

有色矿山是有色金属工业发展的基础和保障，曾为新中国的建设做出了巨大贡献。经过半个世纪的发展里程，有色矿山面临资源严重危机，在市场经济的大潮中，矿山关闭日趋频繁。分析了有色矿山的现状，存在的困难，提出了发展对策，对有色矿山的前景进行了展望。     

我国低品位铁矿石资源研究利用现状

随着近些年钢铁行业的迅猛发展,使铁矿石资源消耗逐年增加,品位高、分选性好的铁矿石资源日益枯竭的问题也愈发明显,因此如何对低品位铁矿石进行合理开发利用显的尤为重要。文章重点介绍了近几年来国内各研究单位、矿山为合理开发利用低品位铁矿石资源在选矿工艺、选矿设备、实际利用等方面取得的成果情况。     

探讨地质矿产勘查深部找矿的方法

随着现代化社会的迅猛发展,社会对于各种矿产资源的应用量在不断上升,因为对矿产资源不断的采掘应用,使得矿产资源在逐渐减少,特别是浅层与中层部分的矿产资源几乎已经用尽,想要利用起更多的矿产资源,目前最为关键的工作就是对更深层的矿产资源进行探测,把精力主要放在深层区域中,以期能够对深层区域的资源进行有效采掘和应用,这也是推动我们国家经济稳固前行的一大动力。基于此,以下对地质矿产勘查深部找矿的方法进行了探讨,以供参考。     

世界红土镍矿资源开发及湿法冶金技术的进展

随着硫化镍矿资源日趋枯竭,高效开发占全球镍资源72％的红土镍矿日益迫切。文章介绍了世界红土镍矿资源特点、国内外的开发现状,并阐述了其传统湿法生产工艺及进展。认为常压浸出和细菌浸出等新湿法流程具有工艺简单、能耗低、操作易于控制、投资少等优点,将会有很好的发展前景。     

广西博白县松旺区域构造和地球化学特征及找矿前景

博白松旺铅锌矿自20世纪90年代开采至今,保有铅锌多金属矿矿产资源量已日渐枯竭,本文通过对松旺及其外围地区的地质、地球化学等特征的综合研究,推断找矿靶区及隐伏矿体,找寻铅锌矿接替资源,实现"十三·五"广西找矿突破战略行动目标任务,为矿山和地方发展提供地质依据,促进地方经济发展。     

关于矿山住宅建设现状和未来的探讨

矿山的住宅业不是矿山产业的主体 ,它只是体现其服务矿山职工的物业职能。由于矿产资源的不可再生性 ,决定了矿山服务年限的有限性。因此矿产资源枯竭之日 ,必然导致矿区房产价值的大幅贬值。为降低职工物业投资风险 ,将矿山物业建设纳入周边交通便利、生活服务设施相对齐备的城市之中 ,划区建设不失为一种两全齐美的方案     

The problem of sterility in men and women after wide area sub-diaphragmatic irradiation (author's transl)

Sub-diaphragmatic irradiation in an upside down Y pattern for Hodgkin's disease results in sterility in the women. Protection consists of irradiating the lumbar chain only when possible or by displacement of the ovary before irradiation, and laterally for preference. Although subsequent pregnancy is then possible, the genetic risk remains. In the male, Y irradiation results in prolonged virtually complete azoospermia. Associated chemotherapy also causes definitive sterility in the male. Collection for a sperm bank before treatment is advised.     

机制砂混凝土高温后力学性能试验研究

近年来,由于天然砂资源匮乏,机制砂作为天然砂的替代材料得到广泛应用。通过机制砂混凝土试块的高温后力学性能试验,分析了不同受热温度对机制砂混凝土抗压强度和劈裂抗拉强度的影响。结果表明:与天然砂混凝土高温性能相似,随着经历温度的升高,机制砂混凝土高温后残余力学强度逐渐降低,且在同配比条件下具有稍高的残余力学强度。     

Recent Developments in Iron‐Making Technologies in Japan

The environment surrounding the iron and steel industry has changed greatly. This paper describes the technology adopted by the Japanese iron and steel industry to cope with changes in global demand, changes in the availability of coal and iron ore resources, correspondence to the extension of plant life, and energy conservation. In addition, efforts to reduce the amount of exhausted CO₂ due to environmental concerns are discussed.     

Burnout Patterns in Rehabilitation: Short-Term Changes in Job Conditions, Personal Resources, and Health.

This longitudinal study reports the patterning of the burnout symptoms and the changes in employees' job conditions, personal resources, and psychological health 4 months after a rehabilitation intervention. The data were gathered by means of questionnaires before and after a rehabilitation period. Four patterns were identified: not burned out (n = 55), exhausted and cynical (n = 36), burned out (n = 26), and low professional efficacy (n = 18). These patterns differed in terms of job resources, personal resources, and depression. There were both positive and negative changes detected in participants' psychological health and job resources at the follow-up. The study shows the importance of identifying different burnout patterns in order to focus rehabilitation activities more effectivel (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)