加强建筑施工现场安全教育培训工作重要性及对策之浅见

安全生产教育培训是建筑企业施工现场安全管理工作的一项重要工作,通过调查研究,本文从法规、制度建设、培训内容、培训方式方法、培训效果等方面对建筑施工现场安全教育培训进行分析探讨,阐述安全教育培训工作对纠正人的不安全行为、整改物的不安全状态及作业环境的不安全因素和管理缺陷的重要性及相关对策以确保施工安全。     

对建筑施工企业安全教育培训的几点思考

结合建筑施工企业安全教育培训工作现状,从提高领导重视程度、注意培训效果、强化培训组织等角度,提出了改进安全教育培训工作的几点策略,实现安全生产教育培训工作的制度化、规范化、标准化和经常化。     

安全教育培训要在四个方面强化

安全教育培训是为企业安全生产打基础的工作，没有有效的安全教育培训，职工队伍的安全意识和安全能力就难以提高，企业的安全工作就没有保障。现在，安全教育培训工作在企业安全生产中的极端重要性已经被越来越多的企业管理者所接受，所认同，各个企业都在采取不同的形式广泛开展安全教育培训工作，努力为企业的和谐稳定发展提供高素质的职工队伍保证。     

安全教育培训应坚持『六结合』

安全教育培训是使广大职工增强安全意识,提高安全技能,做到知行合一,促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作,笔者认为无论是教育培训内容还是教育培训形式都要在 “结合”上用力,只有这样才能实现预期的教育培训效果。 一要坚持个性教育培训和共性教     

建筑安全教育培训及考核机制浅析

本文就由政府主导和由企业自身主导的安全教育培训进行了比较,分析了两种主体下的培训机制有何优缺点,并就如何避免这些不足的地方以及如何更好地达到安全教育培训的目的提出了具体措施。     

人员大范围流动安全教育对策

本文针对五矿营钢高线项目建设过程中的人员培训工作,通过对教育培训存在情况分析,发现教育培训过程中人员年龄结构复杂、知识层次复杂、工作经历差别大、人员数量多、培训周期短、人员流动性大、场所限制、教育培训人员限制等问题,本文重点从安全教育培训内容、教育培训形式、教育培训安排、教育培训责任制、教育培训抽查效果检验等方面阐述解决方案,通过实际效果效果对比,证明人员大范围流动安全教育对策的有效性。     

浅析安全生产管理措施和方法

本文通过论述生产与安全的辩证关系来阐述创造效益的重要途径，通过完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理、加强安全教育培训促进企业安全生产工作的稳步健康发展。     

企业安全监督与管理的思考

针对目前企业安全管理存在规章制度执行不严、直线责任落实不到位、安全教育培训不实、安全文化引领作用不强的问题进行分析，从落实安全责任、建立健全安全监督机制、强化安全培训效果、发挥安全文化引领作用等方面，阐述了企业安全监督与管理的措施，对企业实现安全发展具有一定指导意义。     

项目安全生产教育培训的措施

从安全教育培训的各个阶段加以分析,对企业安全教育培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面提出了相应的对策和建议,对现阶段企业安全教育培训提出改进意见,并分析安全教育培训的前景及发展方向,以期指导实践。     

浅谈如何抓好员工安全教育培训工作

针对安全生产的重要性,就如何抓好员工安全教育培训工作进行了深入探讨,指出对员工的培训教育应从在岗培训、脱产培训、岗位复训、案例的学习和讨论活动、以师代徒活动等方面开展进行,从而实现企业的文明生产和安全生产。     

建筑施工企业安全生产教育培训的几点思考

本文通过对建筑施工企业安全生产教育培训工作的现状及重要性进行分析，结合工作实践，提出了做好安全生产教育培训工作的几点具体措施，以促进安全教育培训工作取得实效。     

建筑施工安全生产培训教育之我见

安全培训教育是施工生产日常管理的一项基本内容,是促进施工人员提高安全生产意识,降低安全生产事故的主要途径。本文就日常安全教育的现状着手,分析了当今教育培训存在的问题,并就如何完善安全教育工作提出了一些看法。     

浅谈建筑施工企业安全生产教育培训实务

针对山西省安全生产教育培训的现状,指出加强安全生产教育培训的重要性,探讨了如何提高作业人员的安全素质和操作技能,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态,以期对建筑施工企业进一步做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立"培训为重"的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

做好安全技术管理工作的点点滴滴

在社会主义市场经济日趋成熟，国家的法制建设日益走向完善的今天，保护公民的人身权益不受伤害更加受到重视。作为建筑企业，搞好安全生产，对企业自身的健康发展及保护职工的利益都是不可或缺的。要加强安全生产培训教育，使安全教育走上规范化、制度化、正规化。企业对职工进行安全教育培训是企业财富的积累；有知识、懂技术具有自我保护意识和技能的职工是企业的巨大财富。加强对项目经理管理人员的安全知识教育是搞好安全生产的重要因素。工程项目部作为施工生产的基本管理层，是安全生产管理的具体实施机构，其管理好坏直接关系到项目…     

抓好安全培训教育 促进安全生产管理

《建筑法》第四十六条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度．加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”因此,建筑企业必须通过教育培训等手段,增强员工的安全意识和自我防护能力,加强安全生产管理,提高安全生产操作水平,只有这样才能保证安全生产的顺利进行,才能真正地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针!     

淮滨县：抓好“五项”培训提高安全生产意识

淮滨县为认真组织抓好“安全生产年”活动,注重抓好“五项”培训,努力提高从业人员安全生产意识。一是抓好各级安全监督人员的培训,着力提高监督人员依法行政意识、安全生产素质和执法效能：二是搞好建筑施工企业“三类人员”的安全教育培训,不断提高施工企业管理人员的安全意识和管理水平：三是强化建筑施工特种作业人员的培训和考核,促其熟练掌握关键岗位的安全技能;四是加强对一线作业人员特别是农民工作安全知识培训,提高他们的安全意识和安全素质：五是加强监理人员安全知识培训,增强监理人员的安全监理能力。     

探讨建筑施工企业安全教育培训现状与对策

企业安全教育培训是一个永恒的课题。本文从建筑企业需要接受教育培训的群体入手,探讨了针对不同群体的现状,所采取的不同的培训方法,从而培养出新一代的建筑产业工人,以扭转建筑施工安全生产的被动局面。     

浅谈如何做好城市轨道交通一线施工人员的安全教育工作

通过对城市轨道交通施工特点和目前一线员工安全教育培训现状的分析，从培训教师、培训教材、培训方法三个方面对如何加强安全教育工作提出几点建议。     

对开展安全教育培训工作重要性的再认识

《中华人民共和国安全生产法》已经颁布实施三年。安全生产法第二十一条、二十二条、二十三条对安全生产教育培训做了相关的规定。三年来，在贯彻实施安全生产法的过程中，建筑企业通过大力开展安全教育培训工作，企业各级人员不同程度地增强了安全生产意识，增加了安全生产知识，学会了安全生产技能．提高了安全管理能力。但是，随着时问的推移，安全教育培训工作在企业一些人员的脑海里开始慢慢有些淡化、厌倦，认为是老生常谈、重复劳动。没有树立素质教育、终身教育的观念。