高校图书馆办公室协调工作初探

随着我国图书馆事业的不断深入发展,高校图书馆在学校教学、学科建设和科研工作中的地位和作用愈加显著,而图书馆办公室的协调工作,在图书馆整体工作中起着举足轻重的作用.从协调工作的意义、种类、方法和提高协调工作能力的途径等方面入手,分析和探讨了高校图书馆办公室协调工作的重要性.     

论高校中小型图书馆的改革与出路

为了在新形势下强化高校中、小型图书馆的教育和情报职能,面对来自社会市场信息竞争和图书馆内部经费不足、管理观念落后、人员素质不高等种种挑战,通过采取扩大和加强馆内、外信息沟通与交流,走资源共享之路,通过实践积累经验,加强人才队伍建设,加强图书馆读者工作等措施作出了迎接挑战的具体对策。作为高校中、小型图书馆,如何总是强调自身的困难,总是等、靠、要,而不主动寻找机会、创造机会、小型图书馆、加强自身职能、     

浅议图书馆绩效管理

图书馆管理是一项追求效益的工作。实施绩效管理可以改善图书馆的服务效果,提高工作绩效,激励馆员,增强馆员工作满意感和图书馆凝聚力。论述了图书馆绩效管理特点、内容以及存在的问题,并针对存在的问题提出改进措施。     

图书馆工作标准建设研究

图书馆标准化是按照图书馆的特点,来制定和实施工作规范的过程.目前从理论研究和实践工作上,对我国图书馆标准体系均有不同的认识.笔者以为,我国图书馆的标准体系,应当由图书馆管理标准、技术标准和工作标准3部分组成.对一个基层单位而言,制定和实施图书馆工作标准是图书馆工作标准化的关键.图书馆的工作标准主要包括需要解决什么问题、解决问题的核心工作目标、工作过程的相关因素、解决该问题的相关资料和解决问题的业务处理流程等内容.     

高校评估要求下的图书馆服务管理

高校人才培养水平评估对图书馆管理工作的规范起到很好的促进作用,图书馆结合评估要求,明确工作目标,规范工作过程,科学分析统计记录,不断改进工作,使图书馆的服务最终让读者满意。     

略论高校图书资料信息管理工作的现代化

要：图书资料、信息管理工作的现代化是图书馆发展的必然趋势，是加快图书馆发展的必由之路。图书资料、信息工作传统观念的变化，必然引起管理思想和管理方法的改变，促进图书资料、信息工作管理现代化。     

论高校图书馆流通工作中的人文氛围

图书馆流通部门在创造性做好知识建设及管理的工作中,如何在人性化服务和构筑人文氛围这个最直接反映图书馆文化底蕴和衡量管理水平的探索中做出努力,以此从实践总结和理论探索上进行了论述。     

略论图书馆可持续发展的有效途径

在全球可持续发展战略思想的指导下,结合图书馆的工作实际,提出图书馆可持续发展的概念和内容。同时为促进图书馆的可持续发展,引进了知识管理理念,指出知识管理是实现图书馆可持续发展的有效途径,并就怎样加强知识管理,给出了一些相关建议。     

新时期图书管理人才培养刍议

新时期图书管理人员应具备政治思想素质、业务技术素质和一定的工作能力；建立人才培养制度、引入竞争机制，实行优胜劣汰和培养复合型人才队伍是培养新时期图书管理人员的主要措施；建立责任制、考核制、奖惩制同为图书馆内部管理的重大决策措施，可为人才成长创造条件；而网络建设需要复合型知识结构的专业人才，为此，在网络建设中图书管理人员应进行角色转换，图书馆建设应重视人才的引进和培养、加大网络图书馆人才的培训。     

期刊工作迈向现代化的思考

在当今信息社会、期刊献数量急剧增长、期刊管理与利用越来越困难,实现期刊工作全面现代化已成为必然趋势,本论述了目前图书馆期刊工作的现状,新时期期刊工作现代化的含义和内容,提出了我校图书馆期刊工作彻底向现代化转变的几点建议。     

知识管理与知识传播——论图书馆学与传播学的融合

在图书馆用户导向的服务理念下,知识管理与知识传播将会是图书馆发展的两项重要工作,吸收和借鉴传播学的理论和实践是图书馆做好知识传播工作的关键。从图书馆学与传播学共同面对的知识和信息入手,阐述了图书馆和传播学的历史渊源、理论和实践的融合。     

民办本科高校图书馆管理与服务工作思考

伴随着社会主义现代化建设的进程,为了民办本科高校取得长足发展,图书馆作为高校发展和建设的重要阵地,必须对其管理和服务工作探索新的模式。笔者以马鞍山学院图书馆为例,从民办本科高校图书馆当前的管理和服务工作的现状,管理和服务工作的特殊性入手,探讨了民办本科高校图书馆管理与服务工作创新的思路与举措。     

图书馆岗位津贴薪酬结构的设计原则及设计思路

岗位津贴是图书馆馆员薪酬构成的重要组成部分,是除了国家档案工资之外,对馆员基本价值、工作表现及工作业绩的认同及货币奖励形式,它在很大程度上影响着馆员对本职工作的热情、积极性以及个人潜能的发挥.在图书馆建立一个合理的、体现人性化管理的岗位津贴薪酬体系,对提高图书馆的服务水准有着不可低估的作用.     

高职院图书馆互动管理的实践探索

互动管理在图书馆信息流动中的作用日益彰显,高职院图书馆从办馆规模到服务对象,从服务内容到服务形式都有着自身的特点,其互动管理的主要方式表现在资源建设和咨询服务中,互动双方主观意志、互动设备等都是影响互动管理效率的因素,在实际工作中,图书馆只有加强读者互动意识的培养,建立有利于互动管理的服务机制,加强互动平台的建设,才能更好地满足读者需求。     

维基与图书馆信息服务工作的探讨

维基在我国图书馆联合编目、馆员交流工作中虽有一些应用,但在图书馆的深层次信息服务工作中的应用很少。文章阐述了维基的基本知识及在国内外图书馆界的实践情况,探讨了我国图书馆如何在信息服务工作中加强维基的应用。     

管理学在图书馆管理中的应用

本从管理学的基本思想出发，阐述了管理心理学概念和研究对象以及它在图书馆管理中的应用，认为信息沟通在图书馆管理中也起着非常重要的作用。     

网络环境下期刊信息资源的收藏与利用

因特网的迅速发展，使图书馆面临着全新的网络环境。网络环境给图书馆期刊信息管理工作带来了深刻的影响。中从五个方面阐述了它的影响和网络环境下如何进行期刊信息资源的收藏管理和开发利用。     

关于高校图书馆志愿者工作的管理与思考——以北京电子科技学院图书馆为例

高校图书馆引入志愿者参与日常服务工作是一种趋势,双方都可以从中受益。本文以北京电子科技学院图书馆志愿者工作为例,阐述了开展志愿活动的意义和作用,介绍了本馆志愿者工作中的招募、组织、使用、评估和激励等环节的情况,并针对管理工作中出现的问题提出了改进措施,最后强调了健全的制度、先进的管理手段和自主的管理意识是保证常态化开展志愿者工作的必要条件。     

对"专升本"高校图书馆建设的思考

分析了"专升本"高校图书馆建设中存在的问题,提出了加强对图书馆工作的领导,加大经费投人,增加馆舍,丰富馆藏资源,加强馆员队伍建设,提高管理水平,进一步开发利用文献信息资源等对策.     

论知识组织在图书馆的应用研究

通过对知识组织的基本理论研究,结合现代图书馆的基本特征和发展趋势,重点论述了知识组织工作在图书馆的作用,并对知识的需求与分类,更新与管理等问题进行了论述。