创建“五优”矿井 促进和谐发展

平煤集团二矿以打造一级安全质量标准化矿井、创建高质量“五优”矿井为目标,结合实际,高标准、严要求,细化管理,狠抓达标,从而提升了矿井综合生产能力,改善了矿区环境,促进了企业的长远、和谐发展。     

创建“五优”矿井 推进全面发展

鹤煤公司九矿以安全生产“一号”工程为中心,明确创建目标,加强组织领导,以创建“五优”矿井作为固化安全的基础,以安全质量标准化为抓手,以深化实施内部市场化管理为载体,以强力推进区域瓦斯治理为重点,全力推进“五优”矿井建设.     

创建“五优”矿井 实现新的跨越

石壕煤矿在原河南省煤炭工业管理局和义煤公司党政的关怀下,大力开展"五优"矿井创建工作,科学安排,大胆实践,仅用8个多月的时间,完成了"五优"矿井创建项目32个,矿井主要生产系统全面达标,实现了硐室装备精品化、轨道运输国铁化、巷道宽敞明亮化、管理有序规范化,有效改善了职工作业和生活环境,极大地推进了安全工作持续、稳定、健康发展.     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

创建“五优”矿井 推动矿山巨变

2007年,千秋煤矿按照河南省煤管局和义煤集团公司的安排部署,科学组织,狠抓落实,通过创新安全文化体系建设,创建标准化精品工程,实施科技兴矿战略,形成了独具特色的矿区文化体系."五优"矿井的创建,给千秋煤矿带来了巨大变化,使50年的老矿又焕发出了勃勃生机.     

坚持人本管理提升"五优"矿井创建内涵

"五优"矿井创建标准的提出,为河南省煤炭企业的发展指明了方向.近年来,义煤集团公司坚持人本管理,积极打造精品"五优"矿井.稳步推进"强势起步、科学跨越、乘势腾飞"三步走战略的全面实施,安全生产、高产高效、质量标准化、科技创新、企业文化建设取得丰硕成果,有力地推动了各项工作的全面发展.全面分析了坚持人本管理和打造精品"五优"矿井之问的辩证关系,对进一步理清发展思路、明确发展目标,推进煤炭企业科学发展具有重要的理论指导意义.     

郑煤集团创建“五优”矿井的实践

郑煤集团公司按照河南省煤炭工业管理局关于"五优"矿井创建指导思想,探索在新时期、新形势下."五优"矿井建设的新思路、新做法,印:紧紧围绕安全这个中心点,坚持"标本兼治、重在治本"的原则,通过"五优"矿井创建来全面提升郑煤安全质量标准化水平,夯实安全生产基础,进而实现"平安郑煤"、"和谐郑煤"的奋斗目标.     

全力创建“五优”矿井 推进企业快速发展

河南煤业化工集团焦煤公司演马庄矿全面贯彻科学发展观,紧紧围绕矿井发展实际,大力开展"五优"矿井创建工作.该矿在"五优"矿井创建过程中,狠抓安全管理,不断提高矿井质量标准化水平,大力实施科技兴矿战略,为成功实现"五优"矿井创建目标奠定了坚实的基础.通过创建"五优"矿井,提高了企业管理水平,矿区面貌和职工工作生活环境得到了极大改善,职工素质得到了很大提高,企业文明程度进一步提升,呈现出良好的发展势头.     

创精品“五优”促和谐发展

近年来,按照河南省工信厅的统一部署,平煤股份一矿深入开展“五优”矿井创建活动:严格安全管理,狠抓矿井质量达标,优化生产布局,大力实施“科技兴矿”战略,全面推行精细化管理,深入开展和谐文明矿区建设.通过上述举措,企业面貌发生深刻变化,经营管理全面升级,安全保障能力持续加强,各项经济指标逐年刷新,呈现安全稳定、效益提升、发展提速、职工增收、生活和谐的良好局面.     

深入开展“五优”矿井创建全力营造“文明和谐平安稳定”矿区

新安煤矿积极响应原河南省煤炭工业管理局的号召,在义煤集团股份公司的大力支持下,以企业文化为引领,不断提升安全管理水平,通过深入开展"五优"矿井创建工作,认真落实"安全零事故"责任目标,全力营造"文明和谐平安稳定"矿区,为煤炭企业又好又快发展开辟了一条创新之路.     

全面推进“五优”矿井建设 打造平安和谐小康矿区

介绍了平煤八矿在“五优”矿井建设中的一些做法和体会,阐述了“五优”矿井建设要在统一思想、提高认识的前提下,结合矿井实际,抓好安全、质量、培训、管理、科技、非煤产业、环境建设、企业文化等工作,通过实现创建“五优”矿井规划目标,构建平安和谐小康矿区。     

开展“五优”矿井创建工作 提升矿井科学发展水平

按照中平能化集团的决策部署,平煤股份十矿积极营造"五优"矿井创建氛围,采取有效措施,全面加强安全生产、经营管理、科技创新和文明建设工作,深入扎实地开展"五优"矿井创建工作,保持了矿井的持续稳定发展态势。     

打造“五优”矿井 促进企业科学发展

河南神火集团梁北煤矿(河南省许昌新龙矿业有限责任公司)以科学发展观为指导,以"五优"矿井创建为契机,认真探索矿井安全长效机制,紧紧围绕"安全零死亡、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化"的创建目标,认真开展"五优"矿井创建工作,有力推进了安全生产,实现了高产高效,矿区面貌焕然一新,为企业可持续发展打下坚实基础.     

推进“五优”矿井创建 实现企业健康发展

河南煤业化工集团鹤煤公司中泰矿业以科学发展观为指导,认真贯彻落实原省煤管局关于开展"五优"矿井创建活动的要求,狠抓安全质量标准化,大力实施科技兴矿战略,不断推进循环经济建设,矿井的安全质量、环境面貌、员工素质等多个层面得以全面改观,强力推进了"五优"矿井创建工作的健康发展.     

以“五优”矿井创建为起点 全力打造安全高效矿井

赵固一矿立足实际,牢固树立"全面、协调、可持续"的科学发展观,认真践行"用心做事、追求卓越"的企业核心文化,大力开展"五优"矿井创建工作。以安全质量为基础,以科技创新为先导,以精细化管理为主线,以执行力建设为保证,加大科技投入,提升质量标准化建设,全面塑造文明和谐的企业形象,实现了矿井又好又快发展。     

扎实开展“五优”矿井创建工作推动企业安全健康发展

平煤十二矿结合本矿实际,认真贯彻落实科学发展观,大力实施"五优"矿井创建,积极推进安全层次化管理、科技兴矿、质量标准化、企业文化建设、和谐矿区建设等工作,努力建设本职安全型、效益效率型、资源节约型、和谐安康型矿井,企业呈现出勃勃生机,实现了持续、平稳、健康发展.     

凝心聚力创“五优” 全面发展促和谐

常村煤矿以建设本质安全型矿井为目标,学习并借鉴省、内外兄弟矿井的先进经验,秉承"高起点、严要求、重质量、树精品"的工作理念和"建设新常村,发展新常村"的发展理念,以"常村常春"为共同愿景,全矿动员、全员参与,努力建设以"安全无事故、工效上10 t、特级标准化、科技有创新、矿区文明化"为主要内容的高标准精品型"五优"矿井.在一年来的创建工作中,该矿充分发挥党、政、工、团、保、妇"六条线"的作用,强化安全管理,先后对井下大巷、罐车井、副井底绕巷、胶带运输下山等主要巷道、硐室进行了高标准改造.通过不断改进生产工艺、推广应用新技术、实施全面预算管理,有效控制了成本.通过"五优"矿井创建,矿区面貌焕然一新,出现了"井下文明生产,井上文明生活"的良好局面.     

全力创建“五优”矿井 推动企业和谐发展

古汉山矿是焦煤集团主力生产矿井之一。2009年以来,古汉山矿紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"的"五优"标准,健全工作机制,创新管理模式,狠抓安全质量标准化建设,加大科技投入,注重科技创新,实现了矿井高产高效,推动了企业和谐发展,全面达到了省级"五优"矿井标准。     

科学发展作统领 凝神聚力创“五优”

郑煤集团白坪煤业公司牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展理念,以建设"五优"矿井为目标,抓思想,提认识,聚人心,形成创建合力;深化安全区队、质量标准化、高产高效矿井、科技兴矿工程、和谐矿区建设,企业实现了当年投产、当年达产、当年建成"五优"矿井的发展新跨越。     

积极开展“五优”矿井创建 实现企业又好又快发展

河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿在科学发展观的指引下,立足自身实际,秉承"快、好、省"的发展模式,以市场化、制度化、标准化"三化管理"为基础,紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"五大工作核心,积极开展"五优"矿井创建工作.该矿全方位推进精细管理,打造本质安全型企业;不断加大科技与管理创新,增质提效;以人为本,创建花园武现代化矿区,职工"幸福指数"迅速提升.企业顺利实现了当年投产、当年达产、当年达标、当年建成"五优"矿井的跨越式发展.